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第808章 第820章 爭吵!

2025-10-31 作者:不是大巴司機

“這次外出的收穫不錯。”

駕駛裝甲車返回駐點的路上,徐萬里的心情很好。

不止採集到牛眼果的樣本,也收集到兩種未知蔬菜的樣本,以及最重要的根莖植物樣本。

不虛此行。

“嘀嘀!”

路過幾個大巴搭乘站點的時候,徐萬里注意到大巴的站點處有不少倖存者排著隊登上大巴,那些人揹著大包小包的行囊,三三兩兩閒聊著,像是搬家一樣,帶上家底。

可是,基地大巴只載著倖存者走,並沒有載著其他倖存者回來。

以至於,剛剛稍微熱鬧點的雲滇地下生存城市,產生一種莫名的悲涼。

“咋回事呀?”

後座的白綺苗開啟車窗,好奇張望著外面的倖存者。

作為經常外出的活躍人員,她很清楚雲滇地下生存城市各個大巴站點的情況,平日裡基本沒有人搭乘大巴,偶爾,可能有一些技術人員要前往相鄰的基地參加交流跟學習。

可今天,雲滇地下生存城市各個區域的大巴站點,居然人滿為患?

這太不正常了。

“難不成是地下生存城市的巖壁建築要倒塌了?”

白綺禾皺著眉頭。

基地建築部門的工作人員曾向他們保證,巖壁建築最少還能堅持大半年的時間。

半年內,地下生存城市任何一個功能區域的巖壁建築,都不可能坍塌,也不可能出現大規模的坍塌事件。

“咱們外出兩三天,基地的巖壁建築就產生變故?”

“別瞎琢磨,找幾個正式成員問問。”

餘思晗開啟膝上型電腦,登入到提燈組織雲滇避難基地的區域論壇。

為方便管理不同避難基地的眾多成員,他們設立好幾個二級論壇,一個是方便相同避難基地內的成員交流,一個是設立不同區域論壇,有利於良性競爭,加快發展。

而云滇避難基地的區域論壇,便是雲滇避難基地內的成員。

“嗯?”

剛登入上來。

餘思晗就看到論壇內有兩撥人正在對罵。

其中,幾個IP顯示是山保避難基地的正式成員,不停說著一些詆譭提燈組織的話。

大致意思就是他們幾個管理者偏心,私心重,明明收受基地大量的資源,結果只培養一名元境倖存者,並且絲毫不給其他成員爭取的機會,直接選定陸扶搖為區域管理者。

“論壇吵起來了?”

“誰跟誰吵?”

徐萬里駕駛著裝甲車,隨口詢問一句。

在他的潛意識裡,提燈組織的成員不可能無緣無故爭吵,更不可能是兩三撥人的罵戰。

哪怕是有不可調節的矛盾,也會默契選擇線下處理,而不是跑到提燈組織的論壇,潑婦一般罵街。

“十幾個山保避難基地的預備成員在帶節奏。”

“多少?”

徐萬里踩下剎車。

偏頭看向餘思晗手中的膝上型電腦,重複詢問道,“你剛才說十幾個成員帶頭罵街?”

“嗯。”

餘思晗點頭。

此刻,雲滇避難基地分部的論壇很亂。

那十幾個山保避難基地的成員瘋狂帶節奏,罵管理者,罵陸扶搖,甚至有兩個人罵小六,導致其他成員不滿,越來越多人加入到對罵的行列,兩三秒鐘就刷一次屏。

“山保避難基地?”

徐萬里覺得有些耳熟。

前段時間,在地面收集生物媒介時,似乎聽人提起到山保避難基地。

一個管理權很分散的生存基地。

“他們要搞事?”

“暫時不確定背後的人。”

餘思晗敲打鍵盤,調取雲滇避難基地區域論壇的聊天記錄,將幾撥成員爭吵的由頭梳理出來。

順便,看看能不能找出幕後的傢伙。

又或者,此次事件壓根就沒有幕後主謀,僅僅是幾個生存基地的成員理念不合,引發出來的一場鬧劇。

“沒有幕後?”

聞言,徐萬里微微一愣。

隨後有些惱火。

“這陸扶搖是不幹事的嗎?”

輿論事件還沒處理好,又搞出提燈組織內部分裂?

自從突破到元境,質量返還各種西藥,中藥材跟機械裝甲等資源,徐萬里就很少生氣了。

隨著提燈組織逐步壯大,不停接觸各個生存基地的高層人員,他身上也漸漸形成一種上位者的氣質,不受外事的干擾,只在餘思晗跟雙胞胎面前,表露最真實的一面。

這一次,著實是被陸扶搖氣到了。

徐萬里他生氣的原因,不是區域論壇的罵戰。

而是陸扶搖剛剛當上雲滇避難基地的區域管理者,便不作為,或者說是相當於不作為。

這不是能力問題,是態度問題!

“電腦給我。”

“給。”

徐萬里接過膝上型電腦。

敲打鍵盤切換到零零一號管理員的賬號,快速編輯一則簡單粗暴的資訊。

提燈組織不缺初境倖存者。

既然有人不滿他們的管理方式,那就革除提燈組織成員的身份,並拉進提燈組織的黑名單,任何成員不得私下跟黑名單上的人進行交易,直接,間接的方式都不行。

“一直以為,我們吸納成員的標準很嚴格。”

上傳資訊。

徐萬里忍不住嘆口氣。

“現在看來,如何吸納成員也是一門大學問啊。”

他不具備管理經驗。

同樣的,餘思晗,白綺禾跟白綺苗也不具備。

提燈組織的幾個管理者中,也就顧瑞佳的管理能力不錯,將魔都避難基地區域打理得很完美。

可是,顧瑞佳是後來才成為管理者的,在她成為魔都避難基地區域的管理者前,提燈組織就已經吸納一批成員了。

“人各有所長嘛。”

後座的白綺苗笑著說道。

他們的確不擅長管理,但可以讓其他擅長管理的人才,處理提燈組織的日常事務。

以前識人不清,不代表以後也識人不清。

“嗯。”

徐萬里揉揉眉心。

管理領域,確實該找幾個人才。

最重要的一點,他們要適當放權,讓相關領域的人才能夠大展拳腳。

“待突破到下一個境界,便正式宣佈改變提燈組織的制度。”

“實力才是一切權力跟生活的保障。”

“......”

......

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