“鄭生，徐生邀請您一起觀看蹴鞠大賽。”
“哦，我這退居二線的老傢伙，正愁沒事，既然這樣，那我就去看看，和徐生說一下，我一定過去。”
桓達徐佳寧老闆居然請他看蹴鞠比賽，這讓他很驚訝，現在的桓達徐佳寧老闆可是風光無限，已經沒怎麼聯絡他了，這人見風使舵是一把好手，對此，鄭昆也是沒所吊謂，他還有對方很多的股份，現在已經賺了兩倍。
這次請他去看足球，估計沒憋著甚麼好屁。
讓助理送走了對方，鄭昆就想起了關於大陸蹴鞠的傳說。
就拿現在徐佳寧桓達房地產公司來說，這是前兩年，徐佳寧花了一億元從羊城藥企接手的羊城藥蹴鞠隊，可以說是大手筆了，接手之後，徐佳寧將羊城藥蹴鞠隊更名為羊城桓達隊。
說到這個羊城蹴鞠隊，不得不說其身上的金箍咒傳說了。
羊城蹴鞠隊最早成立於1954年年解散年恢復，直到1984年，羊城蹴鞠隊被羊城板蘭藥企接管，稱之為羊城板蘭隊，到了1992年，蹴鞠改制。
那些年，板蘭隊業績可想而知，羊城板蘭藥廠直到2003年，因為不是正典的事情，企業才好轉過來。
1993年1月8日，羊城日神集團與羊城運動委簽約，為大陸首家股份制職業蹴鞠俱樂部。
1994年聯賽初期受到內部不合的影響，成績下滑，但隨後發力取得6連勝，包括客場以6比1大勝渡海展花一役，獲得職業化後首屆頂級聯賽的亞軍，陣內的兩名隊員成為著名的球星。
到了2000年，日神集團的業績那些年……大家知道的，他為自己找了下家年由浙省的好運汽車接手，更名為羊城好運隊。
羊城好運隊只一年，就不行了，那一年都不怎麼順利，各種醜聞與風波纏身，第二年就被祥雪藥廠接管，八百萬冠名費用……從2002到2003年就結束了。
原因有很多，總之，業績與成績等原因，後來被太陽之泉以1元獲得了70%的股權……連輸四場……
之後被羊城醫用藥集團接管，其獲得90%股權，在2006年到2009年這段時間，羊城醫用藥集團的股價一直在5元以下執行。
至於原因，那是多種多樣年，將羊城蹴鞠隊以一億元的價格甩給了桓達隊之後，幾年後，與板蘭藥企合併，股價直接到了30元以上……
現在被桓達接手，鄭昆感覺藥丸……
他聽說之後，馬上腦中就回想起了這支足球隊的傳說，雖然不能說凡是接手這支足球隊的企業出問題，但是他一直沒見好過。
他穿越過來的時候，他看過一個影片，是大麻聽對方遊睡，還一起看桓達歌舞團的表演，然後大馬豪擲十億元，組成了桓達找寶隊，從2014年一直到2020年，那幾年，找寶公司的情況，大家有目共睹。
後來桓達的情況，買過桓達房子的都知道，沒買過的，也應該知道了。
如果說，羊城蹴鞠有毒，那是不公允的，那說企業管理者或者擁有者的問題？那就仁者見仁。
如果徐老闆讓他入股，他是不會的，他可不想像前面那幾家企業那樣出問題。就算不是蹴鞠隊的問題，那也不行。
一週後，鄭昆低調出現在體育場內，相比他的低調，徐佳寧就非常的高調了，一群人前呼後擁的出現在體育場內。
“哎呀，鄭生，好久不見，聽說你退居二線了，你還這樣年輕，就退居二線了，讓我都不好意思繼續管理集團了，想把集團交給兒子們了。”
“你要老當益壯，在崗位上發光發熱，為年輕人起到帶頭作用，讓他們知道……”
鄭昆穿著休閒服，讓徐佳寧一臉說教的樣子；而鄭昆則微笑的聽他在那裡說教，並沒有說甚麼，一臉受教的樣子。
跟在徐佳寧後面的人，都是這幾年新招的，一看就知道，是那種好臣子的樣子，忠心耿耿。
鄭昆一邊聽徐佳寧在那裡對自己說教，一邊也聽到了後面有人在議論。
“前面那年輕人是誰啊，老闆在那裡像訓兒子一樣訓對方。”
“不知道啊，不過看樣子，應該是哪家的二代，不是有錢，就是有權的那種。”
“能讓咱們老闆訓，也是他的造化，一般人還不行。”
“我看啊，這一定是一個小老闆，不然怎麼被訓了，還一臉的微笑討好呢？”
“就是就是，我們老闆，萬億集團的老闆，能借著這個機會見上一面，是他造化，等下蹴鞠比賽的時候，多討好一下我們老闆，說不定就會讓他飛黃騰達。”
鄭昆笑得更燦爛了，我尼瑪，自己只是長得年輕一些，這幫撲街在後面這樣說自己，不知道自己也是你們這群撲街的老闆麼？
“阿孝怎麼不來集團開董事會？”
鄭昆聽著他以一副長輩的樣子叫自己的兒子，真以為和自己很熟麼？不過鄭昆沒有表露出不悅，而是說道：“他最近忙著海外的事情，最近事情特別多，我也勸過他，錢是賺不完的，不要那麼拼，你說這孩子……”
鄭昆不想聽對方說話，就說起了自己兒子的事情，一直到蹴鞠比賽開始，他才說道：“哎，都是我沒教好，讓這孩子事業心太強。”
徐佳寧還想說幾句，讓這位大佬看看自己的成就，聽聽自己現在多牛逼，不過聽鄭昆這樣說，興趣就淡了許多，感覺沒有意思，就不想說了。
鄭昆以為對方是找自己融資入股的，現在看來，不是。
這傢伙就是把自己叫來，在自己面前炫耀的，這場比賽過後，羊城桓達隊提前一輪成為大陸蹴鞠歷史上第一支大超聯賽衛冕冠軍，並奪得羊城歷史上的第一座蹴鞠協會杯冠軍和超級盃冠軍，一年獲得三座獎盃。
這也是對方叫自己來的底氣，看對方笑得這樣燦爛，鄭昆也報以微笑，讓他知道，自己很佩服。