隨著掌聲的響起，一個身影緩緩從幕布後面走向發言席。
這個人當然便是何凡。
只見他先是朝所有學員和領導鞠躬，然後回到發言席站定，開啟話筒。
坐在第一排最中間位置的馬紅軍，臉上雖然掛著微笑，但眼中帶著莫名的審視意味。
而馬紅軍旁邊的幾位領導則充滿驚訝。
原因是何凡居然沒有拿稿子，這是要脫稿？
沒錯，何凡今天就是準備要脫稿發言。
雖然這樣有點狂，但他是經過深思熟慮的。
經過這些天的準備，發言的內容早已牢記於心。
回想起馬丹對自己的鼓勵，為自己爭取的機會，何凡認為，既然要展現，那就徹底展現。
既然要表現，那就完美呈現。
好好讓東城市委組織部的領導們瞧瞧，我何凡雖在鄉鎮，但水平、能力絲毫不差。
隨即，何凡開始發言。
尊敬的馬部長，各位領導，同學們：
大家好。
很榮幸被選中參加此次授課。
說是授課，其實在我看來，這就是一次分享。
把我的所見所聞所思分享給大家。
2024年9月，我上班的第一天，便遇到了農民工信訪，看著農民工兄弟們樸實黝黑的臉龐，我心中突然生出一種責任感。
在信訪事件處理完以後，我便在思考一個問題，為甚麼會有拖欠工資的事情發生？
透過查閱資料，我發現農民工工資拖欠問題在全國各地普遍存在。
其主要原因是施工單位未按要求給農民工發放工資。
這種情況的發生，與農民工工作的流動性和季節性有關。
農民工大多是“幹活拿錢”，工作時間較短，一般一個工地的工作時間不到半年。
短的甚至有半個月的。
這導致施工單位與農民工之間未簽訂用工合同。
而沒有正式合同或協議，一旦發生糾紛，雙方往往各執一詞，難以解決。
據我瞭解，我工作的富康縣下戶溝鄉近年來類似的拖欠工資調解案多達上百件，佔總調解案件的90%以上。
以此類推，全縣、全市該有多少！
由此可見，如果能解決拖欠工資問題，我們轄區乃至全市的案件數量將大幅下降。
從這個角度來說，政府和監管部門應從源頭上杜絕此類事件的發生。
那麼，該怎麼解決呢？
為解決這一問題，我向富康縣委提出以下建議：
1.推動立法：規定用工單位與工作半年以上的工人簽訂用工合同。
2.建立工資履約保證金制度：施工單位中標後，若需使用農民工，必須向當地人社部門繳納一定的工資履約保證金，才可獲得開工許可。
信訪、綜治、公安等部門在檢查安全生產、施工進度過程中，應將施工單位是否繳納履約保證金作為重點檢查內容。
3.建立協同治理機制：透過各部門協同推進，形成一套完整的工作制度，確保問題得到有效解決。
此份報告也得到了富康縣委，特別是縣委主要領導的大力支援，最終得以上報國家部位進行評選。
.......
何凡把事情的前因後果，包括後續試點的情況作了詳細的介紹。
最後，何凡總結道：“此次能夠為東城、為富康爭取到這個國家級的榮譽，離不開東城市委、政府的堅強領導，離不開市縣鄉領導的關注指導，更離不開我富康同事們的幫助支援。”
“在此，我也向各位領導、各位同學發出邀請，富康好山好水好風光，歡迎大家到富康走一走、看一看。”
“富康富康，物富民康，富康歡迎您！”
何凡花了半個多小時發言完畢，全程脫稿，最後更是為工作地富康做了一波宣傳。
隨著何凡鞠躬下臺，臺下所有學員包括領導在內，都報以熱烈的掌聲。
赤石、葛振國等富康區域的學員，更是發出了激動的吶喊，而其他區域的年輕學員，有的甚至吹起了口哨。
可此時沒有領導在意了，他們都在鼓掌。
馬紅軍微笑的點了點頭，不著痕跡的看了一眼馬丹。
而馬丹此時雙眼放光的看著何凡的身影，似乎是覺察到了馬紅軍的目光，她傲嬌的瞪了一眼馬紅軍。
其他部領導也紛紛交頭接耳，充滿讚美。
遂安縣區域，楊少華、田偉明、趙豐強、李佔山等人一臉震驚。
原本以為那天晚上馬丹的飯局上，何凡是因為跟馬丹是同班同學才受到了邀請。
甚至他們猜想，何凡跟馬丹估計是情侶關係。
誰曾想，這何凡本身就是個王炸。
入職不滿一年，兼任鄉黨政辦主任和司法所長，國家級榮譽獲得者，脫稿發言！
尤其是最後發出的邀請，簡直就是點睛之筆。
他們幾人紛紛掏出手機向何凡發去祝賀資訊。
而富康區域這邊，朱逸群一副死了爹媽的表情，要多難看有多難看。
其他學員則是滿臉震驚、羨慕、敬佩的看著回到座位的何凡。
這個，第一天報到的時候穿便裝的人。
這個，在二十個學員中，唯一一個鄉幹部的人。
這個，十來天以來，他們每天晚上開會批鬥的人。
這個，被他們看作無組織無紀律，拖後腿的人。
現實就像耳光，扇得他們啪啪作響。
此時最高興的，要數赤石了。
只見他跟自己上臺演講了一樣，昂首挺胸，左顧右盼。
尤其是朱逸群那裡，赤石發現朱逸群不敢與自己對視了。
他恨不得抱著何凡親兩口。
宋站與葛振國也熱情的表示祝賀。
何凡平靜的應對，絲毫沒有浮躁之意。
感受著東城各縣區的羨慕目光，此次富康的學員們是徹底長了臉。
大家紛紛對何凡報以友善的目光。
就連朱逸群的幾個跟班也開始自我懷疑，前面是不是做錯了甚麼？