還好，現在他並不缺乏快速增長精神力的鍛鍊方式。
手上這臺6+36+72+432+2592模式活體計算機就是最好的精神力鍛鍊器！
因而在接下來的一段時間裡，趙小侯每天都會利用活體計算機，進行大量實驗，從而以最快的方式消耗掉精神力，陷入昏迷之中。
而這種昏迷實際上也不會對他造成甚麼傷害。
更何況他都是躺在熔岩溫泉裡進行實驗的，即便是昏迷過去，之後也是從溫暖的熔岩溫泉裡甦醒過來，然後精神煥發的繼續進行實驗。
這些實驗要說還是有用的，至少能夠讓他對這個宇宙的理解更為深入。
並且這種精神力鍛鍊方式對於精神力增長起到了很好的促進作用。
在短短5年時間裡，趙小侯的精神力就從360萬強提升到了500萬強。
但這肯定還不夠。
並且時間一長，隨著他的精神力強度上漲到500萬強，做這類實驗對於他的精神力鍛鍊效果就開始持續下降了。
這也不奇怪，雖說持續進行大量實驗，依然能夠鍛鍊精神力，但之前這麼做，每年能夠讓精神力增長28萬強的話，那麼今年能夠讓精神力增長23萬強就算很不錯了。
至於明年，精神力增長估計也就15萬強，後年，精神力增長甚至於可能降低到10萬強。
這樣一直持續掉落下去的話，想要增長精神力到1500萬強，甚至於更高，就需要太多時間了。
必須更換精神力的鍛鍊方式，光是做實驗肯定不夠的，並且還會造成大片物理規則混亂的黑暗危險星域。
因而趙小侯隨後就進行了一番計算，又查詢了一下大夏現在的情況。
最終他選擇了利用活體計算機幫助大夏進行一些大型建設來鍛鍊精神力。
譬如現在最重要的戴森球建造工程。
雖然現在大夏的戴森球算是很多了，但基於各種原因，大夏還需要更多的戴森球。
畢竟不管是大科學院所需，太空軍所需等等，都需要更多的戴森球來提供能量，提供光凝固材料等。
趙小侯最初的幫助就是利用活體計算機，對戴森球的建築材料進行物理規則層面上的強化。
這樣一來，原本建設戴森球需要的主體材料乃是近紫外線，遠紫外線級別的光凝固材料，就可以更換為近紅外線級別，甚至於遠紅外線級別，微波級別等等光凝固材料。
眾所周知，紫外線級別的光凝固材料製造成本乃是可見光光凝固材料的數倍乃至於數十倍以上，而可見光光凝固材料成本則是紅外線，微波光凝固材料的數倍數十倍以上。
畢竟紅外線，微波級別的光凝固材料，其物理強度是遠遜於可見光，紫外線光凝固材料的。
譬如現在大夏最新的綜合型戰鬥艦，其主體外殼就是用遠紫外線級別的光凝固材料製造，而戴森球則是用一部分用近紫外線，一部分用遠紫外線光凝固材料製造，以確保戴森球的堅固性。
至於那些星際太空站，由於既不是用於軍事目的，又不需要做得很大，其主體材料多數都是用近紅外線光凝固材料。
至於那些殖耕者殖耕其它恆星系初期所使用的吸能站，少量戴森雲等等之類，那都是使用物理強度更低的遠紅外線，微波光凝固材料。
至於星際太空站，戰艦內部的牆面材料等等，則是使用物理強度更低的長波光凝固材料。
總之一條，光凝固材料的物理強度基本上是和成本掛鉤的。
物理強度越高，那麼製造成本就越高。
如此一來，趙小侯可以將紅外線級別，微波級別，乃至於一部分長波級別的光凝固材料進行物理規則強化，將它們的物理強度提升。
那麼就能夠節約大夏很大一部分能量消耗，同時加快大夏的基礎建設。
最初的時候，趙小侯鎖定一個戴森球的建設工地，讓智慧AI將所需的材料堆積在一處，將整個戴森球所需材料進行一遍物理強度的強化。
但這麼幾次之後，他就感覺這麼做太慢了。
對於自身精神力的消耗太慢了。
因而他就索性讓智慧AI將大夏出產的所有光凝固材料堆積於一處，然後自己對這些材料分批進行物理強度的強化。
雖說趙小侯沒辦法一次性將所有堆積的材料都進行物理強化，但每強化一批，他的精神力都會消耗殆盡。
這樣一來，極大方便了他鍛鍊精神力。
不過這些材料的物理強化也不是一時半會就能夠搞定的。
畢竟大夏每年所修建的戴森球數量多達數億，因而生產的光凝固材料也是多得可怕。
趙小侯最初每天強化的材料，壓根就不夠大夏建設戴森球之用。
都有點耽誤戴恩球工程了。
不過還好，在趙小侯快速增長的精神力支撐之下，他每天強化的材料數量都能夠多上不少，時間一長，這個量也就慢慢追了上來。
十年時間過去，他的精神力上漲到了800萬強。
二十年之後，達到了1100萬強。
等到33年後他的精神力達到了1500萬強。
隨後他就動用活體計算機進行了全面的測試，總計138個測試專案。
而測試的結果還是讓他有些不太滿意，即便是1500萬強的精神力，還有著大夏精神力海洋的支撐，都沒法讓活體計算機的效能發揮到極致。
那麼就只能等精神力上漲到1800萬強了？
就在趙小侯準備繼續全力投入到精神力鍛鍊之中的時候，升維專案組那邊傳來了訊息。
讓他過去看一看。
等他過去一看，好傢伙，現在升維專案組的科學家人數已經增加到3000多人。
其中有2600多人都是這三十多年裡，大科學院陸陸續續精神力達到30萬強以上的科學家，然後被拉了進來。
該說不說，就因為這，大科學院都少開了不少專案組。
沒辦法，最頂尖的科學家都跑去升維專案組學習進步去了，一些比較大型，重點的專案就沒人主導了。
不過在升維專案組裡，大夏一貫良好的傳幫帶傳統還是延續了下來。