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第577章 成立高壓鍋研發專案團隊

2025-12-18 作者:崇山峻嶺

和張擋風溝通完事,陳建業回到生產線上,跟蘇新城等專案成員說了一下自己和車間交接的安排。

“留兩個人在這邊交接是對的,要是熱得快生產線停產,交不出貨,大家都會挨批評。”

蘇新城點頭。

專案組簡單探討了一下,決定留下李際生和陸宏志這對師徒。

原因很簡單,他倆是電工。

研發高壓鍋需要鉗工和磨修工出力,電工發揮的機會不多。

而生產線最容易出問題的就是和電相關的裝置。

李際生和陸宏志不大高興,但也不好說甚麼。

他們當然更願意跟著幹專案,獲得榮譽。

但現實情況確實是他們留在生產線這邊更好,而且專案團隊已經做出了決策。

服從命令是必須的。

“你倆也別不高興,研發高壓鍋這個專案,起碼要幹一個半月。”

“半個月後,你倆再加入也不遲。”

陳建業看出兩人心裡的擔憂,主動說道。

“謝謝陳總工。”

李際生高興了。

“謝啥,都是一個團隊的,我能把你們丟了嗎?”

“這次研發高壓鍋,你們表現的機會少,等明年年中研發電熱毯,你倆是毫無疑問的主力。”

“還有半年時間,你們可以多看看電熱毯的技術方案,找一找資料。”

陳建業給出建議。

李際生和趙航行連連點頭。

兩人心裡有了底,陳建業又給了他們目標,變的幹勁十足。

一轉眼就是兩天後。

到了陳建業帶著專案團隊離開的時候了。

“陳總工,我很期待你接下來的研發的產品,希望你再接再厲,再創輝煌。”

張擋風緊緊握著陳建業的手。

“謝謝張主任,我一定不會讓大傢伙失望。”

陳建業笑著道。

生產線的工人們自發為專案團隊舉辦了一個簡短的歡送儀式。

他們合唱一首非常紅火的紅歌,聲音響徹三車間。

陳建業衝著工人們揮了揮手,帶著蘇新城等人回到技術辦公室。

“現在你成總工了,我都要給你打下手。”

回到自己的辦公室,蘇新城笑呵呵道。

“蘇總工,你才是軋鋼廠技術辦公室的定海神針,我主要是幹活的。”

陳建業笑著道。

“那你的意思,我不幹活唄?”

蘇新城故意開玩笑。

“我可不敢,原則上你是我的上級,我得聽你的命令才對。”

陳建業連忙道。

兩人扯了幾句片湯兒話,便來到會議室。

專案團隊成員休息了一會,紛紛來到會議室集合。

“剛才陳建業同志已經把高壓鍋專案立項書遞交給我,我簽字審批透過,代表高壓鍋專案已立項。”

蘇新城朗聲說道。

眾人紛紛鼓掌,臉上滿是興奮之色。

一件熱得快,讓他們獲得了極大的榮譽,為國家創造了巨大的財富。

再來一個高壓鍋,他們功勞簿都要堆滿了。

“接下來大家在這份檔案上簽字,正式加入高壓鍋研發專案組,保密條例等會由陳建業同志跟大家複述。”

蘇新城拿出一份檔案。

每一個專案,都有相應的流程。

做技術方案,交給蘇新城審批,審批透過之後立項,成立專案組。

專案組成員需要在檔案上簽字,還要簽署保密條例。

不論專案能不能成功,相關檔案都要存檔,可以追溯。

做完了立項的前期工作,陳建業開始講解高壓鍋技術方案。

高壓鍋技術非常簡單,一句話總結,加大鍋內的壓力,提高水的沸點。

專案團隊成員一聽就懂。

這樣的案例其實並不少見,例如平時家裡用的燒水壺。

一旦水燒開之後,會把燒水壺上面的蓋子頂起來,冒出白色水汽。

高壓鍋類似死死按住燒水壺的蓋子,讓水汽不能溢散出來,提高鍋內的壓力。

當壓力達到一個1.2倍的大氣壓強,則會頂起高壓鍋鍋蓋上的限壓閥,透過限壓閥溢散鍋裡的水汽。

同時限壓閥會讓高壓鍋裡面的壓強,保持一個比較平穩的狀態。

這個技術方案非常成熟,大傢伙一聽就能明白,沒有技術難題,肯定能做出來。

這也是為甚麼蘇新城選定先做高壓鍋的原因。

“關於高壓鍋的研發進度,我將其分成兩個模組。”

“一個模組是做鍋身鍋蓋,一個模組是做密封圈和高壓鍋把手以及限壓閥。”

“鍋身鍋蓋我準備採用不鏽鋼和鋁合金兩種材質,對應不同的售價,我們先用不鏽鋼材料來做實驗。”

“密封圈需要橡膠材料,高壓鍋把手需要塑膠材料,限壓閥則是金屬材料和塑膠材料的結合。”

陳建業侃侃而談。

既然選擇了做高壓鍋,這幾天他自然沒有閒著,一直在腦海中思索如何協調專案團隊。

軋鋼廠技術人才濟濟,做一個高壓鍋自然沒問題,但怎麼安排需要研究。

人才要放在合適的位置上,而不是丟給他們一個任務,讓他們混亂的去研發。

那樣效率低,而且可能會有重複,以及考慮不到的點。

陳建業也是經過深思熟慮,才這麼安排。

“我贊同建業的想法,分成兩個模組來做,更符合我們專案團隊的情況。”

“我們現在人手很多,一起做人手有富餘,分開做能夠提高效率。”

蘇新城表示贊同。

接下來大家便按照陳建業的安排,劃分兩個小組。

蘇新城作為總工程師,不適合做小組長,那樣會拉低他的位置。

陳建業也不會讓蘇新城做小組長,凌駕在蘇新城上面。

所以這次高壓鍋專案組,依舊是陳建業做組長,蘇新城做副組長。

羅仁平作為專案一隊隊長,雷凱旋作為專案二隊隊長。

兩個隊伍分別配置三個八級技工,分別是一個磨修工,一個焊工,一個鉗工。

另外還有兩個工程師,以及三個高階技工。

劃分完小隊人員,陳建業赫然發現,專案團隊已經有二十二個人了。

接下來,陳建業又給兩個小隊安排了工作節點。

例如一個星期,他要看到高壓鍋鍋身和鍋蓋的粗胚,以及配件粗胚。

配件要裝到鍋蓋上去,鍋蓋能和鍋身旋轉鎖在一起。

別管能不能用,先把粗胚做出來。

有了粗胚,接下來專案團隊花兩週時間打磨。

完成穩定生產粗胚模具的製作,以及穩定生產配件模具的製造,還有粗胚表面打磨。

接下來兩週,則除錯高壓鍋密封能力以及實際工作能力。

最後一週,將成型的高壓鍋投入實際使用,燉牛肉或者豬蹄。

高壓鍋是烹飪器具,必須做菜,模擬使用者使用的場景,才能發現問題。

專案團隊成員對陳建業的安排沒有意見。

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