第129章 工分勞動制
總督府已經拿到了巴黎轉送來的標準城鎮化設計圖，一種有四種，但基本上大同小異，準備複製到三個海外省的眾多定居點當中。
趁著暴動剛剛結束，對當地阿拉伯人的遷移工作也已經開始，進行遷移的後盾當然是軍方，目前阿爾及利亞的法軍總數超過三十萬人，在世界大戰已經結束的當下，這個規模已經相當多了。
阿爾及利亞的法軍人數比駐德法軍的人數還多，同樣超過了法國本土的部隊。
但是科曼知道這個數字並非是恆定的，還要看法屬印支的情況是否穩定，法國就這麼多人口，一旦法屬印支的戰爭需要增兵，那麼北非的兵力就會下降。
不過現在有充足的勞動力可以使用，在阿爾及利亞法軍司令部的督促下，標準城鎮化的建設已經開始。
科曼的目的地是君士坦丁省，之前君士坦丁省的法國移民人口占據總人口的五分之一，比例比其他兩個省要低。
正因為如此在勝利日暴動的時候，君士坦丁省是重災區，當然這也得到了法軍的重點關照，德拉貢上將說法軍殺了十二萬暴動成員，主要說的就是這。
君士坦丁省也是，包括馬龍派的基督徒主要移民地點。
科曼的目的地是勝利日暴動的中心，君士坦丁省塞蒂夫，在之後幾乎被趕來的法軍夷為平地。
目前塞蒂夫就是被重點規劃為重建的城鎮，當地有兩萬德國戰俘，還有五千被流放的法國居民，前往塞蒂夫的道路並不好走，按照法軍司令部的規劃，三個省的兩萬人口以上城鎮都會修建公路連線。
科曼一看就知道是甚麼意思，換句話說法屬阿爾及利亞將會有一個村村通工程，這樣可以方便法軍在北非的掌控力，可以對威脅迅速做出回應。
“塞蒂夫是君士坦丁省的重要農業區，基礎條件不錯。”科曼帶著數千名步行的德國戰俘朝著塞蒂夫行進，不過他是坐車的，光榮的法國軍人怎麼能夠和被看管的德國戰俘一樣呢。
事實上君士坦丁省的基礎條件確實不錯，塞蒂夫是重要的穀物種植區，卡比利亞山區和沿海地區種植葡萄、柑橘、橄欖和無花果。
阿爾及利亞的鐵礦也在君士坦丁省，這裡是可以發展鋼鐵產業的，原材料可以自給自足，又不缺乏水資源。
“長官，塞蒂夫的重建我們就用這張圖麼？”勒菲弗爾拿著四通八達的規劃圖道，“似乎工作量很大，城建看起來比很多法國城鎮都要大。”
“那是當然的，阿爾及利亞是一張白紙，哪像是巴黎最寬的道路連閱兵都費勁。”科曼想都不想的回答，“一百年的巴黎是城建的典範，但現在都是甚麼時候了？城鎮道路和排水配置，都要比那個時候更高。”
距離塞蒂夫二十公里的道路上，就已經看到了拿著鐵鍬的戰俘以及端著槍的法軍士兵，麻木的戰俘們看到長長的隊伍朝著自己走來，就知道是又來了新同伴，隨後低下頭繼續修整道路。
未來推土機、壓路機和起重機這些鋼鐵巨獸們在轟鳴的場景，此時全靠戰俘們的雙手來實踐人定勝天的不屈品質。
重複性的動作已經讓手指早已失去知覺，粗糙的手掌和鐵鍬把黏在一起，每一次彎曲指關節都帶來一陣撕裂的鈍痛。
科曼的吉普車揚起煙塵一閃而過，又給戰俘們的臉上鍍上一層塵埃。
至於塞蒂夫城區就更像是一個工地，一群人正圍著一臺陷入罷工的挖掘機，像螞蟻在拖拽一隻垂死的甲蟲。大家鼻腔裡充斥著塵土、柴油和濃黑咖啡混合的味道。
“還有機器可以使用，條件也不是這麼差嘛。”科曼伸手摸了一把臉，手上的灰塵清晰可見，再多一些都可以試試種地了。 進入居住區之後，科曼迅速進入駐軍營地，其實他本來想要先看看戰俘居住的地方甚麼樣，是不是比集中營的條件好？
但最終還是決定先和戰友們匯合，畢竟快速完成城建任務才是最重要的。
沒有甚麼歡迎儀式，駐軍部隊立刻召開了一場會議，塞蒂夫駐軍團長博諾瓦召集各指揮官給科曼介紹，提及了城建進度等問題。
“才百分之八？塞蒂夫的戰俘有多少人。”科曼聽完之後感覺震驚，這個進度是有點慢了。
“算上你帶來的戰俘，現在應該有三萬人了。”博諾瓦快速的回答道，“原因是工程標準太高，其實阿爾及利亞現在沒有多少機動車，為甚麼要建立這麼寬的道路呢？”
“可能是因為本土的道路問題比較嚴重，所以在考慮到阿爾及利亞這三個海外省的時候，才會著重強調。”科曼邊想邊回答道，“現在海外省確實沒有多少機動車，但是肯定不會一直窮下去，早晚道路上都會有無數車輛行駛。”
歐洲的道路問題確實比較嚴重，這個時候反而是被破壞嚴重的國家有好處，可以毫不猶豫的進行新建。
但像是法國破壞程度可以接受的國家，就只能夠小修小補，儘可能的維修原有設施。
“我們正好負責道路修建。”另外一個部隊的指揮官艾布里安無奈的開口訴苦。
塞蒂夫是君士坦丁的農業區，但仍然有不少山地，這樣的地質條件修路，確實是一個難題，雖然工作是由戰俘來做，但士兵們起早貪黑的上山下嶺也是真的。
“我們手中的戰俘最多能夠使用兩三年，一定要儘快把巴黎的任務完成。”科曼知道難度很大，戰俘有幾十萬但架不住阿爾及利亞面積大。
僅僅是城建的話難度沒有這麼高，但加上道路和港口這類的設施工作量就太大了。
科曼直接拿出來了自己中蘇結合的勞動機制獎勵進行介紹，“可以採取工分制勞動獎勵制度，具體情況是以每個勞動力都會根據其性別、年齡、體力、勞動技能等被評定一個“底分”。一個強壯的男勞力可能被定為十分，一個女勞力可能被定為七分。這個底分是幹滿一天標準工作所能得到的最高工分。”
“這個辦法看起來好，但是從效率上面沒有問題麼？還是士兵們的看管更加有用。”博諾瓦團長想了一下回答道，他還是覺得集中營更加有效。
“這個辦法確實極其容易造成磨洋工沒錯。”科曼笑了笑解釋道，“所以應該反著來，把理論工分作為基礎固定一天的食物，透過每天的勞動在這個基礎上扣分，這關係到他們一天能夠得到的食物。”
工分制確實會造成只要出工，不管幹多幹少、幹好幹壞，都按“底分”記工分。這種方式挫傷了積極性，容易產生磨洋工現象。
理論上還可以以當天的實際勞動數量和質量進行評議，表現好的可以加分，表現差的要扣分。這種方式更合理，但操作起來更復雜，容易引發矛盾。
這兩個辦法科曼都不會用，全部算分會磨洋工，有獎有罰容易激發矛盾，那麼全扣就是一個好辦法。
會用當天的基礎分進行扣除，幹得好只能保證當天吃飽飯，扣得多就只能考慮鐵人三項了。
(本章完)