第175章 3階升階任務！抉擇，實力分水嶺，拍賣行
當有了明確目標之後，時間開始變得飛快。
晃眼間，又是兩個月時間流逝過去。
秦放再度使用經驗值，等級來到了2階60級……
升階任務來了。
【升階任務】
【任務1：等級達到2階60級。√】
【任務2：簽署至少八十名史詩潛力員工。（43/80）×】
【任務3：簽署至少2名傳說員工。（1/2）×】
【任務4：您的員工，通關至少30次1階深淵副本。15次2階深淵副本。（0/30、0/15）×】
【任務5：企業聲望被動收入達‘500’。（100/500）×】
……
這一次的升階任務幾乎是2階升階任務的翻版。
只是難度……明顯提高了不少。
其他的都還好說。
最難受的是傳說員工，讓秦放牙齒有點酸。
企業聲望本就不夠用……要是再招收一下傳說員工，直接就是五萬聲望值的消耗。
五萬多啊！
他要是有這麼多企業聲望……升一下面試空間不香麼？
指不定連3階機率都能衝到很高的位置了！
這讓秦放非常糾結。
到後來，也只能嘆了一口氣……
“看樣子，任務順序得變一下了……關鍵是提升被動。”
“被動收入提升了，五萬聲望也不算甚麼。”
要是被動提升到500，那他一百天就能有五萬聲望。
現在每天100的被動，加上成員們每天破點記錄的那仨瓜倆棗……說實話有點不夠看。
不是成員們不夠努力，而是外部環境迫使他們沒辦法。
破個記錄，每次都要弄出不小的動靜，異族、神臨教，甚至有時候還要加上職戰司……
每個成員破個一兩次記錄後，就得轉戰其他地方……以防止出現太大的衝突和動靜。
時間就這麼耽擱了。
效率很低，提不上去。
唯一能安心破記錄的地方就是鐵牙市和靈臺市附近……但這附近的1階副本能破的記錄都破光了。甚至連深淵本都已經被破的差不多了。
剩下兩三個2階副本……用處也不大。
畢竟現在絕大多數的成員都還只是1階。
不是秦放不想給他們開掛。
關鍵是……現在開太虧了。
重新簽署一次合同，就是50聲望值。
現在人有這麼多，接近四十個。
每人開一次，這可就是兩千聲望值了……這還是按照百分百機率來算。
事實上現在的機率還沒到百分百，有失敗的可能。這樣算起來，要是都重新簽署一次，恐怕得兩千五到三千聲望，才能保證所有員工都能晉升到2階。
而開啟下一個面試空間，也不過需要聲望而已。
再往上，就到了3階領域。
而全員3階，將是樂園實力質變的分水嶺。
一旦成員們達到3階，很多想法就可以開始實施了。
不管是升級、破記錄，還是安排強勢人員執掌職戰司……都可以開始安排了。
就不用怕甚麼異族，甚麼神臨教了……
敢來？
那就都弄死！
畢竟，絕大多數的城市戰力天花板，也就是個3階頂尖卓越職業而已。
3階史詩，哪怕等級不高，也足以橫著走了。
所以秦放迫切的想要將面試空間的機率提升到3階層次。
就算是機率低一點也沒關係……大不了就是多花點聲望搏一搏嘛。
哪怕只有百分之十的機率又如何？
那大不了就是籤十次嘛……
五百聲望，換一尊3階史詩，這生意，絕對做的過！
只要有了一部分人先達到3階，那樂園的發展就將開啟正向迴圈。
聲望獲取速度，絕對遠超現在。
這讓秦放陷入沉思。
許久之後，他輕吐一口氣……
“我目前的實力其實差不多已經夠用，只要不是國柱出手，應該問題都不大。”
“職業技能暫時也夠用。晉升3階……可以暫緩。”
“還是先將面試空間提升到3階領域……這絕對比硬存聲望更划算。”
硬存聲望，招收一個傳說員工。但接下來升級面試空間，還是需要聲望……而一個傳說員工，並不能帶來收入的質變。
可幾個3階史詩員工，是絕對能讓聲望收入質變的。
而且面試空間一旦升級就是全員可用。
包括傳說員工也一樣。
這樣一算，傻子都知道該怎麼選擇了吧？
想到這裡，秦放乾脆暫時將升階任務丟到了一邊。
包括深淵本的通關任務，他都沒給員工下達。
繼續全身心的破記錄，賺聲望……
……
又是十來天之後，聲望來到一萬。
秦放沒有半點猶豫，直接選擇開啟了後面的面試空間。
特殊效果，簽署員工達到2階的機率，來到了百分之百！
而在下一個的面試空間開啟所需聲望……達到了兩萬。
沒關係，兩萬而已！
而只要開啟了這個面試空間，樂園就將邁入3階時代！
兩萬聲望……
也不過……
大半年而已……
秦放眼淚都快流出來。
過去近半年的時間，他天天都在瘋狂肝……現在看到怪物都有點噁心想吐。
哪個老闆跟他一樣拼命啊？
……
“老闆。”
這天，生無可戀的秦放繼續肝副本中。
突然聽到了林凡的聲音。
他怔愣了一下。
“怎麼了？”
“職戰司剛才聯絡學校方面，之前投入的一百萬金幣已經用光了，但鐵牙學院才建了一半……得追加投資。”
“哦？花光了？” 秦放驚訝。
一百萬金幣，這就花完了？
“嗯，因為招生規模超過了預期，學區自然比預期要大很多，各方面投入也增加了許多。”
林凡大致解釋了一下。
秦放點點頭：“行，加吧。”
林凡沉默了一小會兒之後，才低聲道：“沒錢了。”
“額，錢呢？”
“這段時間一直忙著培訓的事兒，沒時間下副本……我把錢都換了積分，兌換屬性和經驗了……”
“……行，我轉給你。要多少？”
“兩百萬吧。鐵牙的不夠，靈臺的估計也不夠了。”
“行。”
秦放一邊聊天，一邊幹掉了眼前的怪物。
看了一眼面板……
這幾個月時間秦放一直在肝副本，破深淵，所以現在還真是挺有錢的。
個人賬面上還有幾千萬金幣。
而企業賬戶上也已經累計了上千萬的金幣……
正是這段時間核心層和骨幹層兌換積分而來。
……畢竟目前核心層和骨幹層的人數還太少了。雖然因為都是打地獄本升級，一個個都算是小富翁。
但人數太少，所以累計的金幣也才上千萬，還沒秦放個人賬戶多。
等到以後，外圍的人越來越多，再開通外圍許可權，這企業賬戶裡的金幣，才會多起來……
秦放直接在商城上架了一份‘五百萬金幣’的貨物，兌換所需積分為1積分。
指定‘林凡’可見。
做好這個之後，他招呼林凡：“商城。”
“……看到了……咦？五百萬？”
“培訓外圍成員也要錢吧？目前也還沒有收入，外圍成員的工資甚麼的……你自己看著安排吧。”
“……行吧。”
林凡答應了下來。
很快，這份‘五百萬金幣’的商品，就被林凡兌換走了。
……這就是有了內部商城之後的方便。
否則換做之前，秦放現在就得離開，然後返回鐵牙市，跟林凡見面，才能將金幣給他……這一來一回幾天都過去了。
麻煩的要死。
現在，則沒那麼麻煩，一鍵操作就可以完成。
倒不是沒銀行。
也是有銀行的。
但這個世界的銀行……幾乎都是區域性的。
跟手機一樣。
沒辦法……職業者都有面板，而金幣存在面板上可比銀行要方便的多。
現在絕大多數的銀行業務分為兩種。
一種是公對公。
比如一個公司，要給手下的員工發工資，如果是單對單，那就非常麻煩。
這個時候就用的上銀行……將錢存到銀行裡，然後由銀行轉賬到個人賬戶，個人再去銀行取……
另一種，就是個人保險箱。
也就是個人給後代準備的遺產，會放在銀行裡。
畢竟，帶在面板上，人死之後，會爆出來一部分，但絕大部分，就直接消失了。
因此大多數人會將個人資產預留很大一部分在銀行裡，自己死後，這些就是其後代的遺產。
……就好像陸大勇他父母做的一樣。
而這些業務……都用不上遠端互聯。
也沒辦法互聯。
金幣還好說……裝備怎麼連？
這個年代的運輸成本可是很高的，而且也很不安全。
……
一邊打怪，秦放一邊跟林凡閒聊。
“現在外圍培訓的怎麼樣了？”
秦放是一個肯放權的老闆，幾個月前將外圍的事情丟給林凡之後，他基本就沒怎麼管過了。
“透過獵頭公司招聘了一些人，現在一共招了一百三十九個人，分兩塊在培訓，一方面是對接學院建設這一塊……現在鐵牙和靈臺這兩個學院正好用來練手。另一方面則是拍賣行方面……現在培訓的算是管理層，獵頭公司那邊招了幾個有經驗的在其他拍賣行幹過的人，已經培訓的差不多了。”
林凡彙報工作。
秦放想了想之後，又看了看被動收入。
“既然培訓的差不多了，那拍賣行也差不多辦起來吧……鐵牙、靈臺還有……錦東。先在這三個城市開起來。負責人你自己定。”
現在企業賬戶裡，各種裝備堆積如山。全都是骨幹層和核心層這段時間用來兌換積分存下的。
普通、精英、卓越、甚至史詩裝備都有……
這些裝備秦放也用不上，公司成員也用不上，堆放在企業賬戶裡吃灰。
還不如變現。
同時，開辦拍賣行，也是為了後續學院進入，揚名做鋪墊和準備。
“現在就開始麼？……行。那我就開始招人了？”
“嗯，都給他們簽署員工合同。但除了你信任的人，不要給他們內部通訊許可權。”
秦放道。
“好。”
林凡答應下來。
在員工評級的體系中，林凡和秦小悠等幾個核心層，是僅次秦放的2級員工，秦放給他們開通一些許可權。
能夠開通許可權的職業技能一共也只有一個。
就是內部通訊。
內部通訊的許可權只開啟兩種，文字和語音對話。
林凡他們擁有對其他人建立對話的許可權。
但是沒有‘拉群’的許可權。
比如林凡秦小悠他們可以聯絡A，也可以聯絡B。AB員工面板上就會出現跟他們聯絡的選項。
但他們沒有開通A員工和B員工之間通話渠道的許可權。
只有秦放有這權利。
至於其他員工，除了被動的等待開通許可權之外，他們甚至不知道這個系統裡還有些甚麼人……
林凡接受了命令之後，就開始行動了起來。
第一步……大肆招人。
要辦拍賣行，自然需要大量的服務人員。
而這些人，都得是職業者。
(本章完)