第120章 東寶東和（求月票推薦票追讀）
電話裡，凌佩儀非常詳細的把新加坡星洲廠、馬來西亞柔佛宏發廠，兩個特許灌裝廠的技改，以及陳記東南亞分公司組建情況向陳秉文匯報。
陳秉文也將港島陳記本部，剛剛完成兩百萬袋勁霸速溶粉的生產對凌佩儀做了通報。
“老闆，這真是雙喜臨門！”凌佩儀的聲音帶著笑意，透過電話傳來。
雙喜臨門。
陳秉文點點頭。
確實，內地訂單圓滿交付，打通了一條極其重要的渠道；
新加坡、馬來西亞兩地的特許灌裝廠技改順利完成，為我們東南亞的擴張奠定了堅實的產能基礎
同一天內，兩個戰略性專案同時取得關鍵性勝利，這意義非凡，確實是雙喜臨門！
他頓了頓，真誠地說道，“凌總監，這次新加坡和馬來西亞的專案，從談判到落地執行，你全程主導，功不可沒。”
“謝謝陳生的肯定！”凌佩儀謙遜了一句，“是總部支援得力，團隊共同努力的結果。
我只是做好了分內之事。”
“你的分內之事做得非常出色。”陳秉文肯定道，“東南亞公司既然已經組建完成，你暫時代理總經理的身份，全面負責起來。
爭取儘快搭建好團隊，理順與各灌裝廠的協作流程。
這期間，你可以物色一個合適人員作為東南亞分公司的負責人。
這個人選最好是熟悉當地情況，能迅速進入角色開展工作的人。
另外，首批‘脈動速溶濃縮粉’很快就會發出，東南亞市場的第一炮，必須打響。”
明白！請老闆放心！”凌佩儀的回答乾脆利落，隨即她話鋒一轉，顯然早有準備，“關於東南亞分公司常備負責人的人選，我目前倒是有一個非常合適的目標，正想向您彙報。”
“哦？說說看。”陳秉文來了興趣，開啟筆記本準備記錄下來。
“這個人叫李明哲，新加坡籍，三十五歲。
他是美國康奈爾大學讀的食品科學專業，畢業後在新加坡本地一家規模非常大的食品公司工作了八年。
從技術專員一路做到市場運營副總監，對飲料從生產到銷售的整個鏈條非常熟悉，人脈也廣。
最關鍵的是，他對新馬一帶的渠道網路、消費者偏好乃至政策法規，都瞭如指掌。
我之前與星洲廠、宏發廠談判，私下裡也諮詢過他一些本地化的建議，非常專業且一針見血。”
凌佩儀的介紹裡，突出了李明哲的幾個核心優勢：本地身份、專業背景、大公司經驗、熟悉渠道、已有初步接觸和驗證。
陳秉文看著筆記本上記錄的內容，心裡快速權衡。
凌佩儀看人的眼光他是信得過的，她如此推薦，此人必有過人之處。
李明哲的背景完美契合“熟悉當地、快速上手”的要求，大公司的任職經歷更是金字招牌，能極大提升陳記在東南亞合作伙伴眼中的專業形象。
“聽起來是個不錯的人選。”陳秉文沉吟道，“你和他深入談過嗎？他對加入陳記，負責整個東南亞業務，有多大意願？”
“初步接觸過，他對我們陳記的發展速度和戰略佈局很感興趣，特別是‘脈動’產品和新穎的商業模式。
他認為這是一個能讓他獨當一面、施展拳腳的絕佳平臺，興趣很大。薪資待遇方面，他期望的價值在年薪一萬五千美金左右，加上業績分紅。”
凌佩儀彙報得很實在，基本上把陳秉文想要了解的情況都說了。
一萬五千美金的年薪，相當於每年七萬到七萬五千港幣，低於公司目前總監的年薪。
他非常清楚，新加坡本地頂尖人才的薪資水平，雖然比港島略低，但像李明哲這樣擁有康奈爾名校背景、大型食品公司多年管理經驗、且熟悉本地市場的複合型人才，年薪要求通常在2萬美金左右，甚至更高。
李明哲開出的1.5萬美金基礎年薪，顯然是考慮了陳記作為新興企業的因素。
更重要的是，陳秉文看重的不是眼前這點薪資差額，而是李明哲能帶來的巨大潛在價值。
一個熟悉本地規則、擁有廣泛人脈、能快速開啟局面的掌舵人，對於陳記東南亞分公司而言，其價值遠非幾萬美金年薪所能衡量。
業績分紅機制，恰恰能將李明哲的個人利益與東南亞分公司的整體發展深度繫結，激發其最大潛能。
想到這裡，陳秉文不再猶豫，果斷拍板：“好！這個條件非常合理！凌總監，你代表我，正式向他發出邀請。
基礎年薪就按他期望的1.5萬美金執行，業績分紅比例你和他談，原則是‘多勞多得，上不封頂’，讓他看到足夠的激勵空間！”
他頓了頓，補充道：“職位名稱，定為‘陳記食品（東南亞）有限公司副總經理’，直接向你彙報。
但實際許可權，等同於分公司總經理，全面負責東南亞區域的日常運營、市場拓展以及與星洲、宏發等特許灌裝廠的協作。
你帶他一個月，讓他快速熟悉我們的產品、流程、文化以及核心合作伙伴，之後由他全面接手。
你需要逐步抽身返回港島總部，把精力放在整個公司宏觀戰略協調和資源整合上。”
陳秉文字著用人不疑，疑人不用的原則。
高授權、強激勵、扶上馬送一程。
既給了李明哲施展才華的舞臺和充分的信任，也明確了凌佩儀的監督和指導責任。
“太好了，陳生！我立刻就去和李明哲深入溝通，儘快落實此事。” “保持溝通，有任何進展隨時告訴我。”陳秉文最後叮囑了一句。
“明白！”
電話結束通話，聽筒裡只剩下忙音。
陳秉文將聽筒放回座機，身體向後靠在辦公椅上。
解決了東南亞分公司掌舵人的問題，讓他心中的一塊石頭落了地。
有了李明哲這樣熟悉本地市場的專業人才坐鎮，陳記在東南亞的業務將進入一個更加精細化、本地化的高速發展階段。
而凌佩儀，這位陳記的運營總監，是時候回到公司總部，承擔起更重要的職責了。
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響。
秘書阿麗探進頭來：“陳總，思遠影業的吳思遠先生來訪，沒有預約，但他說有急事想見您。”
吳思遠？
他怎麼會突然找來？
陳秉文雖然略感意外，但還是立刻安排道：“請吳導進來。”
很快，吳思遠在阿麗的引導下走進辦公室。
與陳秉文上次見他時那種帶著焦慮的狀態截然不同，此刻的吳思遠可謂是意氣風發，滿面紅光。
走起路來都虎虎生風，嘴角抑制不住地上揚，整個人彷彿年輕了好幾歲。
“陳生！冒昧打擾，冒昧打擾！”
吳思遠一進來就熱情地伸出雙手，聲音洪亮，帶著十足的喜氣。
陳秉文從辦公桌後站起身，笑著與他握手：“吳生，稀客啊。
看你這氣色，《醉拳》的成績一定是好得不得了。”
他引著吳思遠到會客區的沙發坐下。
“何止是好！是爆啊！爆到七彩啊！”吳思遠一坐下，就迫不及待地和陳秉文分享喜悅，“陳生，你真是我的福星！
《醉拳》能成為今年度的票房冠軍！完全是仰仗你的投資和指點！
上映五週，票房已經衝破一千萬港幣！
打破了許氏兄弟《賣身契》的紀錄！
現在每天還有很多觀眾排隊買票，戲院都捨不得落畫！
程龍這次真是紅到發紫！
連帶著我們思遠影業都跟著出了名！”
這段時間，陳秉文一直忙於陳記自身事務，但沒怎麼關心《醉拳》後續的票房成績。
現在聽吳思遠說的這個票房成績。
比記憶中前世《醉拳》的票房還要高出一大截！
看來，這一世或許是因為他的投資緩解了吳思遠後期的壓力，使得宣傳更到位，或是排片更有利，從而激發了更大的票房潛力。
“恭喜吳生！恭喜思遠影業！這可是載入港片史冊的成績！”
陳秉文由衷地祝賀道。
這部電影的成功，也意味著他當初那二十萬港幣的投資，將獲得遠超預期的回報。
“同喜同喜！陳生，這裡面有你一大份功勞啊！”
說著，吳思遠緊緊握著陳秉文的手，“而且，我今天來，是特地來感謝你的！
真的，太感謝你了！”
他深吸一口氣，努力平復一下情緒後繼續說道：“陳生，這幾天，灣灣、韓國、日本、新加坡的片商紛紛找到我，想要購買《醉拳》的海外發行權。
灣灣那邊開價兩百萬保底加百分之十五票房分成！
韓國也開到了一百二十萬！
這價錢，比之前翻了好幾倍！
都是託陳生你的福！””
吳思遠說著，臉上露出一絲後怕的神情：“幸虧當時你堅決反對！
要不然，我差點就把灣灣、韓國的發行權幾十萬就賣掉了！
那我現在真是要後悔得跳維多利亞港了！
陳生，你這一句話，救了我幾百萬啊！”
吳思遠說得情真意切，感激之情溢於言表。
(本章完)