當訊息傳到美高梅影業整個高層耳中的時候，所有人都不敢置信。
弗蘭克羅斯曼更是親自打電話給林浩然，確認亨利是不是聽錯了。
可惜，林浩然的回答讓弗蘭克·羅斯曼徹底絕望了。
林浩然在電話中告訴弗蘭克·羅斯曼，在亨利將他們的辭職信傳真給他之後，他便已經委託花旗旗下一個危機管理公司來接收美高梅影業了。
也就是說，完全沒有了挽回的機會了。
因為，他們的辭職信，都已經在林浩然手中了，上面，都有他們各自的簽名。
此刻，他們後悔都沒法後悔，很顯然，他們判斷錯誤了。
而判斷錯誤的後果就是，他們失去了一大筆違約金。
這上千萬美元的違約金中，弗蘭克羅斯曼自己一個人就佔了三百多萬美元，其他人則按照合同工資比例，有些能分一百多萬美元，有些能分幾十萬美元。
可惜，如今他們一分錢都拿不到。
幾十萬美元到幾百萬美元的資金，對那些大老闆而言，或許算不上是一筆鉅款，可對他們這些職業經理人而言，絕對絕對是一筆不可忽視的財富。
現在，這筆錢沒了。
不是被搶了，也不是被扣了，是他們自己拱手送出去的。
這很搞笑，也很諷刺。
他們的貪婪和傲慢，讓他們親手放棄了自己應得的補償。
如果他們再忍耐多幾天，這筆賠償金基本跑不掉了。
可惜，這個世界上沒有如果。
他們已經沒有回頭的機會了。
而且，他們還要乖乖地配合新團隊的交接工作，因為他們與美高梅影業簽訂的合同中，都註明有這一條。
不配合交接，公司有權追究他們的法律責任，甚至要求賠償損失。
也就是說，他們不但拿不到違約金，還要老老實實地把工作交接好，不能有任何懈怠，不能有任何隱瞞，不能有任何小動作。
否則，林浩然隨時可以告他們。
他們的BOSS弗蘭克羅斯曼雖然是律師出身，但在白紙黑字的合同面前，也無能為力。
這一局，他們輸得徹徹底底。
一時間，美高梅影業十幾位高層，紛紛把責任歸咎於弗蘭克羅斯曼身上。
正是因為弗蘭克羅斯曼提出的這個“集體辭職逼宮”計劃，才讓他們落得如此下場。
如果他們不是聽信了弗蘭克·羅斯曼的話，繼續在公司待著，如果林浩然真的早已有了炒掉他們的打算，哪怕他們甚麼都不做，也能安安穩穩地拿到那筆豐厚的違約金。
即便沒有炒掉他們的想法，那他們也有一份穩定的高薪酬勞工作，依然是美高梅影業這個好萊塢八大巨頭的高層。
如今，他們不僅違約金沒有，連工作都丟了。
好萊塢八大巨頭，每一家的高層崗位都是一個蘿蔔一個坑，不是隨時都有空缺的。
也就是說，他們失去美高梅影業高層職務之後，最有可能的就是隻能去好萊塢那些中小企業擔任高層，酬勞大幅度下降不說，地位和影響力也遠不如在美高梅影業的時候。
他們從一個好萊塢八大巨頭的高層，淪落到中小企業的高管，這落差不是一般的大。
而且，有些中小企業也未必敢要他們。
畢竟，他們是從美高梅影業集體辭職出來的，誰知道他們會不會在關鍵時刻又玩這一出？
沒有哪個老闆願意收留一群會集體逼宮的員工。
他們現在不僅錢沒了，工作沒了，連名聲都臭了。
這後果，比他們想象的要嚴重得多。
所以，在這一刻，這個一年多以前由弗蘭克羅斯曼親自組建的管理團隊，曾經關係緊密、配合默契的團隊，如今幾乎到了反目成仇的地步。
不過，這一切都與林浩然無關。
當天晚上，約翰·裡德那邊，便幫林浩然確定好了危機管理團隊的人選。
這是一支經驗豐富的危機處理團隊，林浩然在得到約翰·裡德傳真過來的團隊介紹資料之後，當場拍板，美高梅影業臨時管理團隊，便確定下來了。
第二天早上，這支團隊便由紐約飛往拉斯維加斯，在下午三點的時候到達拉斯維加斯。
林浩然親自接見了這支團隊，團隊由一名叫伊萬·富勒的白人男子帶領，成員有12位，涵蓋財務、運營、法務、市場、人事、行政、採購、風控、企劃、審計等等各方面人材。
這是一支麻雀雖小五臟俱全的完整團隊，不是臨時湊數的散兵遊勇。
伊萬·富勒是一名五十出頭的白人，中等身材，戴著一副無框眼鏡，看起來斯斯文文，說話條理清晰，但辦起事來雷厲風行。
他曾在多家美國大型企業擔任過臨時管理職務，處理過各種棘手的危機局面，經驗豐富，手段老辣。
雖然他沒有任何在電影公司履職的經驗，但各行各業的企業管理實際上是相通的。
財務就是財務，運營就是運營，法務就是法務，採購就是採購，審計就是審計。
電影公司的特殊之處在於創意驅動、IP管理和發行，而這三方面，林浩然暫時不需要他們操心。
他只需要他們守住資產，不讓任何人再打IP的主意，保證公司的正常運轉。
至於專案推進、合作談判、人才引進，等找到合適的CEO再說。
不著急，慢慢來。
在美高梅大酒店的一間會議室中，林浩然親自與這支團隊進行了溝通，確認他們的才能也讓他們明白了自己的底線和要求。
雙方最終簽訂了一份詳細的合作合同以及任命書。
合同中註明了管理團隊的職責、許可權、薪酬以及違約責任，由花旗親自擔保。
當天傍晚，團隊便離開了拉斯維加斯，搭乘飛機前往洛杉磯。
拉斯維加斯與洛杉磯本來就不遠，不過四百多公里的距離，因此傍晚出發，天黑之前就能到達。
這支團隊進駐美高梅影業，也讓弗蘭克羅斯曼的管理團隊徹底死心了。
他們知道，已經沒有任何挽回的機會了。
林浩然不是在虛張聲勢，他是真的不在乎他們走不走。
在伊萬·富勒團隊進駐美高梅影業的第二天，該團隊對外發布了美高梅影業的管理層變動公告。
公告措辭簡潔而正式，沒有一句多餘的話。
“因公司原董事長兼CEO弗蘭克·羅斯曼及其管理團隊已正式提交離職，即日起，由伊萬·富勒先生率領的臨時管理團隊接管公司日常運營。
公司將一如既往地致力於為全球觀眾提供優質的電影內容，感謝各界人士的關心與支援。”
公告一經發出，好萊塢的媒體圈立刻炸開了鍋。
這半個多月以來，美高梅影業的新聞一直佔據著各大娛樂媒體的頭條。
從林浩然收購美高梅，到輿論戰的鋪天蓋地，再到股價的持續下跌，再到管理團隊的集體辭職，每一步都在媒體的聚光燈下。
原本，大家以為輿論熱度在下降，過不久便不會有太多人關注美高梅影業了。可沒想到，美高梅影業的管理層變動公告一出，輿論的熱度又重新被點燃了。
那些已經準備把目光轉向奧斯卡、暑期檔大片的記者們，又像聞到血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而至。
伊萬·富勒在美高梅影業總部親自召開了一場新聞釋出會。
釋出會上，他如實對外公佈此次公司高層人士變動的原因，完全是原管理團隊主動提交了離職申請，公司尊重他們的選擇，並與他們和平解約。
而他的團隊臨危受命，暫時接管公司的日常運營，直到林浩然找到合適的CEO為止。
釋出會現場，弗蘭克·羅斯曼的團隊沒有一個出面的。
伊萬·富勒簡單地公佈了接管公司的原因以及未來幾個月的規劃後，便準備宣佈新聞釋出會結束。
然而，記者們當然不滿足於此。
他們追問弗蘭克·羅斯曼為甚麼會辭職，是不是因為和林浩然有矛盾？
伊萬·富勒的回答是：“這是弗蘭克·羅斯曼先生的個人選擇，公司尊重他的決定，不便透露更多細節。”
記者們追問林浩然是否會對美高梅影業進行大刀闊斧的改革，伊萬·富勒的回答是：“林先生對美高梅影業的未來有清晰的規劃，但目前還不便對外公佈，請大家耐心等待。”
記者們追問臨時管理團隊會如何推動美高梅影業的發展，伊萬·富勒的回答是：“我們的首要任務是守住資產，保證公司正常運轉，等待新CEO到位。
至於專案推進、合作談判、人才引進，等新CEO到位後再說，我們不是來創造奇蹟的，我們是來守住底線的。”
釋出會結束後，記者們悻悻而歸。
他們沒有挖到任何猛料，只能根據自己的想象和猜測來寫報道。
於是，第二天的新聞標題五花八門。
有的說“林浩然清洗舊部，美高梅影業陷入混亂”，有的說“臨時管理團隊不懂電影，美高梅影業前景堪憂”，有的說“弗蘭克·羅斯曼被逼走，美高梅影業高層人心惶惶”。
這讓還持有美高梅影業股份的投資者更加心驚膽戰了。
於是，原本已經所剩不多的股民，又推動了一波賣股浪潮。
那些還在觀望的散戶，看到鋪天蓋地的負面報道，再也坐不住了。
讓一支沒有任何電影公司管理經驗的團隊來接管美高梅影業，這不是明擺著要把公司往死裡整嗎？
他們擔心美高梅影業在林浩然的“清洗”下會徹底崩潰，擔心自己手裡的股票會變成廢紙。
於是，他們爭先恐後地拋售手中的股票，最起碼，花旗以及環宇投資公司的私有化要約收購，讓美高梅影業的股價如今依然保持著不錯的價格。
這個時候還不賣，難道等林浩然將美高梅影業經營破產之後再賣嗎？
這也導致了林浩然對美高梅影業的私有化程序再次提速，持有的公司股票比例在短短几天內從百分之九十出頭飆升至百分之九十七點七。
那些散戶爭先恐後地拋售，花旗的交易團隊和環宇投資的收購團隊來者不拒，有多少收多少。
一筆又一筆的交易在悄無聲息中完成，也沒有人在意是誰在接盤，這些投資者已經沒有了股價還會大漲的想法。
實際上，目前美國的私有化門檻是持股90%便算私有化成功，可以直接終止上市公司身份。
不過大部分公司私有化收購方都追求100%持股以完全掌控公司，避免後續與少數股東的糾紛。
林浩然亦是如此，他不希望私有化之後還有少數股東賴著不走，時不時跳出來找麻煩。
他要的是百分之百的控制權，是乾乾淨淨的私有化，是沒有後顧之憂的所有權。
而如今美高梅影業原管理團隊的集體辭職，居然再次加速了林浩然對美高梅影業的100%私有化程序，這是他始料未及的。
不過，這終究是好事。
只能說，這幫原管理團隊的集體辭職，簡直是幫了他一個大忙。
環球影業那間會議室裡，六大巨頭執掌者再次齊聚一堂。
只不過，與上次得意洋洋、志在必得的氣氛完全不同，這次會議室裡眾人臉色都非常不好看。
美高梅影業那邊的情況，他們瞭如指掌。
他們都沒想到，弗蘭克·羅斯曼居然就這麼被踢出美高梅影業了。
如此一來，他們蠶食美高梅影業核心IP、片庫的計劃只能擱淺了。
這可是一塊誘人的蛋糕，可惜了。
新來的負責人伊萬·富勒他們也不是不認識，那是花旗旗下一位非常有名的危機處理職業經理人。
這樣的經理人，根本不是他們收買得了的。
伊萬·富勒的名聲在業內誰不知道？
多少瀕臨破產的公司在他手裡起死回生，多少陷入混亂的企業在他手裡重歸秩序。
對方根本不是一個可以被金錢收買的人，也不是一個可以被威脅嚇倒的人，畢竟對方實際上是在幫花旗工作。
“各位，我們還是小看了林浩然的魄力了！”華納兄弟的史蒂夫羅斯嘆道。
盧沃瑟曼開口說道：“那麼，發行封鎖令，下達下去吧！我就不相信，他一個外行，能拍出甚麼好電影，沒有院線排片，他的電影就是拍得再好，觀眾也看不到。
看不到，就沒有票房；沒有票房，他就賺不到錢；賺不到錢，他就會退出，我們六家聯手，封鎖他的發行渠道，讓他有錢也花不出去。
另外，人才封鎖也加強，不能讓非美高梅系的導演、編劇、演員加盟美高梅影業，原屬於美高梅影業的行業精英，也盡力把他們挖出來。”
他頓了頓，繼續說道：“我們要讓他有錢也請不到人，請到人也拍不出好電影，拍出好電影也上不了院線，上了院線也拿不到好排片，讓美高梅徹底陷入死迴圈，我看他能堅持得了多久！
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雖然如此做會涉及到壟斷的法律風險，但只要我們不留下書面證據、不公開串通，所有人都只是各自獨立的商業決策，反壟斷局也拿我們沒辦法。
況且林浩然並非本土人士，終歸是外來者，美國司法層面勢必會偏向我們，無需為此忌憚太多。
伊萬富勒雖頗具名氣，卻並非深耕好萊塢的業內人士，行事只求穩固現有格局，不足為懼，說到底，他不過是個守成之人罷了。”
“盧說得對，好萊塢是我們魷魚財團的固有地盤，絕不容外來者肆意涉足，可口可樂已經是個例外了，決不能有第二家，否則未來只會更多！”20世紀福克斯的馬文戴維斯也插嘴道。
“嗯，如今優勢在於我們手中，林浩然這個外人，翻不出甚麼浪花，我們六大巨頭聯手，美高梅影業只會寸步難行！”一向少說話的迪士尼執掌者E卡頓沃克也笑著說道。
其實此事，迪士尼本身是不想參與的，因為他們參與，也得不到任何利益。
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迪士尼更多的是隻想著守住自己的IP，不願意捲入這場沒有硝煙的戰爭。
但盧·沃瑟曼的一再遊說，加上其他幾家的壓力，讓E·卡頓·沃克不得不坐在這個會議室裡，聽著這些與他利益關係不大的討論。
他心裡清楚，迪士尼的動畫王國固若金湯，林浩然再有錢也撼動不了。
但面子上，他不能脫離這個圈子。
在好萊塢，圈子比利益更重要。
一旦被排除在圈子之外，迪士尼的影響力就會大打折扣。
所以他也只能坐在了這裡，說著附和的話，心裡卻在想著自己的事。
“好，就這麼說定了，我們要讓林浩然知道，美高梅影業可不是隻有輿論危機那麼簡單，他以為買下美高梅就能在好萊塢站穩腳跟？太天真了。
發行、人脈和人才，才是好萊塢的命脈，我們六家聯手，就是要讓他知道，在好萊塢，沒有我們的點頭，他甚麼都做不了！”盧·沃瑟曼再次說道。
一時間，好萊塢暗流湧動。
倒是弗蘭克·羅斯曼，在場的人根本懶得討論，彷彿這只是一枚棄子。