還站在原地的幾個工人看著張廠長離去的背影，心中雖仍有些許憤憤不平，但在廠長的威嚴下，還是不情不願地朝著會議室走去。
一路上，他們小聲嘀咕著，對周有國的行為依舊耿耿於懷，同時也對接下來可能面臨的處理心懷忐忑。
張廠長匆匆趕到醫務室，只見廠醫劉醫生正在為孫建設和周有國做檢查。
孫建設半躺在病床上，臉上青一塊紫一塊，腫脹得厲害，眼神中滿是痛苦與疲憊。
周有國則躺在另一張床上，面色蒼白如紙，兩顆門牙缺失的地方還殘留著乾涸的血跡，模樣狼狽不堪。
劉醫生轉頭瞧見張廠長，一邊繼續手中的動作一邊說道：“張廠長，兩人主要是皮肉傷，沒甚麼太嚴重的，孫建設身上多處軟組織挫傷，周有國頭部、腹部雖然也有傷可也不是太嚴重，休養一段時間就好。”
張廠長聽到劉醫生說兩個人受的都是皮肉傷，不禁鬆了一口氣。
他那原本緊繃如弓弦的神經稍稍放鬆了些，一直緊緊擰著的眉頭也不再皺得那麼厲害。
然而，這起衝突事件所造成的惡劣影響以及後續一系列棘手的問題，還需要他去解決。
他再次將目光投向病床上的兩人，神情凝重且語重心長地說道：“這次萬幸，沒造成更嚴重的後果，但這件的起因和經過我還要繼續調查。你們倆都好好養傷，後續的事情廠裡一定會妥善處理。”
孫建設微微點了點頭，虛弱地閉上了眼睛，開始休息，彷彿剛剛發生的一切已經耗盡了他所有的精力。
而周有國的眼中卻露出一絲怨毒的光芒。
他惡狠狠地盯著張廠長，咬牙切齒地說道：“張廠長，今天那些動手打我的人，你必須要嚴肅處理！要是你處理不了，我就給李叔打電話了！”
張廠長聽了周有國要給自己的老領導打電話，心中不禁泛起一絲厭惡，但還是強忍著情緒，嚴肅地回應道：“有國，我既然說了會妥善處理，就一定會給大家一個公平公正的交代。
你放心，我不會偏袒任何一方，但你也要反思反思自己，今天你的行事作風，確實引起了不少工友的不滿，這才導致矛盾激化。這次事件，你同樣有不可推卸的責任。”
周有國卻不以為然，冷哼一聲道：“我有甚麼責任？他們就是一群沒規矩的人，不教訓教訓，以後還不得騎到我這個科長頭上？”
張廠長見周有國依舊不知悔改，心中有些惱怒，但還是耐心勸說道：“大家都是廠裡的員工，理應平等相待，相互尊重。你這種想法很危險，也不利於工廠的團結和發展。”
周有國卻把頭一扭，不再理會張廠長，嘴裡還在小聲嘟囔著甚麼。
張廠長無奈地搖了搖頭，轉身走出了醫務室。
他知道周有國這邊是個難題，但不管怎樣，他都必須要處理好這件事。
一旦自己處理不好這件事，那麼可能會產生的影響就太嚴重了。
張廠長並沒有直接前往會議室，而是腳步匆匆地回到了自己的辦公室當中。
他緩緩關上辦公室的門，彷彿要將外界的喧囂與紛擾一併隔絕。
走到辦公桌前，他重重地坐在椅子上，發出一聲沉重的嘆息。
此時，窗外的天色已經完全暗了下來，他凝視著桌面上攤開的檔案，眼神卻有些空洞，思緒早已飄遠，全身心的思考起該如何去解決這件事情。
想了許久，張廠長感覺自己的腦袋都快被這棘手的事兒攪成一團亂麻了，卻依舊沒想出甚麼好的辦法。他無奈地站起身，活動了下久坐後有些僵硬的身子，緩緩向著會議室走去。
沒出兩分鐘，他便來到會議室的門口。
屋內隱隱傳來工人低聲交談的聲音，氣氛似乎有些壓抑。
張廠長深吸一口氣，伸手推開了會議室的門。此時會議室裡，今天參與打架的那些人已經全部都在裡邊了。
眾人看到廠長進來，原本嗡嗡的交談聲戛然而止，所有人的目光都投向了他。
張廠長掃視一圈，只見有的人低著頭，不敢與他對視；有的人臉上還帶著憤憤不平的神色；還有的人眼神中透著忐忑與不安。
張廠長緩緩走到會議桌的首位，拉過椅子坐下。
他看著眼前的眾人，神情嚴肅，但話語儘量平和地說道：“今天發生的事，大家都清楚，性質很惡劣。
我知道大家心裡都有氣，周有國今天的行事風格，確實讓不少人受了委屈。但咱們得明白，動手從來都不是解決問題的好辦法，今天這一架打下來，傷了人，亂了廠，對誰有好處呢？”
眾人你看看我，我看看你，都默不作聲。有幾個工人微微低下頭，似乎在反思自己動手的衝動。
張廠長接著說：“對於這次的事情，廠裡必須按照規定對你們這些人進行處罰。咱們得明白，廠有廠規，無規矩不成方圓，任何違反規定的行為都得承擔後果。”
他神情嚴肅，目光依次掃過眾人，“鑑於這次事件雙方都有過錯，好在這次打架並未造成嚴重傷害或惡劣影響，廠裡決定給予你們警告處分。
同時，要求你們每個人都做出書面檢討，深刻反思自己的行為，希望你們能真正認識到自己的錯誤。”
他的目光掃視著眾人，繼續說道：“除了剛才說的警告和檢討，為了讓大家能更深刻地記住這次教訓，你們每個人還要扣除半個月的工資，以做懲罰。這半個月工資的扣除，不是為了為難大家，而是要讓你們明白，衝動行事是要付出代價的。”
短暫停頓後，張廠長加重了語氣：“當然，周有國那邊，廠裡也會對他進行處罰。今天打架的事主要是因為他的言語挑釁，他這種行為嚴重破壞了廠裡的和諧氛圍，對此次衝突負有不可推卸的主要責任。”
張廠長神色愈發嚴肅，目光堅定地說道：“周有國身為幹部，本應以身作則，帶領大家把工作做好，可他卻憑身份證借自己的職位，肆意刁難、羞辱工友，實在不應該。廠裡會根據他的錯誤程度，給予比你們更嚴厲的處分，他除了扣工資以外，他還面臨著記過一次的處罰。”