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第18章 18:全體目光向我看齊

2025-09-22 作者:非正常大腦袋

第18章 18:全體目光向我看齊

回到盛影傳媒辦公室。

陳玉正在接聽電話。

陳良他們忙著培訓,都不在辦公室。

王盛坐到自己的辦公位上,鋪開稿紙,鋼筆在紙上沙沙作響,一步步將腦海中構思的“分紅權”方案逐條細化。

他結合著前世模糊瞭解的各類股權激勵和集資模式,努力將其適配到1996年的北影廠,這個特殊環境。

方案核心:將所有低、中、中高階婚慶錄影業務,從公司剝離出來,單獨成立一個工作室/專案——“影像記憶”。

分紅來源:該專案每年產生的稅後利潤,提取30%作為專項分紅資金池。

認購單位(份):總計1000份,每份分紅權的認購金額為2000元。每認購2000元,即可獲得1份分紅權。

分紅計算:年度分紅時,每份分紅權可獲得的分紅金額=(該專案年度分紅資金池總額/總髮行份數)。例如,若專案年利潤100萬,分紅池為30萬,總髮行份數為1000份,則每份分紅權可獲得300元分紅。收益率完全與專案利潤掛鉤,上不封頂,下不保底(本金安全取決於專案成敗)。

權利限制:分紅權僅享有收益權,無表決權、無所有權,不能干涉公司及專案日常運營。

認購範圍:僅限於北影廠內部正式職工(含離退休職工)以家庭為單位認購。每家限購一定份數(如5-10份)。避免過度集中和觸及紅線的風險。

持有與轉讓:認購後需持有滿三年。三年後,如有需要,可在北影廠內部職工之間進行轉讓,轉讓價格由雙方自行協商,但公司擁有優先回購權。

此舉既保證了初期資金的穩定,又為職工提供了未來的退出通道,未來公司效益極好時,也可逐步回購分紅權,減輕長期分紅壓力。

管理方式:由認購職工選舉產生一個“職工分紅權管理委員會”(5-7人),負責監督分紅資金的計算、發放,代表持股職工與公司溝通,但不參與經營決策。

資金用途:募集資金專項用於購買“影像記憶”所需的攝影、燈光、錄音等裝置及運營流動資金,獨立核算,專款專用。

風險告知:明確告知本專案存在市場風險、經營風險,投資收益不確定,可能無法達到預期甚至虧損本金。認購基於自願和對專案團隊的信任。

……

王盛反覆推敲,覺得這個方案既保住了“盛影傳媒”母體的股權完整性,又透過一個有明確資產和合同背書的“專案”來融資,降低了職工的疑慮。

2000元一份的門檻,對於北影廠大多數雙職工家庭而言,並非不可企及。

將收益與專案利潤直接掛鉤,更能激發職工的參與感和支援度。

他迅速寫好方案要點,看了看錶,距離中午還有點時間。

他拿起方案,再次前往行政樓。

……

廠長辦公室內。

韓三坪仔細地看著王盛呈上的方案,手指偶爾在紙面上輕點。

“只動利潤分紅權,不動股權……專案獨立核算……內部職工限購……”韓三坪沉吟著:“你這腦子,確實活絡。說說,為甚麼堅持不動母公司的股權?”

王盛坐直身體,認真解釋道:“廠長,母公司‘盛影傳媒’的股權,代表著我們這幫子弟創業的根本和未來的可能性。現在估值低,輕易稀釋,是對未來不負責任。而且,股權結構複雜了,將來引入戰略投資、或者有更大發展時,會很麻煩。”

他指了指方案:“而這個‘專案分紅權’,目標清晰——就是針對這筆業務所需的裝置資金。它獨立運營核算,風險收益界定清楚,不會牽扯母公司其他潛在的高階業務和未來規劃。

對於職工來說,投資的是看得到、摸得著的具體專案合同,回報直接和這個專案的效益掛鉤,明白易懂。

對於廠裡來說,職工透過這種方式參與和支援改革,共享發展成果,也能緩解一下家屬區的就業和經濟壓力,是好事。

等未來專案利潤穩定甚至增長,公司現金流充裕了,還可以逐步回購這些分紅權。”

韓三坪聽完,緩緩點了點頭。

王盛的邏輯很清晰,既保護了核心資產,又解決了眼下的難題,還兼顧了職工利益和廠裡穩定,考慮得相當周全。

“風險提示寫得清楚嗎?”韓三坪最後問了一句。

這一點非常重要,是界定紅線外和紅線內的依據。

“非常清楚,自願認購,風險自擔。”王盛肯定地回答。

“嗯。”韓三坪將方案遞還給王盛:“這事,廠裡原則上不反對,但也不會明著發文支援。算是你們盛影傳媒和職工之間的自發市場行為。你下去操作吧,把握好分寸,把事情辦穩妥,別留下後遺症。尤其是,一定要自願,要把風險說透。”

“明白!謝謝廠長!對了,廠長,還有兩件事需要廠裡幫……”

韓三坪抬手打斷道:“只要別提錢,能幫的一定幫。”

王盛笑笑,接著道:“廠長,不是錢的事,我是想問,廠裡的採購渠道能否共享一下,廠裡能否再支援一間供我們存放裝置的倉庫。”

韓三坪稍作思忖:“我讓採購部門幫你牽線搭橋,但不能以廠裡的名義採購……”

“是。”

“你們那個辦公室的隔壁還空著,就支援給你們當器材室用吧,你們自己想辦法改造。”

北影廠近兩年裁撤了一些部門,空出了部分辦公室。

“好,謝謝廠長,那我先去忙了?”

“去吧、去吧……”

……

中午。    在北影廠的食堂裡。

王盛、陳良、猴子、大劉、小兵、陳玉幾人圍坐一桌。

王盛把找錢方案和韓廠長的態度說了一遍。

“我操!盛子,你這招高啊!等於讓全廠職工幫咱們湊錢買裝置,完了還能一起分錢!”陳良第一個反應過來,興奮地一拍桌子。

“不是幫咱們,是投資咱們的專案,共享收益。”

王盛糾正道:“這事能不能成,關鍵看大家信不信我們,信不信這個專案能賺錢。”

“咱們下午就去跟各家各戶說!”猴子摩拳擦掌:“都是看著咱們長大的叔叔阿姨,咱們實打實拿到了紫房子的承包權,他們應該能信!”

“沒錯!”

大劉和小兵也點頭。

見眾人的積極性被調動了起來,王盛隨即開始佈置任務:“下午,良子,你們帶幾個人,先去生活區小廣場那邊,借點凳子椅子,簡單佈置一下會場。晚上八點,咱們就在那兒開大會。晚上七點鐘,我估摸咱們廠的職工應該都回來了,你們挨家挨戶去邀請、通知。”

“好!”

王盛看向陳玉:“陳玉。”

“王總請指示。”

陳玉坐直身子,目光灼灼道。

王盛:“讓良子找幾個女生,你牽頭,晚上開完會後,你們負責登記有投資意向的人員。”

“好嘞。”

“……”

……

下午和兩位客戶的洽談異常順利。

或許是《京城晚報》的報道提升了信譽度,或許是那支廣告的質感確實打動了人,或許是北影廠背景再次發威,兩位準客戶在詳細諮詢並觀看了樣片後,便爽快地簽訂了“金禧典藏”套餐合同,並支付了定金。

……

傍晚,北影廠生活區開始熱鬧起來。

下班的下班,放學的放學,炊煙裊裊,人聲鼎沸。

等到晚上七點多,各家各戶基本吃完晚飯後,小廣場上逐漸開始聚集人流。

陳良、猴子他們下午就從廠工會和各家借來了幾十條長凳、椅子,在小廣場中央圍出了個簡單的會場,甚至還不知從哪弄來了一個電池喇叭和一臺電視。

人們互相打著招呼,議論紛紛。

“聽說了嗎?王保國家那小子,要搞甚麼……集資?”

“說是拍結婚錄影掙大錢了,讓咱們也投點錢,跟著分錢?”

“真的假的?別是忽悠吧?他們家小子前陣子不是因為帶頭鬧事被打了嗎?”

“那都甚麼時候的老黃曆了,王盛現在可是韓老虎點的將。”

“好像是真的,我聽陳良說,他們跟紫房子簽了份大合同。”

“那要投多少錢啊?掙了錢咋分啊?”

“不知道啊,這不都來看看嘛……”

天色漸暗,路燈和各家窗戶透出的光勉強照亮廣場。

蚊子也開始嗡嗡地聚集,不少人拿著扇子一邊扇風一邊驅趕蚊子。

不到八點,小廣場上已經黑壓壓地坐滿了、站滿了人,不下五百號。

有白髮蒼蒼的離退休老職工,有剛下班還穿著工裝的中年骨幹,也有抱著孩子來看熱鬧的家屬。

所有人的目光,都好奇地、疑惑地、帶著點期盼地投向廣場中央那張擺著電視和喇叭的桌子。

……

幾分鐘後,王盛帶著陳良穿過人群,走到中央。

王盛拿起那略顯簡陋的喇叭,拍了拍,發出“砰砰”的雜音。

全場漸漸安靜下來,只剩下蚊子的嗡嗡聲和人們扇風的聲音。

所有的目光都聚焦在這個頭上傷疤剛愈、眼神卻異常明亮的年輕人身上。

“各位爺爺奶奶、叔叔阿姨、伯伯嬸嬸、哥哥姐姐們!”王盛的聲音透過喇叭傳遍小廣場,清晰而有力。

“晚上好!耽誤大家一點時間。我是運輸車間王保國的兒子,王盛。今天把大家請來,是有個專案,想向大家彙報一下。

一個能讓咱們自家人,有機會一起發財的專案!”

(本章完)

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