等一眾人到齊、落座，大會順利召開。
首先宣讀了吳歧到肆屏縣就職的任命，隨後，鄺易德書記作為漁城市一把手，發表了熱情洋溢的講話，全程圍繞“熱烈歡迎小謝同志就任肆屏縣”這個核心，把吳歧框框一通猛誇，甚麼“年輕有為”“才華橫溢”“謙虛有禮”“一表人才”“敢想敢幹，敢打敢拼”“有想法，有魄力，有創新”都是基礎評價，還把吳歧自工作以來取得的“成績”，都一一列舉，美其名曰“號召大家向小謝同志學習”“人人爭做新時代好公僕”“腳踏實地為人民做實事”，但實際上還是對吳歧框框一通猛誇，簡直把吳歧誇得世間少有，人間難尋，彷彿吳歧是甚麼天上降下的“文曲星”一樣。
不管在座各位領導幹部甚麼想法，總之，被誇獎的事主本人，吳歧這麼喜歡求誇獎，動不動就想要好評的人，都受不了鄺書記連篇累牘、話不重樣的讚美，臉紅的恨不得找個牆角蹲著去。
雖然鄺書記說的是事實，但這也太誇張了！做人還是要低調，低調一點兒。不要臉的年輕人如是想。
鄺易德書記說完，又是藤亮暉同志代表肆屏縣上臺致辭。
藤縣長的發言，雖然整體也是在表達，對吳歧的到來表示歡迎，對吳歧本人和吳歧過去取得的“成績”，表示肯定與稱讚，及為自己日後和吳歧搭班子，表示期待和展望，但有鄺書記“珠玉在前”，藤縣長的發言多少顯得有些平平無奇。
再之後，就是正主吳歧的發言。
因為前期來漁城考察過，也從季唯甫那裡瞭解到，很多漁城和肆屏縣兩級班子，主要領導幹部的情況，結合鄺易德書記對他的期望，吳歧提前準備了既切合未來工作實際，又能和一干本土勢力表明態度的發言稿。
吳歧先說了幾句場面話，表達對市、縣兩級領導和各位同志如此重視、歡迎他到來的感謝；又說他一定會在市委、市政府，和縣委、縣政府的英明領導下，努力工作，爭取早日再創佳績，希望各位領導多多指點，各位同事多多支援幫助。
一通非常謙虛謹慎、客氣有禮的話後，吳歧進入整個發言最核心的內容，主要向在場眾人表達兩層意思：
其一，他到肆屏縣，主要任務就一個：發展、發展、還是發展！
他將以肆屏縣為起始點，由點及面，帶動肆屏當地，乃至整個漁城，所有貧困地區，儘快“脫貧摘帽”——這是給鄺易德表態；
其二，他是從餘杭來的，在漁城沒有親朋好友，也沒興趣在漁城多待。他只想儘快完成自己的任務，早日回漁城，或調到其他更富裕一點的省份、城市去，所以他所有行動，都是以“搞成績”“出成績”為目標，沒有興趣和在座各位爭權奪利。所以，只要在座各位支援、配合他“搞成績”，或者退一步來說，只要在座各位不、妨、礙他“搞成績”，他肯定能和在座各位和睦相處——這是給諸如市裡的二把手，孔邱明這種，可能不太歡迎外來戶，且對自己那一畝三寸地看得比較重、比較緊的人的“定心丸”。
但這種“定心丸”也是有前提的：如果有誰“不識趣”，欺負他是外來戶，欺負他年紀小，給他的工作各種製造障礙、拖後腿，那不好意思，他會請在座各位親身瞭解一下，外來的“強龍”，到底能不能壓過“地頭蛇”。
以及，在大家決定該用甚麼態度對他之前，請先看一看臺下坐著的鄺易德書記，和同坐在下面的，省書記徐孟達的大秘——吳處長。如果不夠，他還能再找更上面的領導，不信就試試。
他話講完，誰贊成？誰反對？
不得不說，工作時的謝主任，現在的謝縣長，和休息時的吳少爺，還是不太一樣。
不管私下怎麼鬧騰、情緒化，甚至說些“不太負責”的話，工作時還是得儘量保證情緒穩定、頭腦冷靜；且在不同情況下，與不同人相處，要講究方式方法，講究策略。
吳歧不缺才能，也不缺踏實做事的勇氣與毅力，他最大的“短板”就是太年輕了。為了不讓人輕視他、對他不尊重或對他的命令、要求陽奉陰違，他必須得拿出自己強硬的一面。
所以這篇發言稿，其實非常符合圈子裡與吳歧共事過的領導、同事，對吳歧的第一印象：小謝同志/謝主任是非常謙虛低調、客氣有禮的，有時還很活潑、喜歡開些無傷大雅的玩笑。
但硬要形容小謝同志/謝主任究竟是個甚麼樣的人，或者說，他的行事風格是甚麼樣的，那90%以上的人都會說，小謝同志/謝主任雷厲風行、比較強勢。
客氣和強勢並不矛盾，總有人能笑著和人說些不容置喙的話，不是嗎？
語氣不硬、措辭不硬，但愣是讓人無法拒絕，以致在說話人情緒並不如何激烈的情況下，也給人一種“這事兒就這麼定了，沒得商量，速速執行”的壓迫感。
要說季唯甫之前和吳歧說，讓吳歧到漁城後，頭幾個月先小心謹慎點兒，摸摸周圍人“路數”再說，這話縱然在理，可計劃趕不上變化，且看看現在這超規格的歡迎儀式，和鄺書記熱情洋溢，對他除了誇還是誇的講話吧……既然已經被架到火堆上，還不如直接態度鮮明地表達自己的立場，稍微強硬一點兒，免得人家不拿自己當回事，或以為自己就是來“搶飯碗”的，日後開始做事，更難開啟局面。
而且，吳歧也不十分擔心，他這麼嘴上客氣，實際“旗幟鮮明”的表達強硬後，比較要緊、需要他重點關注的幾人，對他的印象會一落千丈。
比如鄺易德書記，只要他能切切實實幹出成績，別出甚麼重大的政治事故，或違規違紀行為，老書記才不管他甚麼脾氣（老書記自己也不是甚麼好脾氣）；
再比如藤亮暉藤縣長，其本人各方面都比較中庸，工作中以“穩妥”“不出錯”為首要目標。只有他強勢一點，才能讓藤亮暉支援他，推動藤亮暉往他定的目標走。
再說了，來的路上，他和藤縣長聊天，藤縣長顯然已經知道他的前任領導，師貽之主任升職的事，並隱隱向他表達了配合、靠攏之意。（老書記年齡即將“到站”，過幾年就要退了，藤縣長自然要積極向他這個，老書記親自找來的新“組織”靠攏，否則過幾年就會變成沒有“靠山”的“無根之萍”，屆時別說進步，縣長位置還能不能保住，都不好說——圈子裡都是“一個蘿蔔一個坑”，誰會願意把好位置留給一個“外人”？何況還是含金量很高的正處級縣長。）
而藤亮暉亦知道他是個“守規矩”“懂規矩”的人，所以自然不怕他直接把他“幹掉”，取而代之，而是會竭盡全力，先想辦法讓他這位直屬領導升上去，自己再頂替他的位置。既如此，還有甚麼好怕的？坐等升職就行。
而對於季某人重點提醒的，漁城市二把手孔邱明來說，現階段，他和孔邱明無論是級別還是資歷，都相差甚遠，沒個幾年，根本無法撼動孔邱明在漁城的地位（至少在級別上，是的）。所以他再怎麼強勢，說話不客氣，孔邱明一時也不會太在意他。
至於其他人？他不是不關注，卻也不必太關注，只要謹慎一點，別叫“小卡拉米”帶到陰溝裡翻船了就行。