二號上午，曲卓被一個電話叫去了海子裡。
走的南正門，說明是正式談話。
不止是他，還有比他早兩天趕回來的梅宣寧，和純是充當背景板的蔚宏霞。
梅老二主要也是充當背景板。另外負責在需要的時候，及時和稀泥緩和氣氛。
畢竟，從過往的經驗看，某個愣頭青加刺頭，只講他自己的道理，並不會因為對面坐的是哪個而放低姿態，或者好說話。
曲卓心知肚明，進入內部路後，嘴唇幾乎不動的壓低聲音：“惡人我來當，你倆不準裹亂。”
“……”梅宣寧跟沒聽見似的。
“……”蔚宏霞努力裝作甚麼也沒聽到，內心亞歷山大。
場面果然很正式。
董事長、總經理、管計劃的佘主任，昨天剛見過的經委袁主任。還有古副總經理，就是姜民那個單位的正職負責人……
“坐~坐下說話。都辛苦啦……” 開局氣氛不錯，總經理笑著壓了壓手，等三人坐下後，示意梅宣寧：“小梅，瘦啦。”
“您還能再虧心點兒嗎？他眼瞅著就過二百斤啦。”曲卓笑呵呵的冒出一句。
“哈哈哈~~~”
房間裡響起一陣笑聲。
只是為笑而笑……都聽出來了，姓曲的刺兒頭態度非常明確，不打算讓步……
笑過之後，佘主任先開口：“聽說你小子本事越來越大了，把港島麗的電視臺買下了？”
“還沒有最終確定。”曲卓一五一十：“宇宙數通公司準備拿下麗的母公司的控股權，將其電視和廣播服務納入第一批衛星轉播業務。”
“好傢伙，為了拿到轉播業務，把人家公司買下來啦？”袁主任做出驚訝的模樣。
“明面上的理由罷了。背後是戴英皇室在推動，戴英正府幫腔造勢。目的是利用麗的呼聲，就是麗的電視臺的母公司，所掌握的全球媒體網路，維繫戴英的海外影響力。”
“這樣……”袁主任點點頭。
“宇宙數通公司距離盈利還早，需要所有股東追加投資。我的錢不能白投，就提出要拿下港島麗的控股權。”曲卓補充。
“宇宙數通的其它股東呢？就沒有意見？”董事長開口。
“高盧人？他們有自己的小心思。”曲卓臉上見了點笑意：“比如安南，雖然把高盧人趕走了，但高層有大批人以吃法餐喝紅酒為最高享受，以嘴裡偶爾蹦出個法語詞兒而自覺高人一等。
這種影響力殘存，在亞洲遠不止安南一地。而且……如果我估計的沒錯，等拿下麗的呼聲的控股權，業務範圍很可能會向非洲擴張。”
“……”董事長了然的點點頭。
“等你掌握了麗的電視臺，準備怎麼辦呀？”總經理問。
“結束無線和麗的為搶收視率，不計成本的烈性消耗，引導推動良性競爭。調集兩家電視臺的優勢資源，合力打造衛星頻道。初期目標是，加強亞洲區域內港島的文化影響力。”
“一盤大棋呀。”佘主任感嘆。
“不容易。”曲卓看向佘主任：“除了暹羅和渤泥相對好進一些，其他國家和地區對於媒體的管控都非常嚴格。即便准入，也有許多限制措施。最好的辦法是與當地媒體合作。”
“怎麼個合作法？”總經理很感興趣。
“我只是提供目標和資金，具體工作交給了海天娛樂的周梁淑。”
“那麼重要的工作，當甩手掌櫃的？”古副總經理詫異。
“我不懂，也沒有精力去管。專業的事交給專業的人。”
“就不怕賠了？”古副總經理打趣。
“賠就賠唄，誰也不是太陽，哪有隻佔便宜不吃虧的道理。”曲卓毫不在意。
“哈哈哈~倒是灑脫。”古副總經理笑著點點頭。
“說說南投的事。”總經理將話題拉入正題。
“將南投的土地按照工業、商業和住宅用地劃分，並規範使用年限，這一點我十分贊同。”曲卓先行鋪墊，隨後稍微端正坐姿，語氣也正式了起來：“但規範土地屬性的同時，也應該規範權責。”
“如何規範？”佘主任明知故問。
“滄浪公司負責工、商、住三種用途土地的商業開發，其他區域的公屬工程交給指導小組，或者其他……應該負責的部門。”
“你小子，這是一點社會義務都不想承擔呀。”佘主任說話時臉上帶笑，但語氣沒甚麼笑意。
“滄浪是公司，公司最基礎的訴求是利益。在按章納稅的基礎上，其他的所謂義務，都建立在有利可圖的基礎上。
用白話說，透過做公益，做慈善，投入公共民生建設，所有的這些，大前提都是為了更多更容易的賺錢。”
“在基礎建設上多投入一些，滄浪就不賺錢啦？”袁主任語氣不滿。
“滄浪賺不賺錢我不知道，我只知道我是不賺錢的。”曲卓看向袁主任：“您和其他人似乎總是選擇性遺忘，我壓根沒打算透過滄浪公司賺哪怕一分錢。我都不賺錢，還理直氣壯的要求我承擔這承擔那，搶劫會不會更快一些？”
“……”房間內的氣氛瞬間降到冰點。
短暫的沉默後，總經理開口：“聽說，你準備讓滄浪僱傭許多港島籍員工？”
“準確的說，是將滄浪旗下的蛇口工業區板塊，交給從港島僱傭專業管理團隊。”曲卓迎上總經理的目光。
“說說，為甚麼做這樣的決定？”總經理緩和語氣。
“兩個原因。”曲卓收起無形間展露的鋒銳之氣：“首先，說是學習港島的效率、契約精神和管理模式，但現在許多人只是把這話掛在嘴上，並沒有落實到行動當中。另有一些人在全憑臆測的想當然。
想要改變這種不三不四的混亂現狀，從港島聘請專業人士，是最好的解決辦法。
其次，港島正在進行產業升級。蛇口，乃至南投半島，按照規劃，要針對性的打造規模化上游產業叢集，完善並承接供需產業鏈。
但現在的問題是，絕大多數港商，對咱們是缺乏信任的。一支由港島專業人士，再加上幾位行業內有正向號召力的知名人物打造的管理團隊，更容易消除顧慮，建立起投資信心。”
“金灣那邊沒有港島管理人員，現在發展勢頭很不錯嘛。”古副總經理開口。
“聽說了。”曲卓看向過去：“金灣從去年到今年，確實有大批服裝鞋帽工廠落戶。這裡面有兩個前提。
其一，曹老闆早前投入的紡織廠革除陋弊，能者上庸者下，多勞多得，真正引入了港島的管理和競爭機制，已經扭虧為盈了。這起到了榜樣力量。
其二，服裝鞋帽廠投資小，建設週期短。加上金灣的低廉成本和補貼機制，回本是非常快的。絕大多數投資者，最多三年，就能收回投資開始賺錢。
這種情況下，哪怕工廠只能維持四五年，另起爐灶再開張就有得賺。起碼不會折本。
但電子及關聯產業就不一樣了。建設週期長，投資大、運營成本高。投資者需要確保長久的穩定，才有信心投入。
所以，金灣和南投，不能放到一起類比……”