王建軍平復了一下情緒，對在場的幹部說：
“大家都看到了，這種不顧實際情況、不尊重工人意願的做法，是行不通的。”
隨後，王建軍立即召開全廠職工大會。
站在臺上，他看著臺下工人們期待的眼神，誠懇地說：
“同志們，關於趙德柱副科長提出的提高生產定額的建議。
經過廠領導班子認真研究，認為目前條件還不成熟。
我們要堅持科學管理，不能搞冒進。
請大家放心，任何涉及工人切身利益的決定，我們都會充分聽取大家的意見。”
臺下的工人們聽到這番話，紛紛鼓起掌來。
馬師傅激動地對身邊的工友說：
“看看，這才是真正為咱們工人著想的好領導！”
“從今天起，恢復原來的生產定額。被扣的工資，全部補發。”
王建軍宣佈：
“另外，廠裡要成立技術革新小組。
由我親自帶隊，儘快修復裝置，改進生產工藝。”
散會後，王建軍又把中層幹部留下來。
“我們要吸取每一次教訓。”
王建軍語重心長地說：
“抓生產要講究科學。這次我去其他廠考察，收穫很大。
他們採用的新技術，可以大大提高我們的生產效率。”
他拿出帶回的技術資料：
“我們要在保證工人休息的前提下，透過技術革新來提高產量。”
接下來的幾天裡，王建軍夜以繼日帶領技術骨幹日夜攻關。
工人們看到自家主任都這麼拼命，也都幹勁十足。
就連老廠長劉志忠和技術科一些人員也天天泡在車間裡，幫著解決技術難題。
在後面的日子裡，改造後的軋鋼機重新投入執行。
令人驚喜的是，生產效率不僅恢復了，還比原來提高了不少。
“主任，成功了！”馬師傅激動地說，他摸著眼前的機器：
“這新裝置真好用，比以前省力多了！噪音也小了很多。”
王建軍終於露出了笑容：“這是大家共同努力的結果。
我們要記住這個教訓，生產建設要依靠技術進步，不能光靠拼體力。”
在處理趙德柱的問題上，王建軍展現了原則性和靈活性的統一。
經過保衛處詳細調查，趙德柱雖然犯了嚴重錯誤，但還沒有到敵我矛盾的程度。
在徵求了工人代表意見後，最終給他記大過處分，調到後勤科當副科長。
這天晚上，王建軍難得準時下班回家。
還沒進門，就聽見院子裡傳來孩子們的笑聲。
“爸爸！”三個小姑娘像小鳥一樣撲進他懷裡。
“爸爸，你好久沒陪我們玩了！”小靖雯撅著嘴說：
“你都說話不算數！”
王建軍抱起女兒，在她臉上親了一口：“爸爸今天一定陪你們。
看，爸爸給你們帶甚麼了？”
他從公文包裡掏出一封糕點。
菲菲和瑤瑤也圍上來，三個小姑娘頓時笑逐顏開。
晚飯後，王建軍兌現諾言，陪著孩子們在院子裡玩遊戲。
王母和聶文君在逗著滿地爬的何家兩兄妹，臉上帶著欣慰的笑容。
小傢伙們玩累了，王建軍就坐在臺階上，給孩子們講科學家的故事。
“……那些科學家可厲害了，他們造出了很厲害的武器，保衛我們的國家。”
王建軍講得繪聲繪色：
“但是這些需要很多特殊的材料，這些材料都要靠我們工人生產出來。”
小靖雯睜大眼睛問：“爸爸，你也會造武器嗎？”
菲菲在一旁揮著她那把不離身小寶劍：“二叔，是……你打的那種槍嗎？”
王建軍笑了：“不是，他們做的可比二叔這個厲害多了。”
隨後王建軍又對小靖雯說道：“爸爸不會造武器，但爸爸會造鋼鐵。
造機器、造武器都需要鋼鐵，鋼鐵也是國家建設需要的啊。”
夜深了，把孩子們哄睡後，王建軍和聶文君在院子裡喝茶。
“廠裡的事處理好了？”聶文君問，給他續上熱茶。
“暫時告一段落。”
王建軍嘆了口氣：
“有些人總想走捷徑，可是這工業生產哪有甚麼捷徑？
就是要一步一個腳印。
好在大多數同志都是好的。
劉廠長和李主席以及大多數幹部同志都很支援我的工作。”
“你呀，就是太認真。”聶文君輕聲說：“你這周都沒好好休息。”
“不認真不行啊。”
王建軍望著夜空中的繁星：
“國家建設需要鋼鐵，工人們指著廠裡吃飯。這個擔子，重啊。”
第二天，王建軍早早來到廠裡。
他特意去各車間轉了一圈。
看到工人們都在認真工作，裝置運轉正常，這才放下心來。
在接下來的黨委會上，王建軍提出了新的建議：
“我們要建立健全規章制度，特別是生產管理方面，不能再讓個別人胡來。
我建議制定《軋鋼廠生產管理條例》，明確各級幹部的許可權。”
劉志忠第一個表示支援：
“我完全同意。沒有規矩，不成方圓。這次的事情就是個教訓。”
李為民也說：
“工會會配合做好工人的思想工作，同時也要加強對幹部的監督。”
其他黨委委員也紛紛發言，表示要從這次事件中吸取教訓。
會議最終透過了制定管理制度的決議，並決定成立一個由工人代表、技術人員和幹部組成的管理委員會。
散會後，王建軍站在辦公室窗前，望著廠區內忙碌的景象，心中充滿信心。
雖然前路還會有各種困難和挑戰，但只要堅持正確的方向，依靠工人群眾，軋鋼廠一定能越辦越好。
這時，秘書小張敲門進來：
“主任，工業局來電話，說您提交的技術革新方案已經透過了，要求我們儘快實施。
哦，對了，還有跟張主任去考察的名單也要報上去。”
王建軍點點頭：“好，通知技術科，下午開會研究實施方案。
去南方考察人員名單就按照上次開會擬定的名單報上去。”
看著小張離開的背影，王建軍深吸一口氣，走到窗前望著廠區裡忙碌的景象。
他的心情有些複雜，這和他最初的規劃不太一樣。
當初來到這個年代，他也曾想過幹一番轟轟烈烈的大事。
可幾番思索後還是放棄了。
最後為自己規劃好了一條路線——安安穩穩地工作。
甚至後來還與李懷德那樣的人化干戈為玉帛，躲在別人後面安穩發展。
在這個風雲變幻的年代，這是他所能想到的最穩妥的生存之道。
可人算不如天算。
一次看似簡單的昌平之行，不僅把李懷德弄下去了，還陰差陽錯地把他推到了前臺。
現在回想起來，王建軍還覺得有些恍惚。
他本沒想當這個革委會主任，可歷史的車輪就這樣把他推到了這個位置上。
既然坐上了這個位置，王建軍知道，他就必須承擔起相應的責任。
這不僅僅是上級的任命，更是全廠上下上萬名工人的信任和期待。
他轉身回到辦公桌前，重新拿起那份技術革新方案。
在這個特殊的年代，要把生產搞上去，既要敢闖敢幹，又要穩紮穩打。
他還就不信了，這樣的開局，這樣的先知先覺還不能把軋鋼廠給發展起來？