第213章 交鋒（求月票推薦票求追訂！）
七月十八日，上午九點半。
中環畢打街，和記大廈會議室。
長條形的會議桌旁，董事們陸續落座。
空氣裡瀰漫著一種微妙的氣氛，偶爾響起茶匙與杯壁相撞發出的清脆聲響。
這是長江實業在收購匯豐持有的%和記黃埔股份後，其副主席周近謙作為新董事首次參加的董事會會議。
韋理作為董事會主席，坐在主位。
陳秉文坐在他右手邊第三個位置，面前攤開著會議資料，神色淡然。
周近謙——這位李家成的得力副手，坐在陳秉文斜對面，臉上掛著謙和得體的微笑，目光卻在不經意間掃過在場的每一位董事。
太古的施雅迪和怡和的紐璧堅也悉數到場，兩人低聲交談著甚麼。
會議開始後，先討論了幾項常規的運營議題，碼頭吞吐量、零售業務營收、季度財務簡報.流程平穩，波瀾不驚。
輪到新董事發言時，周近謙清了清嗓子，臉上笑容更盛了幾分，開口道：
“感謝韋理主席，感謝各位董事。
長江實業成為和黃的股東，是基於對和黃未來前景的堅定看好。
目前地產市場復甦勢頭明顯，前景廣闊。
我認為，集團在地產開發方面，可以採取更進取的策略，加快一些優質地塊的開發進度。
例如，九龍灣的倉庫區，地理位置優越，轉型地產開發的的話潛力巨大。”
他聲音溫和，但提議的內容卻帶著明顯的進攻性，目標直指和黃旗下最具價值的土地儲備。
會議室裡安靜了一瞬。
幾位董事的目光若有若無地相互間對視一眼後，紛紛把目光看向韋理。
韋理沉吟著，似乎在斟酌如何回應。
見韋理一時間沒組織好語言，陳秉文開口道：“周先生的提議很有建設性，地產開發確實是提升公司價值的重要途徑。”
周近謙嘴角微揚，剛想接話。
陳秉文卻話鋒一轉，冷聲說道：“不過，正因地產開發關乎公司長遠利益，更需要謹慎規劃。
和黃業務多元，碼頭、貿易等板塊是當前的現金流支柱，同樣需要資源投入以確保穩定。
作為和黃董事，我認為，當務之急是先考慮如何最佳化集團整體的內部管理流程和財務控制，提升運營效率，夯實基礎。
而不是在根基不穩的時候，將大量資源投入週期長、資金需求巨大的地產開發。”
他這番話，是一點面子沒給周近謙留。
第一次參加董事會就急衝衝的丟擲大舉進軍地產的議題，周近謙明擺著沒安甚麼好心。
周近謙臉上的笑容僵住了，但很快恢復：“陳生提醒的是。
穩健自然是基礎。
不過，市場機遇不等人。
九龍灣地塊若能儘早開發，捕獲此波地產升浪，對全體股東回報巨大。
我們可以考慮與有實力的開發商合作，分擔風險，共享收益。”
這話裡的“有實力的開發商”指的是誰，不言而喻。
韋理此時接過話頭說道：“周董事的建議，董事會收到了。
地產開發確實是有潛力的方向，但正如陳董事所言，需要全面評估。
我看，不如先讓規劃部和財務部做一份詳細的可行性報告，包括資金需求、合作模式、風險評估，下次董事會再深入討論。
當前，按既定計劃推進現有業務最佳化，仍是首要任務。”
施雅迪和紐璧堅微微頷首，表示附議。
周近謙見勢頭不對，知道首次會議不宜過度緊逼，便借坡下驢：“韋理主席考慮周全，我同意。”
第一回合的交鋒，看似平淡收場，實則暗流湧動。
陳秉文和韋理默契地聯手，暫時擱置了長實的激進提案。
周近謙則成功地將開發議題正式擺上了檯面，為後續博弈埋下伏筆。
散會後，陳秉文與韋理交換了一個眼神，彼此心照不宣。
陳秉文回到偉業大廈頂樓的辦公室，剛坐下，秘書阿麗就敲門進來，面帶喜色的彙報道：“陳生，獵頭公司剛才來電，說麥理思先生那邊有明確回覆了。”
陳秉文精神一振：“哦？怎麼說？。”
“麥理思先生對你的邀請非常感興趣！他同意近期來港，與你面談。
時間初步定在下週三下午，你看可以嗎？”
“可以。”陳秉文毫不猶豫地點頭，“見面地點安排得穩妥些，半島酒店的套房或者文華東方酒店的私人會所都可以，確保安靜和私密。”
“明白！我立刻去安排確認。”阿麗記下，快步離開。
麥理思這個人，在陳秉文未來的藍圖中佔據著重要位置。
此人是英資洋行出身，精通國際商業規則和財務運作，深諳如何與歐美資本打交道，正是他目前團隊所欠缺的、能夠執掌未來全球業務拓展的帥才。
若能將他招致麾下，負責糖心資本的海外拓展和國際資本對接，無疑是如虎添翼。 正想著，方文山和霍建寧連袂而來，臉上都帶著喜色。
“陳生，青州英坭那邊，整頓成果初見成效！”
方文山率先開口，“建寧下手快準狠，清理了冗餘部門，規範了財務流程，砍掉了不必要的開支。
光是行政管理費用，這個月就下降了15%！現金流改善非常明顯。”
說話間，霍建寧遞上一份簡報，補充道：“陳生，這是初步成果。
主要是堵住了幾處漏洞，加強了預算稽核。
另外，水泥廠搬遷至屯門的初步方案和成本估算也出來了，比預想的要低。”
陳秉文快速瀏覽著簡報，滿意地點點頭：“很好。就是要這個效率。
建寧，繼續推進，不要手軟。
下一步，重點評估那些效益不佳的關聯公司，該關的關，該賣的賣，儘快回籠資金，最佳化資產結構。”
“明白！”霍建寧沉穩應道。
陳秉文欣賞地看著眼前這位年輕的財務干將。
他的加入，讓陳秉文感覺輕鬆了不少，許多事情可以放心交給他去執行。
人才，才是企業最核心的競爭力。
幾天後，一個關於“脈動”電解質水的訊息在港島市井間悄然傳開，起因頗具戲劇性。
灣仔一位經營小型貿易公司的老闆，因急性腸胃炎上吐下瀉，脫水嚴重，在家休養。
他太太情急之下，看到電視廣告裡說“脈動電解質水”能快速補充水分和電解質，便跑去便利店買了幾瓶回來。
老闆抱著試試看的心態喝了下去，沒想到味道不難喝，而且喝完後確實感覺舒服了不少，身體恢復得比往常只喝白開水或稀粥快得多。
他逢人便說這“電解質水”神奇，比喝鹽水管用，口感還好。
一傳十，十傳百，許多家庭主婦和上班族都開始將“脈動電解質水”視為家庭常備的“應急飲品”，尤其是應對暑熱、腹瀉或運動後的脫水狀況。
雖然陳記食品在宣傳上始終強調這是“功能飲料，不能替代藥品”，但這種來自民間的口碑傳播，效果卻出奇的好。
港島地區的銷量，迎來了一波意料之外的增長。
陳秉文聽到彙報時，也不禁莞爾。
市場有時就是這樣，總會給你一些意想不到的驚喜。
七月二十五日，星期三下午。
港島文華東方酒店，一間私密性極佳的套房內。
陳秉文比約定時間提前了十分鐘抵達。
他讓趙剛和阿麗在套房外間的休息區等候，自己獨自走進裡間的會客室。
會客室的窗戶半開著，能隱約聽到樓下的喧囂。
陳秉文沒有坐下，而是走到窗邊，看著下面城市，心裡默默梳理著稍後談話的要點。
麥理思是劍橋經濟系的高材生，曾任新加坡虎豹公司總裁，熟悉東南亞市場和英資洋行那套運作規則，能力毋庸置疑。
更重要的是，此人極具戰略眼光，擅長構建財務模型和進行國際化資本運作，正是他目前團隊最緊缺的頂層設計人才。
前世，麥理思被李家成招攬，成為長江實業和國際化擴張的核心智囊，功勳卓著。
這一世，既然有了先機，他絕不能再讓此人落入李家成囊中。
必須拿下。
關鍵是如何打動他。
錢和職位固然重要，但對麥理思這個層級的人來說，恐怕不是決定性因素。
他需要的是一個能真正施展其才華、實現其抱負的廣闊平臺，一個能看到清晰未來和巨大潛力的商業藍圖。
腳步聲從外間傳來，打斷了陳秉文的思緒。
套房的門被侍者推開，獵頭公司的負責人陪著一位四十歲出頭氣質儒雅的英國人走了進來。
此人正是麥理思。
“陳生，你好。這位就是麥理思先生。”
獵頭負責人熱情地介紹道，“麥理思先生，這位就是糖心資本的陳秉文先生。”
“麥理思先生，歡迎。我是陳秉文。”陳秉文笑著迎上前兩步，主動伸出手。
“陳先生，久仰。感謝你的邀請。”麥理思與陳秉文握了握手，客氣的說道。
他的聲音雄厚，帶著標準的牛津口音。
“請坐。”陳秉文對麥理思示意了一下沙發。
獵頭負責人見狀識趣地告退，房間裡只剩下陳秉文和麥理思兩人。
侍者送上紅茶後也悄然退出，並輕輕帶上了門。
(本章完)