就在東方艦隊的鉅艦大炮轟鳴於沖繩外海，九州空軍鐵翼遮蔽東瀛本土天空的時候，九州權力的最高核心——陸紹遠，卻並未將主要精力投注在這些輝煌的戰術勝利上。

因為此時在他的戰略藍圖中，有一件事遠比攻克一城一地更為重要，這件事的意義足以決定未來百年九州的國運，乃至重塑整個世界的權力格局——這便是關於“核能”的奧秘。

此時的全球科學界，原子核物理正悄然成為最前沿的熱門領域。

在世界各大頂尖實驗室裡，諸如“中子”、“放射性”、“鏈式反應構想”等概念已在少數天才的頭腦中孕育。

然而，對於普通民眾、各國政府乃至大多數軍方機構而言，這些詞彙無異於天書。核物理，此時仍是一門“純科學”，它深奧、抽象，遠離世俗應用，既無顯而易見的民生價值，也未被證實擁有軍事潛力。

正因如此，在這個時間段的世界，尚未有任何國家啟動國家級的核武器或核能應用計劃。這寶貴的認知真空與時間視窗，為陸紹遠提供了絕無僅有的歷史機遇。

憑藉來自未來的記憶，陸紹遠清晰地知道，不久的將來，一個名為“核裂變”的發現將徹底改變戰爭形態與國際秩序。他要做的，便是在這層窗戶紙被捅破之前，動用全部資源，提前截胡，將這股足以毀天滅地亦能驅動文明的力量，牢牢掌控在九州手中。

他要讓九州，成為世界上第一個製造出原子彈的國家！

為此，他留出了一整個上午，緊閉辦公室大門，除極端緊急事務外，一律由辦公室主任陳安擋駕。

在靜謐而專注的氛圍中，陸紹遠在辦公室裡奮筆疾書，將他記憶中那些即將在核物理史上留下不朽名字的人物，逐一羅列於一份絕密名單之上。

他不僅僅是在羅列名字，更是在編織一張覆蓋全球的智慧之網，一個足以改變歷史程序的“曼哈頓計劃”的藍圖，而且比原歷史早了數年，規模更為宏大。

中午時分，他終於停下了手中的筆，一份完美的計劃和名單出現在他的眼前。

陸紹遠的計劃宏大而精密，計劃的核心，分為明暗兩條線。

明線： 在燈塔國，利用華起集團強大的商業影響力、超強的財力和“科學無國界”的理想主義旗幟，高調成立“華起未來能源科學研究院”。

這個研究院的公開宗旨將會是：“匯聚全球智慧，探索宇宙終極奧秘，為人類下一個能源革命奠定基石。”至少在表面上這將是一個看似純粹、中立且資金無限的科學聖地，這些條件足以吸引那些尚在象牙塔中，對政治與戰爭感到厭倦或恐懼的頂尖頭腦。

暗線： 在九州內陸深處，依託複雜的地理環境和逐漸完善的工業基礎，同步建設絕密的“001號基地”，作為理論研究的深化、工程實現的最終場所和核武器的組裝地。

而連線明暗兩線的，正是那份他嘔心瀝瀝整理出的名單上的人們。

陸紹遠認真的著名單上的每一個名字，要全部不能有任何遺漏，此時的他彷彿能看到他們背後所代表的巨大能量。

為了打動這些頂尖天才，陸紹遠還親自為名單上的部分核心人物，草擬了他們各自研究領域的一些“前瞻性構想”

這些片段化的、在旁人看來晦澀難懂的文字，在這些科學家眼中，將會是黑暗中指路的明燈，一定會讓他們腦海中原本模糊的理論瞬間變得清晰且激動人心，屆時他們看過之後一定會對這位神秘的資助者及其掌控的研究院產生了極大的興趣與敬畏。

名單上分別有：

一，利奧·西拉德： “鏈式反應”概念的先知。

招攬策略：1理念共鳴陸紹遠在給他的私人信函中，詳細描繪了基於鏈式反應的“原子鍋爐”（核反應堆）和“終極能源”的構想.

2科學院邀請他擔任研究院的“首席科學架構師”，不僅給予他無限的資源，更承諾將他的理論藍圖變為現實。對於西拉德這樣一位既充滿理想主義又對世界政局抱有深刻憂患意識的科學家而言，一個能理解他、支援他並能將構想付諸實踐的“知己”，是難以拒絕的。

二，恩里科·費米（羅馬國）： 實驗物理學之王。

招攬策略：學術抱負與安全承諾。陸紹遠將會指示接觸人員，直接向他提供建造“世界上第一座大型迴旋加速器”的預算批准檔案，並許諾他研究院院長的職位，賦予其絕對的學術自主權。

2，同時，敏銳地指出其猶太裔妻子在陽臺演說家法西斯政權下面臨的潛在風險，承諾為他的整個家族提供政治庇護和頂級安全保障，學術雄心與家庭安全的雙重保障，是打動費米的關鍵。

三，尼爾斯·玻爾（丹麥）： 哥本哈根學派的“教皇”。

招攬策略：合作而非征服。陸紹遠深知直接招募玻爾極為困難。因此，計劃由華起集團出資，在玻爾的哥本哈根理論物理研究所旁，建造一座設施極其先進的“玻爾國際交流中心”，作為研究院的歐洲分部。玻爾將以顧問身份參與，其最優秀的學生和合作者將獲得資助前來進行長期研究。這相當於在不觸動玻爾的前提下，將他的人才庫和學術網路無縫對接到自己的計劃中。

四，歐內斯特·勞倫斯（燈塔國）： “迴旋加速器之父”。

招攬策略：事業升級。陸紹遠讓霍夫曼親自拜訪勞倫斯在伯克利的輻射實驗室，直接開出一張百萬美元的支票，作為對他研究的“無條件”贊助，條件是共享加速器設計的專利，並聘請他作為研究院的高階科學顧問，負責監造研究院的所有大型粒子加速器。對於勞倫斯這樣一位熱衷於建造“更大、更好”裝置的科學家，鉅額投資和宏偉的工程前景是無法抗拒的誘惑。

五，羅伯特·奧本海默（燈塔國）： 才華橫溢的理論家與未來的“原子彈之父”。

招攬策略：知遇之恩與領袖平臺。此時的奧本海默尚未完全展現其科研管理的驚世才華，更多是以其淵博的學識和尖銳的思維聞名，陸紹遠在給他的邀請函中，直接任命他為研究院“理論部主任”，負責協調所有理論物理學家的工作，並附上了一段陸紹遠本人關於“原子核結構穩定性與臨界質量”的簡略推演。這段推演雖不完整，卻精準地指向了核武器設計的核心難題，一定會讓奧本海默驚為天人，深感遇到了真正的“伯樂”。

六，麗絲·邁特納（奧地利）： 核物理的傑出女性和未來核裂變的理論解釋者。

招攬策略：雪中送炭。作為猶太裔科學家，她在德意志的處境日益艱難。華起集團將在她最需要的時候發出邀請，提供豐厚的職位和絕對的安全通道，將她和她侄子奧托·弗裡希一同接走。

七，奧托·哈恩（德意志）： 放射化學的泰斗。

招攬策略：秘密合作。鑑於哈恩對德意志的感情，直接招募困難。但可透過邁特納的關係，建立秘密的資料交換渠道，確保能第一時間獲得他關於鈾原子核實驗的最新發現。

還有其他一系列各領域的人才都在這份報告內。

除了那些頂尖人才外，陸紹遠還著手培養屬於九州自己的本土精英：陸紹遠計劃在九州頂尖學府（如西南大學、柳城大學等）秘密選拔數百名在數學、物理、化學、工程領域最具潛力的青年學生和學者。他們將作為“種子”，參與到這個前所未有的計劃中，在實踐中學習，最終成長為九州核工業與科技事業的脊樑。

計劃已定，執行成為關鍵。

陸紹遠用電報將一份絕密檔案發出，目的地正是遠在海那邊的燈塔國，接收人正是他最信任的臂膀，華起集團的總經理，大鷹國公爵，霍夫曼。