陳亮和一起過來的司機，還看到食堂裡配備了一個五十平方米的冷庫，以後一時間用不完的菜和肉可以放在裡面，不愁壞。
陳亮把同來的9個司機安頓好吃飯，自己跑到食堂裡面跟負責採購的老賈打聽訊息，問他現在食堂在本地採購的青菜是多少錢一斤。
“4塊錢一斤，都是我早上5點去菜市場買回來的，離這裡有4公里遠，這還是量大的價格，一般情況的話是4塊5一斤。”
陳亮心裡一算，按照自己公司的兩塊錢進貨價，一車可以拉8噸一萬六千斤，一車就有三萬二的差價，但還要除去卡車往來的費用和人工兩千五百塊錢。
不過現在園區裡的人一天還消耗不了這麼多的食材，以後還是要找銷路往外賣的。
外賣的價格肯定不會低於12塊一斤，到消費者手中起碼翻番，幾十塊一斤，畢竟這是有機蔬菜，不是面向普通大眾的。
時間很快來到了2011年三月中旬。
今天，國家通訊委的部長李立國早上像平時一樣按時來到自己的辦公室，喝了口秘書給準備的熱茶之後，習慣性的拿起擺放在一邊的檔案報告看起來，正式開始一天的工作。
前面幾份檔案都是上頭下達的會議精神和工作指示，中間的部份開始才是下邊呈上來的報告，有些還是需要李立國簽字批示。
“嗯?”
看著手裡的這份上一年度的國內通訊狀況總結，李立國不禁發出了疑問。
一旁的秘書心裡馬上打起鼓來，馬上起身問道:
“領導，有甚麼不對的地方嗎？”
“小胡，不用緊張。這份報告裡三大執行商的資料，特別是資料流量這塊，你現在就去核實一下，看看是不是真的。”
說完，李立國把報告遞給小胡，這種例行性的報告不涉及機密，自己的秘書看了也不要緊。
胡秘書快速把內容瀏覽一遍，把幾個關鍵的地方記住了，他把報告放回領導桌面，說：“我現在就出去核實。”
秘書出去後，李立國忍不住把報告又看了一遍，心裡有些急切。
要是這報告上的資料是真的那就太好了，這表明國內的3g網路建設取得了巨大的進展。
按照這個速度，前期投入的網路建設資金很快就會獲得回報，反過來能大大刺激到三大執行商，使它們主動繼續投資3g網路，加快實現國家網路資訊強國戰略。
在此之前，為了說服這三間國有企業推動3g網路的架設，自己可是費了不少功夫的。
三大運營商雖然名義上屬於通訊委管轄，但並不是跟行政單位一樣的上下級關係，所以管理上還是以經濟手段說服為主，不好撕破臉皮用命令強壓。
“。。。2010年，全國手機入網保有數量達到7.8億部。其中，3g手機保有量達到8000萬部，比去年增長203%，移動基站數量62萬個，比去年增長20%。
增長的基站都是3g基站，除此之外，為了應對行動網路資料流量的增長，移動和聯通都大大增加了網路基礎設施的投入，把原有的10萬個2g基站改造升級成了3g基站。
移動的負責人還表示，他們公司將在2011年繼續加大投入，提前完成3g網路的網路的升級。。。
經具體調查分析，國內的3g流量在今年內能夠實現超出預期的爆炸性增長，是由國內智慧手機的滲透率快速提高造成的。
國內上市的極智智慧手機從產品上市開始就以最低1599元的售價將市場原有的智慧手機價格拉低下來，從而為智慧手機的普及鋪平了道路。。。
再一個，為華通訊公司和極智科技合作，透過原有的銷售渠道也推出了價格低廉的智慧手機，這更是助長了智慧手機在市場上的滲透。
購買智慧手機的消費群體都是比較喜歡上網的人，這類消費者的快速增長，帶來了流量資料的增長，這就反過來倒逼運營商加快升級自己的3g網路。。。”
靠在椅子上，李立國回想著報告上的內容。
看來這3g網路的快速推廣，這極智科技起了不少的作用，只是不知道這家能在國內智慧手機市場佔據百分之70份額的手機廠商背後的資本是不是屬於國內的。。。
在李立國思考問題的時候，秘書返回了。
“領導，我剛才親自打電話給三大公司核實過了。這報告上的資料是真的。
這網路升級，移動公司現在最積極，他們已經跟通訊裝置商簽好今年的採購合同了，年內就會完成整個網路的升級任務，明年將會增設更多的基站。”
“這是移動在去年嚐到了佈局3g網路的甜頭，所以才這樣。
對了，記得敦促這幾個公司採購裝置的時候要儘量考慮國內的為華。
現在的為華公司，在中低端的通訊裝置上，整體優勢還是很大的，可以完全取代歐美的思科，朗訊和阿爾卡特這些外國公司，就是在高階上還有所欠缺。。。”
李立國給秘書交待著事情，讓他一會一一去通知落實，小胡認真的拿著筆在本子上做記錄。
在大家各忙各的時候，王銘洋還是待在杭洲的雲上科技搞技術攻關，周燕姿想他的時候就會從深城過來看他。
時間很快來到了2011年5月份。極智產業園裡頭的工人數量已經達到了5000人，大部分都是從深城的原工廠跟著過來的。
看著嶄新的宿舍，乾淨整潔，還配有空調，住宿的人數也由之前深城時的每間8人降為4人，跟來的員工們都沒有後悔自己的選擇。
雖然園區周邊的商業設施甚麼的沒有在深城時豐富，但是已經有一些小攤小販開始來附近做生意了。
園區最外一層開口朝外的門面也已經有人來租賃開店，相信過不久，周邊的生活氣息會逐漸變得濃厚。
能在園區裡上班的，都是經過比較嚴格考核了的，如果不能接受，請離開，後面有的是人想過來。
無他，搬入園區後，極智科技工人的工資待遇提高了，每月能拿到手的不低於5000元，而且勞動強度比其他同行要低很多，因為這裡的生產線都是進行過智慧化升級的。
但是，要求掌握的技能跟以前相比要求也不一樣。
王銘澤領導的化工實驗室已經完全搬了進來，研究人員的數量已經超過一百五十。
研究的專案有原來的光學顯影劑和其他衍生品，高效能樹脂及衍生品，高拉力碳纖維和石墨烯，高效能合金，3d列印材料，以及前段時間追加的固體鋰電池和氫燃料電池。