“你和老陳老朱他們在這裡一人租了一套房子?這太浪費錢了吧？租金不便宜吧。”
看著套間的裝修跟佈局，柳麗麗表示滿意，同時也覺得黃升有點浪費錢，之前她並不知道黃升的工作情況跟收入，以為他跟自己一樣是普通上班族。
“嘻嘻，佈置的怎麼樣?還可以吧。告訴你，這裡不是租的，已經買下來了，現在是我的。”
“甚麼?是你買的?！你哪來這麼多錢？”柳麗麗被震驚到了。
“不是我買的，是老闆發給我們的年終獎，喏，房產證上是我的名字，等我們結婚，我們就去更改資訊，把你的名字也加上。”
黃升得意地給柳麗麗顯擺著。
“這裡的房價得五六千一平吧。”柳麗麗深吸一口氣平復心情。
“那是兩年前的價格，這裡現在售價差不多一萬，這套房一百一十多萬，總共”
“呼。。。你們老闆可真有錢吶，還這麼大方。”
“嘿嘿，那是從小玩到大的好朋友。不僅有錢，而且捨得，對我們幾個朋友都夠義氣。
全國有錢的老闆多了去了，但捨得的沒幾個。”
“那倒是，你以前說王銘洋是你們公司的老闆?”
“是啊，就他，嘿嘿，估計我們以前的這幫同學裡現在最有錢的就是他了吧。”。。。
十來分鐘後，黃升和柳麗麗被王銘洋叫了回來，最後的菜已經上桌，大家要開吃了。。。
喜遷新居，大家圍坐了三桌，都很高興。
陳明幾人提前跟來客說好了，每人只收象徵十全十美的十塊錢禮金，多一分都不要，大家出來打工賺錢都不容易。
當然，除了王銘洋這個大戶，他的是多多益善。
一頓飯，大家吃得賓主盡歡，當然也喝了不少的酒，下午上不了班，大家只好打電話回廠裡請假。
黃升本來還想著下午和柳麗麗去處理辭職的事，看大家喝暈了也只好作罷。
仔細想想，自己堂堂大經理去找個小主管鬧事也太掉價了，就跟王銘洋提了一嘴，讓公司的律師直接去找對方公司交涉，錢不錢的不要緊，關鍵是要殺雞用牛刀，嚇唬那個主管一頓，替柳麗麗出氣。
當天晚上，王銘洋和陳明朱宏黃升陳亮等人又小範圍吃了一頓，再次慶賀這幾個傢伙組團搬家圓滿成功，一直熱熱鬧鬧的到了十一點多。
“老陳，老朱，阿升，要不我們玩拖拉機？好久沒玩了。”
看著陳明這幾對情侶你儂我儂的，王銘洋突然惡趣味的說道，彷彿忘掉了春宵一刻值千金這個應景的千古名句。
“好啊，我去拿酒和撲克。”
對於王銘洋的提議，陳亮響應得最積極，長夜漫漫，他也無心睡眠。
“額。。。我今天喝多了，頭有點暈，不打了吧。”黃升坐直的身子突然塌了下去，彎著腰說。
“對，我也是，今天早上起來太早，又喝了不少，困了。”。。。
總之，三個傢伙各有各的理由。
“你也太沒有眼色了，沒看見黃升他們都急著要休息了嗎？還想打牌賴人家裡不走？
”回到家關門，周燕姿就“批評”王銘洋。
“他哪是沒眼色，是故意使壞，嘻嘻。”李美華在一旁拱火。
“反了，今晚家法伺候。”王銘洋和兩個女人鬧成了一團。
今晚，朱宏的女友趙麗芸和黃升的女友都在這邊住下了。
至於有沒有發生甚麼美妙的事情，王銘洋就不知道了，只有陳亮這個可憐的單身狗獨守著自己的房間內新配置的22寸大電腦玩網遊。
未來大嫂都過來住了，他再想賴在哥哥家也不好意思。
公司的產品單價貨值比較高，隨著銷量的暴漲，購置的物流車數量日益龐大，成了個油水豐厚的部門，讓鐵哥們陳亮管著，王銘洋很是放心，他的品性還是信得過的。
機械加工廠的智慧機械抓手研究和改造在韋方和幾個領頭工程師帶領下有序的進行著，王銘洋把工作重心放回到了高新區的研發部這邊。
王銘洋最近對公司的架構進行了一些調整，把研發部給正式劃分了出去，全權由香島註冊的極智實驗室控股。
從下個月開始，研發部工作人員的薪水以極智實驗室的名義支付，研究出來的各種專利技術也歸屬於該公司，但是日常工作還是由深城的公司管理。
反正就是同一批人，名義上的職務不同，相當於一套人馬，幾套班子。
“把這段時間招聘進來的人事資料給我看看。”王銘洋對HR劉薇說。
坐在劉薇的辦公室，王銘洋快速翻看著手裡的人事資料。
“劉姐這段時間辛苦了哈，工作成果還是很不錯的嘛，按資料裡的介紹，挖過來的這些人技術還是有兩手的，好幾個在相應的領域裡還小有名氣，不過這個影象識別和大資料處理的沒能撈到幾條大魚啊？”
劉薇苦笑著說：“這兩個領域在國外也是前沿領域，國內更不用說了，哪有甚麼大神級別的人吶。
也就是老闆你眼界高，深城不用說，連帝都我都已經廣發英雄帖了，奈何英雄他不出現啊。”
跟劉薇聊了一會，王銘洋就離開了。
回到辦公室，李美華正坐在辦公桌前處理著檔案，現在公司日常的很多瑣碎事情都是她來處理，拿不定主意了才會找王銘洋。
當然王銘洋有時候也會過問一下，他檢視處理檔案的速度非常快，要是這些檔案全部讓李美華自己處理的話她得從早忙到晚。
刷刷刷快速解決完二十多份檔案后王銘洋來到了研發部，有陣子沒來這裡，一些新入職的人員還沒見過自家老闆呢。
在郭彬和柳先行陪同介紹下，新來的人員也算跟自家老闆認識了。
跟大家說了些鼓勵的話，王銘洋才和各專案負責人具體瞭解研發進度，郭彬和柳先行全程跟著。
現在研發部門的人已經達到兩百多號，後面招進來的相對之前的技術和能力都要強一些。
這也很好理解，畢竟之前公司的規模和資金有限，提供不了太好的條件吸引人才。
如今，名氣和各方面條件都好多了，對應聘人員的條件自然也相應提高了要求。
硬體部門這邊的柳先行也是一直在不斷學習提高自己，要不然還真鎮不住手下的人，軟體部門這邊，郭彬的技術在國內來說已是一流，他這段時間郭彬又找來了兩個出國留學歸來的校友，倒是把大資料處理研究小組的架子給搭起來了。