隨後，其他參會人員一一發言。

會議室的掛鐘指向七點時，其他人都已經離開，只剩下周副局長和王建軍。

周副局長踱步到窗前，望著窗外軋鋼廠區依然亮著的燈火，緩緩開口：

“建軍同志，你知道我為甚麼單獨留你下來嗎？”

王建軍站在一旁，神色平靜：“請周局長指示。”

周副局長轉過身，目光銳利：“你在軋鋼廠這幾年，工作做得很不錯。

從保衛科科長到革委會主任，每一步都走得很紮實。

不過……”

他頓了頓：“最近是不是感覺有些工作推進起來不太順暢？”

王建軍心中思量，隨即微微一笑：

“工作中有不同意見很正常，都是為了把生產搞好。”

“說得好。”

周副局長點點頭：

“難怪緣老一直對你讚不絕口。”

王建軍神色一動：

“緣老？”

能從周志剛這位工業局大佬嘴裡喊出一句緣老，那肯定不是簡單人物。

可他把所有接觸過的人都閃過了一遍，還是沒想到緣老是誰。

看王建軍疑惑的樣子，周副局長笑道：

“沒錯，你還記得之前那次‘三爺’案，那個老四李國棟嗎？”

王建軍這才想起來，驚訝道：“您說的是……那個快退休的緣副政委？”

周副局長接過話頭：

“是啊，你可能不知道，緣老是我的老上級。另外……

‘三爺案’期間，他雖然從未與你直接接觸，但對你的表現很是讚賞。”

王建軍確實感到意外。

他在“三爺案”中可從來沒和這個緣老見過面，沒想到居然……

周副局長繼續道：“好幾次我去醫院看過緣老時，他都會特意提到你。

說你辦案時既堅持原則，又講究方法，是個難得的人才。”

王建軍點點頭，不過心中還是有些疑惑，周局長跟他說這些幹嘛。

“呵呵，你是不是有些疑惑？”

不待王建軍回話，周副局長話鋒一轉：“這也是我要跟你說的另一件事。

張向東同志最近對你的態度，你應該有所察覺吧？”

王建軍謹慎地回答：

“張主任在技術革新問題上比較謹慎，這也是對工作負責的表現。”

周副局長輕輕搖頭：

“建軍同志啊，你一直專心於軋鋼廠的工作，可能不太瞭解上面的情況。

張向東的岳父，和‘三爺案’另一夥人羅老關係密切。

雖然羅老他們最後沒事，但這其中的關竅，你應該明白。”

王建軍頓時瞭然。

原來張向東的種種阻撓，背後還有這層關係，又是一個背靠大樹的傢伙！

想到這裡時，王建軍心中有點酸。

但他很快平靜下來：“周局長，我認為個人關係不應該影響工作。

軋鋼廠的技術革新是為了提高生產效率，這是硬道理。”

“說得好！”

周副局長讚賞地拍拍他的肩：“這或許就是緣副政委欣賞你的原因。

不過你要知道，張向東在工業系統經營多年，關係網很深。

你推進工作時要多注意方法。”

王建軍正色道：

“請領導放心。在軋鋼廠，我最大的底氣就是工人們的支援。

只要是對生產有利的事，工人們都會擁護，我有對他們有信心。”

周副局長若有所思：

“所以這就是你們廠搞勞動競賽，廠里人踴躍參與的原因？”

“是的。”

王建軍露出欣慰的笑容：

“透過這次勞動競賽，我們廠還湧現出不少技術能手。

工人們都憋著一股勁，要為社會主義建設多作貢獻。”

“很好。”

周副局長滿意地點頭：

“有這樣的群眾基礎，你就有了最大的資本。不過……”

他壓低聲音：“張向東同志那邊，你也要適當注意團結。

下次工業局開會，你可以主動邀請他來看看你們的技術革新成果。

雖然他可能對你有些誤會，但是我相信他會理解的。

畢竟，他身後那些……”

王建軍會意：“我明白。

張主任畢竟是工業局的領導，我們應該多請示彙報。”

“對，就是要這個態度。”

周副局長欣慰地說：

“下個月工業局要組織一個技術交流團，去鞍鋼學習他們的‘運動’經驗。

這是個好機會……”

王建軍皺眉沉思良久。

隨後立即開口，語氣堅定卻委婉：“周局長，感謝您對我的信任。

不過眼下廠里正在推進技術革新，三車間的裝置改造也到了關鍵階段。

我作為主要負責人，實在離不開。”

他向前一步，繼續解釋道：

“最近工人們熱情很高，提出了二十多項合理化建議。

我打算成立一個技術攻關小組，把這些建議都落到實處。

這一走就是半個月，恐怕會影響工作進度，您看這……”

周副局長微微皺眉：“建軍同志，這可是個難得的學習機會啊。”

王建軍誠懇地說：

“領導，我有個建議。

不如讓劉志忠廠長帶隊去，他在生產管理方面經驗豐富。

又是一位久經考驗的老幹部，相信他能給我們帶來不一樣的改變。

我留在廠裡。

一方面抓好技術革新。

另一方面也能及時落實考察團帶回來的先進經驗。”

見周副局長還在猶豫，王建軍又補充道：

“最近張主任對技術革新有些疑慮。

我留在廠裡也好隨時向他彙報進展，爭取他的理解和支援。”

周副局長沉思片刻，終於點頭：“你說得也有道理。

那就按你的意思辦。

不過……”

他意味深長地看著王建軍：

“你要把握好分寸，既要推進工作，也要注意團結同志。”

“請領導放心。”

王建軍鄭重承諾：

“我一定會把工作做好，也會主動向張主任多請示彙報。”

送走周副局長後，王建軍獨自在廠區裡踱步良久。

晚霞中的軋鋼廠依然機器轟鳴，工人們在各自的崗位上忙碌著。

他走到二車間，看到常福老師傅正在指導年輕工人操作新改造的裝置。

“主任，您還沒回去啊？”常福見到他，連忙迎上來。

“來看看你們夜班的情況。”

王建軍望著運轉良好的裝置，問道：

“這臺改造後的機床，工人們用得還順手嗎？”

“太順手了！”

常福興奮地說：“效率提高了兩成不說，操作也更安全了。

要我說啊，這種技術革新早就該搞了！”

旁邊一個年輕工人插話：

“主任，咱們車間還有幾臺老裝置，要是都能改造就好了。”

王建軍點點頭：

“放心，技術革新會持續推進。不過一定要確保安全，這是前提。”

離開車間時，王建軍心裡也踏實了，工人們的支援，就是他最大的底氣。

不管上面有甚麼樣的阻力，只要得到工人們的心，那他就穩了一大半。