第109章 員工彙報
付晨眉頭皺了起來，趕忙搖頭：“不不不，我認為這種思路絕對是跑偏了。
“這遊戲裡安排了裁員功能，但不代表我們就必須得用。
“你怎麼知道這些虛擬員工，在未來會不會發揮某種作用、啟用某種隱藏機制呢？
“這或許是個陷阱呢？
“萬一像『國王遊戲』一樣，最後給我們來個公正度投票，再給我們安排個吊路燈，那不是完蛋了嗎？
“現實裡我們作為牛馬打工人，一說到裁員都是深惡痛絕，怎麼到遊戲裡就不一樣了呢？”
許彤拿起胸口掛著的工牌：“可是這上面寫了，我們是在扮演。
“扮演總裁，扮演高管，最終的目的是讓公司活下去，如果公司倒閉，那就一個員工都保不住了。”
付晨還是不同意：“我認為，扮演不是簡單的模仿角色，還要超越角色。
“這是審判遊戲，哪有審判遊戲能不接受任何道德拷問就順利過關的？”
許彤有些無奈，也有些著急。
因為她掌握著付晨和李仁淑都沒掌握的資訊。
審判遊戲要求她幫蘇秀岑破除執念，這其中最核心的一點在於：要懂得捨棄。
裁員，當然也屬於捨棄行為。
但很可惜，許彤並不能向付晨和李仁淑透露這個特殊任務的存在。
眼見兩人爭執不下，李仁淑看了看時間，趕忙說道：“好了，這個問題我們暫時擱置。
“裁員的事情確實得慎重一些。
“這樣，下一輪遊戲，許彤你還是留在公司。你可以研究一下這些員工具體有甚麼作用，有沒有可能和遊戲中現有的一些機制掛鉤。
“順便，可以先做裁員方案，但不提交。
“如果我們在接下來的遊戲中，公司遇到了難以解決的財務危機，必須透過裁員來確保資金流的健康，那時我們再提交這份裁員計劃。”
許彤點了點頭：“好，我知道了。”
李仁淑再次來到電腦前，檢視公司的資料。
【第17有限責任公司】
【1月公司賬戶餘額：5萬分鍾簽證時間】
【2月預估收入：9萬分鍾簽證時間】
【2月預估員工薪酬支出：8萬分鍾簽證時間】
“預估收入減少了一萬……是因為受到經濟寒冬的影響嗎？也就是說，每個月都會減少一萬。
“到了4月，就會入不敷出了……”
李仁淑露出凝重的表情。
公司賬戶餘額還是有5萬，之前李仁淑和付晨帶在身上2萬，但1月結束之後，因為收入減去支出有2萬的盈餘，所以又把賬戶餘額補回了5萬。
但這種盈餘只是暫時的，隨著時間的推移，收入越來越少，這點賬戶餘額也總有坐吃山空的一天。
李仁淑和付晨離開公司，再次前往市場調研的場地。
由於出去調研的人選和攜帶的金額都沒有變化，所以不需要再向總裁提交申請。
……
付晨和李仁淑再次前往外場，而許彤則是在自己的辦公室內，繼續研究這些虛擬員工到底有甚麼用處。
“看不出來到底哪個該裁，哪個不該裁。
“但這也說明，肯定有能裁的。”
許彤默默地嘆了口氣。 按照她的經驗來說，這20名員工裡面肯定是有冗餘的，唯一問題是，按照遊戲機制，裁員會不會引發公司的崩潰，如果會，那麼引發崩潰的具體人數是多少。
“最穩妥的方法，直接按比例裁。
“從不同部門、不同薪資收入的員工裡進行篩選，裁掉20%，也就是4個人。”
許彤在20人名單中，精挑細選出4個看起來像是混子的虛擬人。
她也知道，僅憑檔案來確定是不是混子，是一種很不靠譜的行為。
但從目前遊戲的情況來看，也沒有更好的辦法。
如果這道題讓網友們來做，網友們肯定會建議先裁工資高的。
畢竟底層牛馬才掙多少？那仨瓜倆棗的，裁多少才夠一個小主管的工資？
這20名員工裡，最低的月工資只有1000分鐘簽證時間，而最高的有1萬，差了十倍。
裁十個1000的牛馬，也才相當於一個的小主管。
許彤也很好奇個別的虛擬員工到底憑甚麼拿這麼高的工資，遊戲中的一輪就要吃掉一萬分鐘的簽證時間。
玩家們累死累活，冒著生命危險，一個遊戲裡總共也就賺那麼兩三萬而已。
但問題是，這些工資高的也有可能確實是能力強，而且不可或缺？
萬一裁掉某個關鍵人，導致公司直接停擺，那不是完了嗎？
所以想來想去，在無法確定到底誰是混子的情況下，按照比例裁員，避開那些工資特別高和特別低的選項，是更穩妥的選擇。
就在這時，許彤突然看到電腦上的公司管理頁面出現一個新的彈窗。
【一位員工向你進行彙報：】
【影院數前3的省份中，平均影院數約為家。】
這個彈窗上有10秒鐘的倒計時，10秒之後就自動消失了。
許彤愣了一下，她想要拿紙筆記錄，但整個遊戲空間內並沒有紙筆。
“我就說現在的公司不能亂搞無紙化辦公！”
她只能暫時把這個資料記在腦子裡，而後在電腦上翻找。
只可惜，遊戲內的電腦和一般的電腦並不一樣，沒有常見的作業系統，更沒有新建記事本之類的操作。
電腦上預設開啟的，是第17有限責任公司的的管理頁面，這個頁面上壓根也沒有任何一個文字輸入框。
當然，這個頁面也可以最小化，回到桌面上以後，倒是有另外一個大圖示：【通訊】。
之前許彤沒注意過這個功能，趕忙點開，既然是通訊，那就意味著多半有聊天窗或者輸入框，也能用來記錄這些資訊。
但開啟之後，許彤傻眼了。
這個『通訊』功能裡，就只有3個聯絡人的頭像，而從他們的名字來看，多半就是第8社群的3名高管玩家。
隨便點選一個頭像，確實彈出了類似於聊天軟體的私聊彈窗，也有一個限制字數的輸入框。
可問題是，如果把資訊輸在這裡，只要一個不小心，那就發給競爭對手了。
“……算了，我還是用腦子記比較好。”
如果有同社群玩家的聊天視窗，那當然可以把資料直接發給同社群玩家做記錄，但很顯然，設計這遊戲的模仿犯並不希望她鑽這個空子。
許彤很無奈，只能趕緊關掉這個『通訊』頁面，回到公司管理頁。
同時不斷地在腦海中重複，把這個資料牢牢地記在心裡。
她也特意記了一下這個員工的頭像和名字，正好就是之前她猶豫要不要裁掉的每個月拿分鐘簽證時間的員工。
(本章完)