第299章 陳總的十月
（上章被稽核，還在解封，刪除了部分內容.廠門口打架的部分，但不修改設定）
八號，陳總的日程再次改期。
郭臺銘竟然也沒有鬧騰，安安靜靜去了一趟工廠，籌備10月12號的第八屆高新技術成果會。
人混到了這個級別，已經知道甚麼時候該認慫了。
更何況只要在網際網路查一查，就知道陳總今天是真的有事。
《我國首支市場化運作3G產業基金正式成立》
《社保基金+中央匯金罕見聯手民企，3G技術爭奪戰現新變數》
《推動自主創新：42億元3G專項基金落地》
除此之外，還有：
《國產手機品牌奇點科技釋出麒麟新品預告 11月上海亮相》
《國慶熒幕黑馬：麒麟手機廣告網路點選量破百萬，神秘11月釋出會引猜想》
《廣告比產品先火！麒麟手機未發先熱，運營商或已啟動3G定製機談判》
節後第一天，許多嚴肅媒體都在報道這兩件事。
另外，還有金融報道：
《京東商城獲3500萬美元C輪融資估值一月暴漲18倍創行業紀錄——陳學兵領投引發資本對B2C模式價值重估》
《電商新貴估值三級跳：京東C輪融資揭示中國網際網路投資新邏輯》
《國慶財經焦點：京東閃電融資改寫VC遊戲規則》
節後第一天，憋了一整個黃金週的訊息全部放出來了，開啟各種入口網站，媒體官網，鋪天蓋地的陳學兵。
網際網路是有記憶的。
而且關於陳學兵的記憶還很新，痕跡無處不在。
連之前《經濟日報》那篇訊息都被翻出來了，裡面關於記者對“神秘手機”的體驗都被網友拿出來逐字分析。
——哦！原來早就有報道了！
還是《經濟日報》牛逼啊！
只要搜尋“陳學兵”這個名字，就會發現從本月一直到三個月之前的國產3G路線之爭，全是重磅訊息。
就會發現富士康主動招惹這個對手是多麼的不智。
“簡直是智障！”
“看看你們給我的情報！再看看網際網路！！”
郭臺銘在富士康深圳辦公室指了指10月二號凌晨富士康總結的奇點科技報告檔案，又指了指面前的電腦，這樣罵道：
“你們居然同意我去舉報他！傻*！！沒一個清醒的？”
一眾高管也只敢在心裡回懟。
誰半夜兩點鐘被叫起來能清醒？
誰讓人半夜加班，誰才傻逼！
美國矽谷，另一家最近經常半夜加班的企業也傻逼了。
太平洋時間的10月7日晚，史蒂夫·喬布斯雙臂夾著腦袋，看著法務部提供過來的郵箱，長長嘆了口氣。
上面充斥著郭臺銘讓人發過來的海量資訊，每條郵件一個文字都沒有，全是報道截圖，但郵件一條接著一條發來，幾乎霸佔了整個郵箱條目，最後發出的一條郵件名是全大寫的“LOOK AT THIS!”
上面依舊沒有文字，只有幾張富士康廠區門口被人圍堵、醫院病房的傷者、碼頭背景一幫人在遠處鬼鬼祟祟的照片。
最後，是一張奇點科技廠區依舊敞開的大門，一個帽子戴得不太整齊的精瘦保安站在大門下，手裡夾著根菸，帶著一絲王者睥睨地正看著鏡頭。
這張照片隔著一萬多公里卻成功向他傳達了某種挑釁：就是你喬布斯來了也得登記。
他竟被這保安盯得打了個冷戰，感覺胃有點痛。
不用翻譯他也知道，這些照片表達的資訊叫做“Big trouble”（大麻煩）。
他一生從未去過中國年曾有一次來自中國的邀請，但因與時任CEO斯卡利的矛盾，疲於權力鬥爭和當時的巴統電腦禁運而取消。
現在對方這種野蠻得讓富士康這種人力大廠都無法招架的行徑，很契合他對社會主義國家長久以來的看法，甚至讓他對收購策略產生了動搖。
此時，他的COO和代理CEO蒂姆庫克打來電話。
“Steve，我聯絡上了中間人，華為的徐直軍先生幫我們聯絡上了陳學兵，並且幫我們傳達了一些關於麒麟手機的質疑。”
“甚麼？”喬布斯皺起眉頭拍了拍桌子：“你怎麼能直接告訴那個野蠻人手機的事情呢？這是我們的機密！你應該只談觸控！”
“不不不，我沒有洩露甚麼，是徐先生表示瞭解奇點科技做的這款手機，我們才談論了這方面的內容，他幫我們轉達的也是這部分。”
“好吧。”喬布斯神色稍松：“他怎麼回覆？”
“陳說邀請你去一趟中國，他會為你解惑。”
庫克的話，立馬又激起了喬布斯的敏感神經。
他立馬搖頭：“不不不，我不適應這樣的訪問，這段時間我應該待在實驗室，蒂姆，你去一趟。”
他才不想和這種野蠻人當面交流，萬一被扣在中國回不來怎麼辦？
庫克倒是對去一趟中國無所屌謂，但仍為難道：“可是.他沒有邀請我，而且明確申明瞭和「創始人」談話。”
“創始人。”
庫克重申了一下“Founder”這個詞彙。
“不去。”喬布斯堅定道。
庫克嘆了口氣。
Steve某些方面頑固得像個孩子，膽小得也像個孩子。
從小被親生母親拋棄的Steve在養父母家裡長大，很多方面謹小慎微，缺乏安全感。
“我有一個辦法。”庫克說道：“三天以後深圳正好有個國際高科技電子會議，有中國的高層領導在場，非常安全，我們可以安排你和談判團隊以出席會議的方式去深圳，那裡有國際機場，只是需要轉機，整個過程非常安全。”
庫克連續兩次說到“非常安全”。
喬布斯心裡一鬆，卻又表情嚴肅又兇狠地重申道：“我說過了，我有工作！”
他如果就這樣妥協，好像真是因為害怕“不安全”才不去一般。
庫克深刻掌握和他聊天的精髓，於是循循善誘道：“但這項工作既重要又具有不可替代性，不是嗎？而你是那個去中國的不可替代的人物，我會把行程安排得很緊湊，確保你儘快回來主持這邊的重要工作。”
喬布斯眉頭化開，露出了舒心的笑容：“好吧.蒂姆，你也是一個重要而不可或缺的人物。”
“當然。”
10月9日，陳學兵終於完成了BJ的諸多事宜，心情舒暢地從BJ出發，回深圳。
投資事務全搞定了。
和BJ國資委聊了京東方接下來的發展，以及後續的投資與退出策略。
社保基金和中央匯金的合作條款也談完了，簽了合同，闞治冬開始四處奔忙，跟幾家銀行談社會融資的事情。
徐直軍那邊傳來了訊息：喬布斯會出席深圳高交會。
長久以來的佈局，正在一步步實現。
下午兩點在深圳下機，上了一輛來接他的考斯特大巴，任穎和盧韋冰都在車上。
陳學兵上車有些驚奇地打量。
“喲，換車了，配置挺豪華嘛。”
盧韋冰嘿嘿一笑：“你說要讓我們往集團化改制，這車是照著總公司的配置做的，買了三臺，我想跟你請示一下，公司領導配車的事情。”
“哦，有錢了？”
陳學兵對此並不排斥，配車對奇點來說早就不是甚麼事情，福利待遇裡面也有此項，他一直沒提，也以身作則沒有換車，是希望大家保持初創期的精神。
現在這個階段，再用初創這個詞來解釋奇點，也不合適了。
“有點錢了！”盧韋冰略帶興奮：“我們和展訊的市場合作從7月開始，尤其是九月，利潤暴增！每塊晶片利潤達到了3美元，光這一個月就有960萬片的銷售額！上海還有返稅政策，只需要交12個點增值稅！交完稅差不多兩億的利潤！到我們手上的23%，就是4700萬！加上前兩個月的銷售，展訊一次支付了6000萬過來！”
“哦。”陳學兵點點頭，關注的是另外一件事情：“那還有10-12月這三個月，奇點這個財年差不多扭虧為盈了。”
“對！可以算作上市準備年份！”盧韋冰對奇點上市已經充滿信心了。
“今年還要建廠房，做預生產，要把財務系統完善一下，注意資本性支出折舊對淨利潤的影響，確保保持盈利狀態，不要搞出烏龍。”
陳學兵說著點了點頭，回歸話題：“說吧，想買甚麼車？”
盧韋冰一下犯難了。
老大問問題之前還說了一句“保持盈利狀態”，這還怎麼說？
“要不.我問問買車會不會影響利潤扣除？”他小心問道。
“不影響。”任穎立馬搖頭。
陳學兵也笑道：“購車支出作為固定資產購置成本，一年後才會扣除20%，五年折舊，你這個老總當的.財務啊，多學學！”
“是。”盧韋冰服氣地道。
陳老大在深圳的日常生活他看在眼裡，沒事就在翻書查資料學習，至今沒在技術溝通層面上出現過長久的遲鈍，經營層面的眼界更是走在所有人的前面，這對奇點的發展起到了非常重要的作用。
搞科技，不是有錢有態度就行的，很多事大家都怕擔責，必須要有一個有主見且能溝通意見的老大給大家帶方向。 陳老大的進步是肉眼可見的，應對科技方面的溝通越來越從容，這一點，很多高層都是極為佩服的。
“那公司董事會成員一律買A6？其他的買帕薩特。”盧韋冰試探道。
陳學兵聽得笑了。
“我的生活標準又不是公司的上限，買A6幹甚麼？而且我那是私車。”
沉吟了一下，又道：
“買賓士吧，我看你到上海的時候，看到展訊的賓士眼睛都冒光了，給你配輛S600L，其他的高管，從S350往下看吧，中級管理層不專配，買幾輛奧迪和帕薩特公用，接待用車可以靈活一點，以後有大客戶，考慮客戶喜好。”
盧韋冰眼睛都直了。
S600L，落地不得300萬！
上次他到上海，展訊那輛賓士公務車也就是S350而已！
就是S350，也得百來萬吶。
“這，太貴了吧，總公司領導都還沒”
陳學兵擺擺手：“我從全世界偷錢來給你們搞科技的用，待遇高點就高點吧，咱們的待遇也得讓大家羨慕才挖得到人才，人家玩人力的郭總每年年會還抽獎幾十臺賓士寶馬，還有百萬現金大獎，咱們也不能差吧。”
盧韋冰聞言，有些來了精神：“我聽說你讓齊廠長隨便挖人，還說要給他訂單，齊廠長可是鉚足了勁挖了千把號，咱們是不是真的要.幹代工廠？”
富士康的市值可高啊，幹起來，光這塊以後就是巨頭。
陳學兵卻立馬否定：“不幹。”
他之前那是氣話，另一方面是看自營工廠正好缺人，找個由頭在富士康挖點成熟管理和工人而已。
奇點真要幹個代工廠出來，以後的福利政策就難制定了。
他有技術人才積累，也有政策支援在手，想取代富士康，對他來說真的不難。
把良心收起來就行了。
倒不是專指富士康沒良心，而是代工這個行業就是給中低學歷的年輕人準備的，誰都在拼命的壓榨人力。
像富士康，才鬧出個“血汗工廠”的報道，員工不發凳子，站著工作8小時，生產線還是飛機拉（高速），軍事化管理非常嚴格，員工壓力是很大的。
玩的就是人力，把所有人培養成高效機器。
工資待遇說低不低，說高不高，這年頭能掙一千塊出頭。
對陳學兵期望的員工政策來說，太殘忍。
但要想和富士康競爭，就必須同樣不近人情。
這年頭富士康的產線幾乎都在大陸，有四五十萬員工，這麼大的員工規模，很難保證不出事。
這個輿論壓力，郭臺銘承受得起，大陸企業可承受不起，像華為，他去談判的時候剛走了一個員工，好像還是因為本身有基礎病，在工作崗位上突發了，但就是因為華為總加班，下面口誅筆伐，鬧得老任都住院了。
“這種工廠，為了解決就業壓力必須有人幹，以中國的勞工需求，富士康不幹，也有人會幹起來，但我們沒有必要去幹，包袱太大了，糾紛太多，對企業形象是個巨大壓力。”
“收入也很低，一臺機器才掙幾十塊，2%-3%的淨利潤，全靠人去填規模。”
“我讓老齊大量招人，就是為了緩解生產壓力，把大家的工作壓力減輕一些，另外把生產能力拉起來，把控質量，但只限於管好自己的生產，至於說給他找訂單，只是為了彌補一些時間上的空閒產能，沒有自己訂單的時候，就低價幫別人生產，夠把工人和機器養起來就行。”
陳學兵慢悠悠解釋道。
“哦呵呵，那老齊可要失望了。”盧韋冰笑道。
“他一個廠長，失望甚麼？是你失望吧？”陳學兵似笑非笑：“別貪大，對我們沒好處，我們註定會有很多員工，但大部分在研發、銷售、品控，下游供應鏈和生產線要給大家留口飯吃，甚至要透過讓利換來高標準，奇點要成為領導型的企業。”
“明白。”
定期跟董事長的有效溝通，盧韋冰心裡的方向越來越清晰，也學到了很多格局。
任穎也在細聽，發現陳學兵話說完了，遞上了手裡的資料。
“這是郭臺銘近年的一些公開講話摘要和富士康的發展簡史，他知道你今天回來，剛才打了電話過來，要安排和他見面嗎？”
每當有重要人物的見面，任穎都會收集一些對方的資料給陳學兵。
陳學兵拿過來隨意翻看了一下。
——“媒體應為企業發展讓路。”
——“政治歸政治，生意歸生意。”
剩下的，都是攻訐一些競爭對手，比亞迪，偉創力之類。
還不算很狂。
比起後世的猖狂論調，現在還算很收斂。
當然，即使是那些話，也沒必要去在意。
這人純粹就是個演員。
對大陸的依賴期悶聲發財，膨脹起來了就開始言論冒進，美國一招手，他就配合轉移產業鏈去印度和美國，結果發現要賠錢，他還能舔著臉回大陸。
下限滑不留手。
所以陳學兵出手就是重錘，讓他知道己方辦事更沒有下限，且憑著奧運的事，讓他知道甚麼是真正的政策保護。
現在，應該是老實了。
不過陳學兵還有更重要的事。
“不安排，他再打來就說我累了，今天要休息一下。”
說著，他抬手看了一眼時間。
“去車公廟，陽光高爾夫大廈。”
十月的深圳很熱。
下午三點到達目的地，陳學兵脫掉了西裝外套獨自下車，進了那棟大廈。
他拿出一張紙條，照著上面的地址，找到了一個倉庫門房。
門從裡面鎖著，也沒甚麼動靜。
但裡面，應該有一家公司。
準確地說，是一家還沒有成立的公司，正在註冊當中。
那天來封廠的人是工商的，對方發了簡訊告密之後陳學兵也沒打算計較，但後面想起件事，又打了過去。
詢問了一下，最近有沒有一家叫“大疆”的公司註冊。
一查，還真查到了。
節前才填的註冊資訊。
這樣的新公司，如果在網上查，恐怕要註冊許久以後才能查到。
陳學兵自從到了深圳，就一直在網上檢索“大疆”，一直沒查到。
如今好不容易搞到一手資料了，他迫不及待來看看。
他敲了敲門，清脆的聲音在空曠走廊上回蕩。
“誰啊。”
話聲接近，門也開了。
一個睡眼稀鬆的年輕人。
陳學兵看清他的長相，笑了起來。
“你們是不是在招人？我來應聘。”
“招人？”年輕人浮誇地挑了挑眉毛：“你從哪看見我們招聘資訊的？”
“額外面。”陳學兵隨意往後指了指。
年輕人打量了一下他的打扮，並未辨別出那身定製襯衫和腳上鋥亮皮鞋的價格，只覺得這人穿著是不是太正式了。
看著氣質也不凡.
“我們工資不高啊，你真來應聘？”
“愛好。”陳學兵笑道：“我喜歡飛機，從小就喜歡玩模型。”
“我們不是做飛機的，是飛控。”年輕人說著，又覺得面前這人看起來很精神，擺擺手道：“不過飛機模型你也見得到，進來吧。”
(本章完)