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第188章 面試,以及草臺班子

2025-07-09 作者:默默看書選手

反正畢業了也要找工作的,然後就發現了這家神仙公司。

有五險一金不說,還報銷打車費,還有飯補,免費咖啡喝,出乎她意料的是,還有下午茶。

沈素素在旁邊歪過頭看著這個大姐姐,有著一米六五的樣子,頭髮長長的,順著披在身後,看起來就和電視上演的那些都市白領一樣。

“對呀,大姐姐,我們也是去二十五樓的。”

沈幼魚並沒有說話,而是輕輕點了點頭。

蘇清禾此時覺得更奇怪了,二十五樓那家公司,還招聘未成年人?

不過還沒有問出口,隨著電梯的鈴聲再次響起,二十五樓到了。

蘇清禾走出電梯,左右一看,便看見了右側玻璃門裡面的前臺,後面印著大大的公司名字,《魚素科技》。

這正是她此行的目標。

【裝修的還不錯嘛!】

四周通透亮麗,透過玻璃正前方的玻璃還能看到遠處的風景,視線極好,看網站上的資訊說,還是獨佔一層。

隨即在心裡給自己打了打氣,【加油,蘇清禾,你是最棒的,一定要透過面試!】

打完氣後,轉身看著自己身後的這兩個小姑娘,雖然她不知道為甚麼她們也會來面試,萬一她們透過了,以後還能成為同事呢,到時候組飯搭子。

然後露出一副自認為溫暖,親和的樣子,小聲說道,“大家都要面試加油哦!”

說完,便朝著前臺走去。

沈幼魚拉著沈素素站在她身後,兩人互相對視,眼中都看出一絲懵圈。

【我們面試?】

沈素素經過這兩天的惡補,她已經瞭解到公司相關的一些資訊了,她今天來這裡,只是覺得,自己是幼魚的好朋友,陪幼魚一起來公司。

而老闆就是自己的青梅,還面甚麼試?

沈幼魚則是沒有再多想,畢竟資訊差在這裡,她不知道,說出這樣的話,也不奇怪。

然後便走進玻璃門,找到屬於自己的辦公室,滴卡進去後,這才重新關上。

將電腦開啟後,登上招聘網站,依次回覆完十幾條訊息。

【這些人無論如何也想不到,找他們來面試的,居然是一個初中生。】

叩~叩~叩~

幾聲輕響響起,伴隨著楚念笙的聲音在門外傳進來,“大老闆。”

“進來。”

咔嗒,隨著門把手微微轉動,楚念笙的身影從門外走了進來。

“大老闆,十點鐘面試的這一波人員名單,已經出來了,你過目。”

說著,楚念笙將寫好名字以及職位的清單,交給沈幼魚。

陳景明,男,三十歲,某外包軟體公司技術負責人,四年軟體開發經驗,三年管理經驗,管理三個小組,(在職)

林薇,女,二十四歲,電子科技大學,計算機畢業, 某大型企業一年實習經驗,(離職)

王建軍,男,三十五歲,十年系統維護經驗,熟悉機房託管,(在職)

高翔,男,二十九歲,某軟體外包公司工作,擁有五年UI設計經驗,(在職)

蘇清禾,女,二十三歲,師範大學實習生,秘書學專業,應聘行政。

孫浩,實習生。

馬東,實習生。

張弛,實習生

......

一連八個人,四個都是實習生,排在第一個的有技術的,還是在職。

不過想想,沈幼魚也能理解,畢竟三十多歲了,大多數都是有家庭的,就算工作不如意,也不敢直接離職。

最多也就騎驢找馬,中午休息,或者請假出來面試。

有好的工作,自然就從上一家辭職,沒有就繼續待著。

畢竟家裡人要吃飯,還有房貸車貸,萬一沒工作了,這些每個月可都是要還的。

沈幼魚嘆了口氣,這個時候的蓉城,還真是人才稀缺啊。

不過再怎麼也比老家漢安市強。

然後沈幼魚將目光看向那邊的小隔間。

作為自己的青梅竹馬,沈素素自然也是有一份門禁的,可以隨時進入。

“素素,出來了。”

“帶你一起去看看。”

至於為甚麼要帶沈素素一起去,古人有一句話,讀萬卷書不如行萬里路,見識多,有時候也是一種巨大的助力,也會讓人成長的。

“幼魚,這個雙人床好舒服,軟軟的。”

說著沈素素從裡面走了出來。

“你呀!”

“素素把包包放沙發上,我們跟著念笙姐一起去看看面試。”

片刻後,兩人跟在楚念笙身後,朝著A區的洽談室走去。

整個A區有三百平方,一大半都被擺滿了電腦,只有前後設立了一些隔間,被做成會議室,洽談室,和小獨立辦公室。

楚念笙手上的檔案中,則是她這兩天在網上搜集的各種資訊,以及面試提問資訊。

她非常感激沈幼魚能給她這樣一個機會,哪怕是她只只學了書本上的理論知識。

洽談室內,擺放著一張長桌,擺放著六張椅子,左右四張,前後兩張。

其中一方放著一臺膝上型電腦,沈幼魚帶著沈素素坐在電腦旁邊,將正位留給楚念笙。

上面的文件裡,顯示著這些天楚念笙蒐集的提問話術,包含有各個職位。

沈幼魚心中默默點了點頭,雖然給楚念笙開的工資不高,但是她卻沒有表現出甚麼不滿,反而是非常盡心盡力。

這些對沈幼魚來說意義不大,她的方向與楚念笙的完全不同,再加上她這些天才接觸程式設計不久,自然也問不了甚麼。

但是沈幼魚知道,社保繳納記錄騙不了人,在另外一個公司,做了幾年的技術負責人,手裡再怎麼也是有點東西的。

否則外包可不養閒人,沒東西,早就讓他滾了。

而且,自己前世雖然不是搞技術的,但是在那家公司熬了好幾年,平時開會也會聽到對方彙報工作,所以也有些瞭解。

第一種方案是,這些人給試用期三個月,加上他們有自己的設計功能草圖,別說三個月了,一個月就可以做出內部演示版。

做不出來,做的不達標隨時走人。

第二種方案是,專門找那些有家庭的人,尤其是有孩子在讀書,老婆還是家庭主婦,還有房貸車貸的那種,他們是真正的家庭頂樑柱。

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