總局的一位副局長聽後，點了點頭，“我贊成林源的說法，不倫不類或者戰鬥力達不到的特警隊，的確會影響人一些領導的決策。”
“話算然是這麼說，但是咱們要考慮一個問題，這些兄弟單位過來培訓的協管，讓他們跟其他人一起參加選拔。
即使淘汰了，也不會被攆出去，這樣對於接下來的選拔，肯定會有影響的。”
其中一位領導也提出了自己的疑問。
剛才林源在發呆的時候，他們討論的就是這個問題。
所以他們才想看看林源怎麼說。
林源聽明白問題以後，“各位領導，你們想差了，這些其實並沒有甚麼矛盾，反而可以起到促進兄弟單位協管的進取心。
其他人有意見的原因是他們不知道外地的人會不會佔用他們的名額。
要知道咱們特警隊的選拔，淘汰率基本上達到九成以上，這些人有意見，就是怕外地的協管會佔用他們的名額。
這個事只要挑明瞭說，就不會出現這些問題，而且還可以激發外地協管的積極性。
你們想，別人淘汰了，就直接回原單位了，但是這些人，不到選拔結束，都不可能離開特警隊。
要是一次次的被淘汰，一次次的又回來，你們想吧，要是不加倍的努力，嘿嘿......”
林源這話說的一點毛病都沒有，都是爺們，誰還不要個臉呢。
淘汰不可恥，但是一次次的淘汰，那就說不過去了。
得有多厚的臉皮，才能對於一次次的淘汰無動於衷。
這些道理並不是會議室的領導想不到，而是他們也沒有經歷過這些東西。
而且都是領導了，怎麼也得注意和兄弟單位得關係不是。
現在林源直接說了出來，眾人也就沒有甚麼問題了。
後面得時間，林源可不敢在這麼正大光明得摸魚了。
要是開小差再被抓一次，林源估計，他爹就得動手了。
林源這麼大的人了，現在大小也是領導，要是在被他爹摁住捶一頓，還要不要臉了。
會議開到快結束的時候，林樹給總局的領導彙報，說要在半個月後進行第一次的淘汰。
眾位領導對於特警隊的選拔模式並不熟悉，所以都沒有出言反對，但是林源卻站出來反對了。
“袁局，林大隊，我覺得半個月的時間太長了，我建議一週。”
林樹不明白林源為啥這麼說，不過出於對林源的信任，還是想聽聽林源的建議，畢竟沒有一個人比林源更懂得怎麼建立特警隊。
“林源，說說你的理由。”
林源咧著嘴，“我就一個理由，就是特警隊不養廢物。
特警隊第一階段的訓練就是針對第一次考核的，有了一週的適應期，就足夠了。
多半個月的時間也練不出甚麼來，與其養著這麼多的人，不如多淘汰點。”
好吧，林源的解釋，讓大家都沒的反對。
去年，林源還要考慮甚麼這些人吃的飽吃不飽，上來就淘汰會不會影響把一些真有本事的人給淘汰了。
後來林源想明白了，這些東西都是可以練出來的。
士兵突擊裡的許三多不就是硬生生被練出來的。
就許三多那樣一個甚麼都不懂的人，都能被練成兵王，更何況是這些已經有基礎的人。
雖然士兵突擊有一定的誇張成分，但是林源覺得即使誇張，也不會太多。
林源還有一個理由沒有說出來，就是要是這些人，連營養都需要在特警隊補充，那麼也說明一個問題，這人也沒啥太大的能力。
一個有能力的人，還能讓自己餓著。
或者可能有些人是因為奉獻，或者其他的原因，但是誰又能做到絕對的公平呢。
去年屬於摸著石頭過河，林源還算是小心謹慎。
但是在他就靠著前世在小影片，電影電視劇中看的東西，都能搗鼓出一支戰鬥力非凡的隊伍。
有了經驗以後，林源還怕啥。
有人提出自己的看法，“林主任，這樣的話，會不會對一些人，不公平。”
“會，肯定會對一些人來說，是不公平的，但是對於我們來說，哪有甚麼公平。
咱們打小日子的時候，有誰替咱們說過不公平。、
咱們在朝國打洋鬼子的時候，不也是不公平，但是也不耽誤咱們一挑十七。
公平是弱者的藉口，真正的強者不會畏懼甚麼公平不公平的。”
林源的話，引起了領導的一陣掌聲。