第111章 弧光聯盟與新電影
燕京的第一場雪簌簌落下，四合院的青磚黛瓦覆上薄薄一層銀白。
簷角的脊獸蹲在雪中，石榴樹的枯枝裹著冰晶，在月光下泛著細碎的亮。
院子裡，江野搬出老榆木矮几擺在石榴樹下，生起一隻紅泥小火爐。
炭火噼啪，白霧嫋嫋，鐵壺裡的水咕嘟咕嘟冒著泡。
白鷺裹著白色羽絨服，盤腿坐在蒲團上，好奇地戳了戳爐邊烤得焦香的橘子：“老大，這是甚麼啊？”
“圍爐煮茶。”
江野用竹夾翻動炭火，火星濺起時照亮他眉眼的輪廓，“古人叫紅焙淺甌新火活。”
韓佳女捧著青瓷盞輕笑：“你倒是會享受。”
她今天穿了件墨綠色羊絨大衣，髮間一支白玉簪，與院中雪色相映成趣。
江野拎起鐵壺沖茶，普洱的醇香混著烤板栗的甜膩在冷空氣中漫開。
白鷺突然“啊“了一聲。
她手裡的年糕鼓成胖乎乎的氣球，江野眼疾手快用竹籤戳破，金黃的芝士拉出長長的絲。
“小心燙。”他遞過描金小碟，白鷺吹著指尖接過，對著江野傻笑。
她隨著江野參加完國劇盛典，就立馬跑到四合院來了。
員工宿舍可把她高興壞了，當然，江野也高興。
讓她把衛生給打掃了一下。
白鷺也不負眾望，給江野的臥室打掃的乾乾淨淨，連他的臭襪子都給洗了……
江野覺的自己這個助理非常不錯，出去拍戲有些浪費了。
不過她也只能待一晚上，明天還要回橫店繼續拍攝。
“咚咚咚”
急促的敲門聲打破了院落的寧靜。
白鷺放下咬了一半的烤年糕，小跑著穿過飄雪的庭院，鞋子在青石板上留下一串淺淺的腳印。
拉開厚重的朱漆大門，風雪中站著一個陌生的年輕男子。
他裹著一件略顯單薄的黑色羽絨服，鼻尖凍得通紅，手裡緊緊攥著一個公文包。
看到開門的白鷺，他侷促地推了推黑框眼鏡：“您好，我是王偉，江導約我來的。”
院內，炭火正旺。
江野抬頭望見來人，放下茶夾起身相迎：“王導，終於來了。”
他轉頭介紹，“這位是韓佳女師姐，北電導演系的，剛畢業。”
王偉拘謹地點頭致意，目光在院中逡巡。
紅泥小火爐上煨著的鐵壺冒著白氣，矮几上散落著茶點和劇本，這場景與他想象中不一樣。
但他很喜歡這樣的氛圍。
“坐。”江野遞過一個蒲團，“喝杯熱茶暖暖。”
王偉接過茶杯，熱流順著指尖蔓延。
他猶豫片刻，終於開口：“江導，您找我.是有甚麼事嗎？”
炭火噼啪作響，江野與韓佳女交換了一個眼神。
“是這樣，”江野往爐中添了塊炭，“我和韓師姐打算成立一個弧光聯盟，想邀請你加入。”
“弧光.聯盟？”
“對，這是一個非營利性的創作共同體，目的是幫助像你這樣的青年導演成長。”
韓佳女接過話題，她的聲音溫和但有力：“我們計劃建立一個跨機構、跨工種的創作平臺，涵蓋導演、編劇、攝影、美術等全產業鏈人才。”
“就像.一個導演合作社？”王偉試探性地問道。
“比合作社更專業。”江野開啟膝上型電腦，調出一份PPT，“聯盟會有系統的培養機制。”
“比如新人導演可以先跟組學習，再獨立執導。我們會提供型別片專家指導，共享美術、後期等資源庫。”
他翻到一頁標著新人培養路徑的圖表：“比如你擅長懸疑題材，可以先參與《心理罪》的B組拍攝，熟悉工業化流程後，再獨立執導自己的專案。”
王偉的眼睛亮了起來，但隨即又黯淡下去：“可是.我只拍過幾個短片”
“所以我們才需要聯盟。”
韓佳女微笑著遞給他一份檔案，“這是我們的陪伴式成長計劃。你看這裡，新人導演前三個專案，聯盟會配資深監製全程指導。”
江野補充道：“為了給聯盟提供資金支援，我們還成立了一家影視公司，叫寒江文化！”
他指了指檔案上的股權分配條款，“聯盟成員可以按專案貢獻獲得公司分成。”
白鷺在一旁聽的雲裡霧裡，於是悄悄端來一碟剛烤好的栗子吃，甜香在微涼的空氣中格外誘人。
“其實，”江野突然換了個話題，“我看過你的短片《櫻為愛情》。那個長鏡頭排程，很有想法。”
王偉驚訝地抬頭：“您您看過？”
“不僅看過，”韓佳女從檔案堆裡抽出一張評分表，“聯盟創作委員會給了8.2分，在新人中排名前三。”
江野向前傾身，目光灼灼：“王導，這就是我們要找的。不是已經成熟的導演，而是有獨特視角的新鮮血液。聯盟提供工業化的製作支援，你們負責打破常規。”
他指向檔案最後一頁的聯盟宣言，那裡用加粗字型寫著：“友誼不是相互取暖，而是相互成就偉大的工業。”
“下週我們會在FIRST青年影展做宣講，”韓佳女說，“希望到時候能看到你的入盟申請。”
王偉走的時候人都有些飄，激動的……
這件事情，江野已經操作了將近一個月。
“弧光聯盟”就是他最近一直在運作的專案。
這個聯盟並非傳統意義上的公司，而是一個跨機構、跨工種的非營利性創作平臺，成員涵蓋導演、編劇、攝影、美術、製片人等全產業鏈人才。
有點類似於壞猴子影業的“72變電影計劃”。
不搞資本主導的層級架構，而是以“創作者抱團”為核心，把散落在行業裡的“技術派”“細節控”聚到一起。
你擅長懸疑劇的鏡頭排程，我精通古裝劇的服化道考據，他能把小眾題材寫出大眾共鳴，大家共享資源、共審劇本、共擔風險，像拼積木一樣把各自的優勢湊成完整的創作鏈條。
它的好處遠不止資源整合，更像一個藏在行業裡的新人孵化器。
新人導演最缺的不是才華，是試錯的機會。
剛畢業的學生拿著劇本找不到資方，想拍個懸疑短片連燈光裝置都借不到，這些在聯盟裡都能被接住。
前輩帶著跟組練手，器材庫免費開放，甚至能拿到小成本單元劇的執導機會。
就像韓佳女常說的：“當年我們在北電拍畢業作品，有好多同學為了借臺RED相機跑遍三個劇組，現在聯盟直接和器材公司談了合作，新人隨時能申請使用。”
這份底氣還來自北電的支援。
江野特意跑了三趟學校，和導演系、文學系的老師敲定了合作。 北電學生可以憑畢業設計或原創劇本優先申請加入聯盟，優秀者直接納入新人培養計劃。
老師們看中的是聯盟能給學生真刀真槍的實戰機會，而對新人來說，這無異於拿到了一張跨越行業門檻的通行證。
畢竟在影視圈，太多有天賦的年輕人卡在“沒資源、沒人脈、沒機會”的死迴圈裡，聯盟就像在迴圈外鑿開的一道縫，讓光和機會能透進來。
對江野自己來說，這好處更是實打實的。
聯盟裡的成員越多元，就越像為他的影視公司攢了個移動人才庫。
哪個新人編劇在懸疑題材上嶄露頭角，哪個攝影助理對光影的理解格外細膩，他都能第一時間看在眼裡。
等這些年輕人在聯盟的專案裡磨出了經驗，優秀的就能順理成章吸收進公司核心團隊，比起盲目招聘，這樣看著成長的人才更知根知底，用起來也更得心應手。
更關鍵的是劇本資源的優先選擇權。
聯盟裡的導演們打磨出的新劇本，他和韓佳女一起開的公司天然擁有第一投資權。
當然，這個聯盟也不是江野想出來的，他也是提前截胡。
王偉，也正是這個聯盟的最早成員之一。
他不是科班出生，初中畢業之後就在社會上闖蕩。
離開學校後，王偉進入地方廣告公司擔任剪輯師，主要製作宣傳片和婚禮錄影。
這和貓的樹有點像……
2010年前後，加入導演五百團隊，從做剪輯開始，逐步參與拍攝專案。
他也是在2016年初和導演五百一起成立弧光聯盟，才開始展露頭角。
2017年，王偉獨立執導首部硬漢派懸疑劇《白夜追兇》。
然後還執導《隱秘而偉大》，《問蒼茫》，《人生若如初見》……
當然這種人才江野肯定也是希望能拉進公司的，但說實話，這些有能力的導演，到了後期，基本都想自己單幹。
你靠那點工資，很難留住人。
但江野又不可能給每個導演發股份。
所以聯盟這種鬆散又緊密的合作模式，反而成了最佳的選擇。
不用籤死約，卻能靠創作共識把人綁在一條船上。
你想獨立開工作室？沒問題，聯盟的資源照樣向你開放，器材、人脈、劇本打磨都能搭把手。
你要拍新作品缺投資？
江野的公司可以優先參投，不求完全控股，但能保證創作不被資本瞎插手。
對導演來說，既保留了單幹的自由，又不用從零開始單打獨鬥。
對江野來說，不用揹負留人的壓力，卻能持續繫結優質創作者，甚至能在合作中提前鎖定好專案。
藉著弧光聯盟的紐帶，江野與韓佳女的合作共識進一步落地。
改為深度的商業繫結！
由江野主導資源整合、新成立的“寒江文化”影視公司，正是這種繫結的實體載體。
作為江野影視版圖的核心佈局，寒江文化的股權結構，江野以51%的持股比例佔據主動，把握公司戰略方向與重大決策主導權。
韓佳女憑藉其在行業資源、資本渠道上的核心價值，持有29%股份，成為第二大股東。
而景田以20%的持股比例入局。
這家公司主要業務是投資電影！
電影和網劇完全是兩個概念，你想單幹是很難的。
就比如《我不是藥神》，你要是沒後臺，你稽核都過不了！
還有院線排片，一部電影即便內容過硬，若沒有足夠的發行資源與院線關係，很可能面臨“上映即冷遇”的困境。
黃金場次被頭部大片擠壓，排片佔比不足5%，再好的口碑也難轉化為票房。
所以他拉來這兩位姑娘，一位身後站著韓三坪，一位身後有萬達院線。
院門“吱呀“一聲關上，王偉的腳步聲漸漸消失在衚衕盡頭。
白鷺正要收拾茶具，卻見江野突然伸了個懶腰，骨骼發出輕微的脆響。
“總算走了，”江野揉了揉太陽穴，“裝了半天，臉都笑僵了。”
韓佳女輕笑著翻開筆記本：“你這演技，不去當演員可惜了。“
她指尖在弧光聯盟首批成員的名單上輕輕敲打，“不過這個王偉確實有潛力，鏡頭語言很特別。”
“寒江文化剛成立，得先拍部電影練練手。”
江野突然轉了話題，從公文包裡抽出一份燙金封面的企劃書，“順便把咱們的製作班子搭起來。”
韓佳女挑眉：“這麼快就有專案了？”
她接過企劃書，封面上《後來的我們》五個字在燈光下泛著微光。
“愛情片？”韓佳女有些意外，“我以為你會先做懸疑型別。”
江野給自己續了杯茶，茶湯已經泡得發苦：“我前段時間偶爾看了劉若瑛的散文集《我的不完美》，其中《過年回家》這個故事很適合改編。”
“劉若瑛？”白鷺正在收拾茶點的手突然一頓，“唱《後來》的那個劉若瑛？”
“不然呢？”江野沒好氣地白了她一眼，“奶茶店賣奶茶的劉若瑛？”
白鷺吐了吐舌頭，小聲嘀咕：“她不是歌手嗎.還會寫書啊.”
韓佳女若有所思地翻著企劃書：“劉若瑛知道你要改編她的小說嗎？”
“她不僅知道，還有意親自執導。”
“她行不行啊？”韓佳女皺眉，“歌手轉型當導演的失敗案例可不少。”
江野摩挲著茶杯邊緣：“所以我想把文木野師兄派過去聯合導演，他正好需要長片練手。”
“文木野”韓佳女沉吟片刻，“倒是合適。他那種細膩的敘事風格，能補足劉若瑛可能缺乏的技術把控。”
她突然想起甚麼，“對了，中影最近有批資深場記和攝影指導想出來單幹，我可以幫你牽線。”
江野眼前一亮：“韓三爺的千金開口就是不一樣。”
“少來，”韓佳女笑著拍開他作揖的手，“男主有人選了嗎？”
“留著給投資方塞人吧，”江野聳聳肩，“倒是女主，我有個合適的，陳嘟靈。”
“《左耳》裡的小耳朵？”
韓佳女回憶著那個清純倔強的銀幕形象，“氣質倒是契合。她經紀人好說話嗎？”
江野低頭整理茶具，聲音忽然含糊起來：“應該.沒問題吧”
白鷺正要把涼透的栗子端走，聽到這話突然僵在原地。
她腦海中閃過聖誕節那晚，江野扔下他們去鬼混的場景！
破案了！
老大，很有可能就是去見的陳嘟靈！
她真是太機智了！
(本章完)