“我沒意見！”
鐵巖領主幾乎是脫口而出。
比劃比劃？
這不是送上門來的肉？
不吃白不吃，吃了也白吃。
至於殺了之後對面要是不服，那就更好了。
她正愁沒有開乾的理由呢！
但是話剛出口，她就意識到了甚麼，連忙往回找補，“不過在此之前，你們得等等我。
我需要先回去一趟，請示九山領主。”
碉堡上，幾雙眼睛逐漸瞪大並且有呆滯的趨勢。
當然了，他們之所以會這樣並非是因為鐵巖領主，而是因為硫焰領主。
在鐵巖領主說話的時候，本該跟她站一起的硫焰領主悄悄後退了。
並且在退後一定距離之後，就撒丫子往回跑。
一言不發，壓根沒有叫上鐵巖領主的想法。
鐵巖領主自然想不到硫焰領主會這麼老六，隔著一百米長度加上二十米高度她自然也看不到碉堡上幾人眼神變化，所以她還在那傻乎乎等著。
不過等著等著，她就意識到不對勁了。
總覺得...少了點甚麼。
少了點甚麼呢？
硫焰！
對了！
硫焰呢？
啞巴了嗎？
他怎麼可能不站出來搶肉吃。
意識到這個問題，她猛然回頭。
是的！
是回頭。
回頭的那一刻，他看到了在灰濛濛的天空下自由奔跑的硫焰。
“你媽...”
鐵巖領主一個沒忍住罵出聲來。
而她的罵聲，也彷彿是打響的訊號槍。
收到訊號的硫焰領主不管三七二十一，也不管秦霄能不能聽見，邊跑邊喊，“哥，碉堡的人要跟我單挑展示下實力，您看我能出手教訓教訓他們不？”
鐵巖領主硬生生將接下來的話憋了回去，臉色跟吃了一大坨牛糞一樣難受。
但偏偏她還不好追，這個時候追出去不僅會讓裡面的人看不起，關鍵是追出去也不一定有用啊！
大哥聽力如此好，鐵巖這距離加這聲音大哥肯定能聽見。
那麼事實是甚麼呢？
秦霄聽逑不清楚。
他的聽力也沒這麼好。
不過聽不聽請都不重要，他也不需要這麼快回應就是了。
等硫焰領主走近了，再慢慢回應即可。
......
碉堡上。
墮忍不住放大指縫，小聲說道：“族老，這倆能是領主？這不純小卡拉米？”
很顯然，鐵巖領主和硫焰領主的行為在他心中扣了大分。
這，和族老們常說的領主強者完全搭不上邊。
在族老們口口相傳的經驗中，領主強者或霸道或狡詐或狠辣，可從未有跟狗腿子一樣的這一款。
現在這一款不僅出現了，還特麼一次來倆，是你你也不會相信下面那倆是領主。
“錯，大錯特錯！
你知道看到他們行為的不合理之處，但你有沒有想過為甚麼他們的行為會這麼不合理呢？
你覺得他們的行為是那些新生兒能做出來的？你何曾見過這種新生兒？
有腦子的都少，更不用說有如此豐富想法和做法的。
所以他倆是領主，這基本上已經是事實了。
能讓兩名領主如此聽話，九山領主必然不簡單。
等會你在上面好好看著，墮你出戰，切記不要進行俯衝攻擊。
就在天上投擲武器，衝鋒發揮滯空優勢。”
墮993一邊說教一邊調整了自己的思路，事實上提出比劃的那一刻他想的是讓墮出手。
最初打算選墮，自然是讓他體會下社會險惡。
但按照目前這個形勢來看，墮太過輕視下面那兩位領主了。
而那兩位領主能屈能伸的行為，也讓墮993越發覺得兩人不簡單。
能屈能伸，是口口相傳的一種可怕品質。
這些小字輩不以為然，但他卻越發覺得這種品質可怕。
“族老，不至於......”
“我去吧！”
墮話剛出口，就被墮打斷。
物理意義上那種，他手動給墮這老弟消了個音。
省流，捂嘴。
墮也不再掙扎，畢竟雙方實力還是存在一定差距的。
要不是打不過墮，他也不至於打不過墮。
......
“哥...對面同意加入...不過需要......”
硫焰領主氣喘吁吁將事情經過講了一遍。
喘氣肯定是有點誇張成分的，領主沒這麼脆弱，再說了他現在都二階了。
但喘氣又是很有必要的，這不一定是在賣慘更多給領導看到自己的態度。
就像領導給你安排工作，你想都不想回一句沒難度，你讓領導怎麼辦，那不只能說沒難度你就去辦。
但職場不是這麼玩的，你得讓領導有參與感。
就算再沒難度，你也得創造點難度，然後再請示下領導。
這一來一回，關係才能更加穩固。
你得讓領導覺得你沒有他是不行的，向上管理怎麼又不是一種管理呢！
不要覺得領導會煩你，就算領導真覺得你煩那心裡也是有你的。
領導真要是心裡沒你，那有沒有你就真無所謂了。
職場上真正危險的，永遠是那些無人在意的人。
這種人就算你工作能力再強，真要有甚麼風波第一個指定是第一個沉默。
“去吧！別跌份！”
秦霄給了硫焰領主無限開火權。
為甚麼他不說被搞出人命？
沒必要！
這裡是焚世熔爐，沒必要這麼仁慈。
對方想要展示下實力，他未嘗不能展示下實力。
再說了，硫焰領主眼巴巴衝過來不就那點想法嗎？
硫焰領主要真能幹掉對面的戰士，那就讓他吃口肉唄？
至於會不會影響募兵計劃，影響不了一點。
至少硫焰領主殺人與否，並非對面投靠的主要因素。
換句話說，對方不會因為硫焰領主手下留情而投靠，也不會因為硫焰領主手下不留情而拒絕加入。
正因為看清了這一點，秦霄才不介意給硫焰領主點甜頭嚐嚐，順便鼓勵下硫焰領主的幹活積極性。
帶團隊，也是有手法的。
他雖然是榜一大哥，也當了大半輩子的獨狼，但上輩子高考結束的一二十年裡，他也是透過豐富社會實踐積累了一定的帶團隊經驗。
......