16天后——
1.4版本已過半，今天正是託帕卡池開啟的日子。
桂乃芬如往常一般早早地開啟了直播，等待託帕的卡池、PV以及《走近星穹》上線。
然而，在距離卡池開啟的前一系統時前，官號竟提前傳來了更新提示。
《崩壞：星穹鐵道》千星紀遊PV：「星際和平導覽：甄選、規劃和機遇」
嘿，你！沒錯，我們正在找你。
琥珀王的巨錘已經落下，無人能夠置身事外……
看著PV的封面與簡介，桂乃芬的嘴角抽了抽。
“這…該不會是我想的那樣吧？”
聞言，一旁的素裳不明所以地撓了撓頭。
“甚麼嘛，小桂子，我怎麼聽不懂你在說甚麼？”
桂乃芬嘆了口氣，給素裳解釋道。
“「星際和平」、「琥珀王」，這兩個詞一聯絡到一起，答案不就顯而易見了嗎…”
“嗷~原來是這樣。”
伴隨著音樂，星際和平公司的LOGO出現，而後，嘰米的聲音響起。
【嘿，你，就是你，我們在等你，蘊含無限可能得原石「候選人」。】
燈光亮起，一位身著公司制式制服的男人伸出手指著鏡頭。
【在公司「鑑石系統」的甄選下，你的每一處才能與潛力，都將變作寰宇和平的奠基。】
“啊？”×999+
“我嗎？”×999+
“MiHOYO這是被公司收購了嗎？！”
“我還以為是甚麼內容的千星紀遊，沒想到是公司的招聘廣告。”
“星際和平公司——琥珀2158紀第一屆秋招，開啟！”
【也許你擁有過人的膽識，激情和冒險精神，那麼「市場開拓部」向你敞開懷抱！】
一位身著宇航服的貓屬亞種正在觀察著面前的星球。
而右下角還給出了關於「市場開拓部」的屬性圖分別是——「專注」/「相容」、「協作」/「獨立」、「傳統」/「革新」、「理智」/「情緒」。
【在前無名客——奧斯瓦爾多·施耐德的帶領下，成千上萬的新世界將被納入信用體系的版圖。】
伴隨著嘰米的解說，公司的艦船抵達了一顆又一顆星球——「塔利亞」、「斯諾蘭德」、「希斯拉達恩部落合邦」、「哈衣艾怡聯邦」、「克里姆特立憲國」等星球一個接一個被聯結了起來。
“把其他世界納入公司的體系內，難怪叫市場「開拓」部。”
“奧斯瓦爾多曾經也是無名客。”
“我記得神策府裡關於公司的案牘裡，有關於他的資訊，但具體想不起來了。”
“奧斯瓦爾多·施耐德，P47級，董事會理事候補之一，「存護」的狂熱分子、擴張主義者，對仙舟聯盟的威脅程度：高。”
“擴張主義…這和列車的信條有衝突吧。”
“記得模擬宇宙的奇物「分裂金幣」嗎？有些不願加入信用點體系的星球，會被公司輕描淡寫的用黃金摧毀該星球的金融體系根基，這就是「市場開拓部」乾的事。”
【如果你才思穩健，重視條理與邏輯，「業務鞏固部」會是你一展身手的天地。】
【漫如繁星的商品業務，輾轉於公司最龐大的部門裡，以光年為單位，編織起壯麗的貿易網路。】
伴隨著嘰米的話語，一張以庇爾波因特為中心的貿易網路星圖徐徐展開。
「仙舟·羅浮」、「新倫蒂尼恩」、「熱夜之都」、「紡錘-Ⅲ」、「朋克洛德」、「亞伯南安星」等眾多節點依次浮現在畫面之中。
【知道超距傳輸和聯覺信標嗎？曾與幻想無異的技術，早已是公司流水線上的產品，若你有不亞於天才的野心，懂得從革新中創造價值，你應當加入「技術研發部」與博識學會攜手共進。】
聯覺信標——由「天才俱樂部」#56號成員以利亞薩拉斯發明的翻譯裝置，能夠將知覺連通，自動轉化並處理還原內在語言的編碼，但他並沒有公開發明。
在創造伊始，傲慢的俱樂部成員無視了它，數百年後被「博識學會」發掘、復現並普及。
隨後，畫面切換至一片建築工地之中。
【財富和地位都不值一提，你選擇為琥珀王的事業奉獻自我，「築材物流部」屬於那些最忠誠的信徒——這是公司一切事業的起點與終點，由你親手拾掇的石料將成為構建亞空障壁的牆基！】
裝載著石塊、木料、黃金、超鈦等建材的艦隊起航，躍遷至克里珀的身旁，將一切盡數獻給祂。
這也是公司最初的起點——「後援隊」。
短暫的黎明發展期結束之後，「後援隊」在庇爾波因特站穩腳跟，成立了「星際和平公司」，為貫徹奉獻的願景，他們將目光投向深空。
路易斯?弗萊明振臂一呼，遠航貿易船隊駛離星神克里珀身旁的星系，大宗貿易商品不再侷限於建築材料…他們計劃連結銀河、採辦一切。
【…又或者，你擁有異於常人的特質，在危難面前堅如磐石的勇氣——「戰略投資部」，將人才視作最寶貴的投資！不問出身，無論背景，奇才怪傑們被「鑽石」親手擢選，於石桌之上，決定如雨的金錢灑向何地。】
畫面中，一位西裝革履的男人一把抓住石桌之上的數枚寶石，而後丟擲。
其中最為顯眼的，便是居中的鑽石，而它周圍還有十顆其他的基石。
“代表石心十人的石頭！”
“C位是「戰略投資部」的主管，「鑽石」。”
“邊上那顆黃玉代表的就是託帕吧？”
“「不問出身，無論背景」，怪不得。”
“託帕的出身的確很普通，即便這樣，也可以成為高管，看來「戰略投資部」的確比較公平。”
“我有些好奇會不會有比託帕出身更低的。”
【至於「人才激勵部」…無疑是全銀河最閃耀的賦能基地，一流的員工需要一流的福利，「人才激勵部」就是為此而成立。】
隨著介紹，「人才激勵部」制定的各項福利依次展現——「支援跨星際辦公」、「關注員工信仰健康」、「帶薪擼寵多樣性」、「無限量零食飲品供應」、「定期組織跨星旅遊」。
【你的工作如最初的星火，點燃的將是整個庭爾波因特的熱情。】
“看似福利很多，實際全是畫餅。”
“《企業文化衝擊》”
“《 賦 能 》”
“《績效考核》”
【而對經驗豐富，叉心懷舊夢的你，公司業務週而復始，如同海岸潮起潮落，「傳統專案部」的老主管在田，會靜靜等待，到潮落來臨，滄海拾遺。】
隨著話音，在田與其他「傳統專案部」高管的身影浮現在畫面中。
【加入我們，然後向上攀登吧！】
畫面一轉，來到象徵著公司職級的階梯之上。
影片中的身影一路向上攀爬，P-35、P-45，直至最終停在了P-47的臺階上。
再往上，便是代表董事會理事的P-48，和路易斯·弗萊明與東方啟星兩位終身董事的P-49，以及最上方，代表「存護」——克里珀的P-50。
【你將左右無數世界的命運，讓銀河歷史變成為你書寫的註腳！】
【琥珀王的巨錘已經落下，無人能夠置身事外。】
【現在，蘊含無限可能得原石「候選人」，我們，在等你——！】
最後，星際和平公司的LOGO再次浮現。
「一切獻給琥珀王」