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第623章 第620章 被最佳化的員工也有春天麼(16)

2025-11-15 作者:窗邊的鴿子

第620章 被最佳化的員工也有春天麼(16)

從徐氏集團出來的人大概分為兩類,一類腦子插入異體,沒人指揮幾乎沒有能動性。

一類則是領導當慣了,不指揮別人不舒服。

在場的四人,只有一個當過小組長,算是半個小領導,不過本質還是牛馬,依然需要被指揮。

他們的創新能力不足,不過總結能力倒是挺出色的。

在徐氏集團工作的經歷被他們整理出來,大量的資料被他們分門別類地堆放在一起,然後就不知道下一步該怎麼辦了。

看著彼此,每個人都希望能有個人出來領導一下自己,主導一下工作,不過誰都沒有吭聲。

終於,半步小領導巔峰圓滿的桃花扇看著“徐子龍”說道:“黑衣人,你當過領導對吧,你繼續主導工作如何?”

“我就是個小組長,當不起此大任。”“徐子龍”佯裝無奈地說道。

“那就麻煩了,我和大鼎都是實習生,連轉正都不是。”飛劍嘆息道。

“嗯……不如,我們去請外援?”

“這個想法好,但別人願意領導我們麼?”

“陳總規定一個人一天只能上傳一次,私下不能轉賣點子。但如果此人是過來指導我們的,那麼應該就沒有問題。”

“可對方願意麼?”

“按照領導的待遇去尊重對方,幫對方端茶送水,洗衣做飯,當牛做馬,想必一定能請來好領導的。”

“嗯,收入再分對方五成,我們分店零頭就夠了。黑衣人,你有意見麼?”

“沒有。”“徐子龍”繼續笑著說道。

桃花扇離開了這個私密空間,再次回來的時候已經請來了一位外包,動物小組的野貓。

看到野貓,“徐子龍”眼中的興趣更濃了。

動物小組是最近很出名的外包小隊,溝子玩法就是在他們這裡流傳出來,然後發揚光大。

最近的成果確實有意思,打穿十八層地獄只為星君的想法相當好玩,讓“徐子龍”都開始期待之後正式玩法了。

野貓無疑是裡面的核心成員之一,對方沒被汙染的大腦總是充滿了各種奇思妙想,不知道這次會怎樣。

雖然“徐子龍”並不認為這些人能出多大的成績,畢竟都是徐氏集團最佳化下來的渣滓吧。

半個小領導,兩個臨時工,放在徐氏集團就是耗材,怎麼想得都不太像是能出成績的搭配。

笑著看著進入這裡的野貓,“徐子龍”看著對方皺起眉頭,仔細翻閱著三人總結出的內容。

私密空間中,一行人緊張的看著野貓,呼吸都下意識地放慢,期盼著他的反應。

等野貓看完之後,他的爪子在資料上一拍,忽然興奮地說道:“這不是挺有意思的麼?”

“嗯?”“徐子龍”不解地看著他,“哪裡不錯了?不都是乏善可陳的工作記錄麼?”

“所以才有趣,沒有幾十年的牛馬經驗總結不出這麼多內容。而且最有意思的是這裡面記錄的各種工作內容。裡面有各種奇葩的領導需求,如何滿足這些需求就很有講究了。”    指著工作記錄,野貓繼續說道:“你看這裡,想要在徐氏集團生存下去,就需要滿足領導的需求,同時不能違反公司章程,同時還要賺錢,還有維持同事關係,一千五的月薪硬是幹出了創業者的氣勢,這玩法真的太獨特了。”

桃花扇也勾起了一些興趣,插進來說道:“我不太理解年輕人的想法,不過你們真的對這個過程感興趣麼?”

“是的。比如澆花這個任務,領導讓你給他的辦公室澆花,但離開工位一分半就會被警告,無視警告會被開除,無視領導也會被開除。你們會怎麼處理?”

“抹脖子然後元神澆花,或是半夜潛入公司澆花,也可以一巴掌打死同事然後讓他澆花。”桃花扇認真地說道。

“看嘛,現在的年輕人誰能立刻想到嘛。這種荒謬與現實結合的地方,就是你們的核心競爭力。認真地將這裡做出來,我感覺你們也能出甲等。題材就是辦公室生存指南如何。”

飛劍和大鼎也精神起來。

別的他們可能不會,但這種細枝末節的事情他們可太懂了。

毫不客氣地說,他們就是被領導刁難過來的,各種打壓和精神控制已經深入骨髓,讓他們的肉質鮮美,散發著牛馬的芬芳。

沒想到,這段經歷也能拿出來賣錢,實在是意外之喜。

桃花扇握住野貓的爪子,激動地說道:“多謝你了,野貓先生。等獲得甲等,我們就分你七成,不,八成。”

“這個就不用了。我就是單純地想要釋放我的想法,讓世界充滿愛。而且你們還有貸款要還,這錢就去還貸款吧。”

“……多謝。”

目送野貓離開,桃花扇等三人充滿了動力。

在知道自己的想法沒有問題後,他們開始更加認真地總結,並按照野貓提供的方向進行研究。

“徐子龍”則驚訝的輔助其他三人,隨後發現很多內容確實很奇葩。

徐氏集團是一個龐然大物,公司的規章制度層層迭迭,很多制度已經完全跟不上時代,但現在依然在被人遵守著。

透過底層人的視角,他發現在底層安全地工作到六十歲都是一個難事,各種奇葩的制度和讓人想砍死他們的領導一直在給人添堵,認真還原出來都已經夠獨特了。

(呵呵,不知不覺中,我們徐氏也變成這樣了麼。)

從底層看徐氏集團是一個很新鮮的體驗,不同的視角帶來的身份轉化有一種奇特的魅力,讓“徐子龍”有了新的感悟和想法。

當他們總結整理出相關的內容後,他們緊張地將想法和內容交給陳宇,隨後就看到陳宇也露出了欣賞的表情。

“很不錯啊,這種職場的牛馬味兒真的太棒了。解決問題的方式可以更放飛一些,比如加入一些你們自己的妄想,該揍領導的時候就揍領導。反正是奇葩弱智夢境,這樣也沒問題的。”

“好的陳總!那我們的評價是……”

“特級,我喜歡這個想法,繼續努力吧。”

“沒問題陳總!”

帶著頭一個金色評價,三人興奮地開始總結,“徐子龍”則陷入沉思。

被最佳化的員工,也能拿到特級麼?

徐氏集團出來的渣滓,也能煥發第二春麼?

(本章完)

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