第518章 避其鋒芒
先行者一號火箭刺破蒼穹時，馬傑克正坐在辦公桌前，對著電腦檢視國鐵客運服務平臺系統建設中標結果公示。
疲憊地揉了揉眉心，身體後仰靠向椅背，視線掃過對面兩位核心高管，王堅與陸照禧。
無奈地搖了搖頭：“公司報出一億兩千萬誠意價，這筆投入必然虧本，可騰達科技卻以一億八千萬中標。
國鐵集團寧願多花六千萬，也要選擇騰達的雲端計算技術，差距早已不是價格能衡量的，技術實力高下立判。”
王堅聞言，臉上愧疚之色更濃。
作為阿里雲端計算掌舵人，他已經將報價壓至虧損，最終依舊一敗塗地，內心深感有負重任。
“馬總，實在抱歉，是我把投標搞砸了。”
馬傑克抬手一擺，斬釘截鐵地打斷王堅，目光灼灼：“王工，一次失利而已，何足掛齒？
正因為這次經歷，我才更加確信，雲端計算是未來必爭之地！阿里在這一領域的投入，只會加大，絕不會削減分毫！”
這番擲地有聲的承諾，像一顆定心丸，讓王堅懸著的心終於落了下來。
之前他一直提心吊膽，怕因這次失利導致集團在雲端計算領域戰略收縮，萬幸的是，馬傑克志在千里，不是目光短淺之輩。
一旁陸照禧也感慨道：“網際網路浪潮奔湧至今，雲端計算早已成為行業基石。
現在想來實在可笑，當年IT領袖峰會上，李彥紅還曾斷言云計算是‘新瓶裝舊酒’，屬實可笑。”
“確實如此。”王堅點頭附和，情緒稍有緩和，“技術與戰略的競爭，從來都是路遙知馬力。
如今回頭看，當初能在眾說紛紜中看清方向，力排眾議堅持投入雲端計算，馬總與騰達那位宋總，才算真正的高瞻遠矚、慧眼如炬。”
“別往我臉上貼金了。”馬傑克苦笑一聲，眼神中透出幾分凝重，“宋詞此人才是真正智謀深遠。
騰達在東海之濱建造的那三棟大廈，當初大家都以為是第二總部。
如今誰還不知道，那是他們佈局大資料、雲端計算與人工智慧的三大中樞？其謀劃之早、投入之巨，著實令人心驚。”
說到這裡，馬傑克神色一正，展現出不容置疑的決斷力：“我意已決，從下半年開始，阿里對雲端計算的研發投入，提高百分之五十！”
王堅聞言喜出望外。
此前馬傑克承諾每年投入十億經費，提高半數，意味著一年將多出五億真金白銀！
這對正處關鍵期的阿里雲而言，無疑是雪中送炭。
陸照禧嘴唇微微動了動，眉宇間掠過一抹隱憂，集團各業務線都面臨著激烈的市場競爭，無不渴求資金支援。
雲端計算這額外的五億投入，勢必意味著其他專案需要暫緩或削減預算。
但看到馬傑克眼中堅定，想到全球範圍內微軟Azure、亞馬遜AWS迅猛發展，以及騰達在國內步步緊逼，明白阿里在雲端計算領域已無退路，必須破釜沉舟。
最終，他把到了嘴邊的話嚥了回去，只是默然點頭，表示支援。
王堅又簡要彙報了幾項工作進展，隨後便帶著新的使命與振奮，先行告退。
辦公室門輕輕合攏的瞬間，陸照禧身體微微前傾，一臉凝重：“馬總，淘寶這邊，最近有些異動。”
“哦？”馬傑克立刻坐直身體，神情轉為嚴肅。淘寶是阿里集團命脈根基，容不得半點閃失。沉聲問道：“具體甚麼情況？詳細說。”
“最近一個月裡，陸續有超過十位工號在一千以內的老員工提交了離職申請，而且離職過程非常乾脆。”
“主動辭職？”馬傑克眉頭鎖緊，臉上寫滿困惑與不解，“N+1補償都不要？這些人竟然都主動放棄了？”
“對！”陸照禧重重點頭，語氣隨之加重。
“這批人都是跟著淘寶一路成長、經歷過早期艱難創業階段的老人，對公司內部流程、運營模式，甚至弊端都瞭如指掌。”
“而且……”話語突然卡住，臉上露出幾分猶豫，似乎在斟酌最恰當的表述。
這種欲言又止的態度讓馬傑克生出一絲不悅，指尖在桌面上不輕不重地敲了一下。
催促道：“照禧，在這個時候，有話就直說，不要吞吞吐吐！”
陸照禧字斟句酌，謹慎彙報：“這些近期集中離職的老人，幾乎無一例外，都是之前孫桐宇執掌淘寶時，比較核心的親信舊部。”
“孫桐宇舊部？！”馬傑克神色驟然一變，眼中閃過寒芒，追問：“這批人，現在還在關鍵崗位嗎？”
“那倒不是。孫總離任後，他那一系人馬早已被調離關鍵崗位，邊緣化了。”
馬雲輕輕頷首，心下稍安。
一朝天子一朝臣，前朝舊臣在新總裁上任後逐漸邊緣化乃至離開，本是常態。
但這份安心轉瞬即逝，心中不安依舊揮之不去，當即沉聲叮囑：“立刻查清這些人去向！事出反常必有妖！”
“已經安排人在查了。”陸兆禧立刻回應。
馬傑克又點了點頭，不再說話，思緒悄然蔓延，淘寶一路走來，歷經無數風雨。
從與易趣慘烈搏殺，到應對各類垂直B2C挑戰，早已築起護城河，使用者群體和生態系統十分完備。
他對這個親手培育、不斷進化的平臺，有著近乎絕對的信心。
轉念一想，即便孫桐宇這位“淘寶之父”心有不甘想捲土重來，難道真能在阿里固若金湯的電商壁壘外，憑空造出一個足以顛覆格局的新平臺？
商業邏輯、資本實力、使用者習慣、品牌認知……無數理性因素都在告訴他，這種可能性微乎其微。
但心底那道源於多年商業直覺的預警訊號，偏又混雜著對騰達科技宋詞深不可測的戰略佈局的忌憚。
以及對孫桐宇個人能力與韌性的瞭解，讓他無法完全釋懷。
良久，緩緩開口：“我會和蔣芳聊一聊，有些關於早期創業元老的心態變遷和組織凝聚力的問題，需要聽聽她的見解。”
不一會兒，敲門聲響起，蔡重信進了辦公室。
“坐，重信。”馬傑克暫時壓下心中對孫桐宇的忌憚，正色道：“有事和你們倆商量，咱們三人先通個氣！” 蔡重信和陸照禧正襟危坐，等待馬傑克發話。
“這段時間以來，我一直在反思。”馬傑克聲音格外清晰，“為何包括阿里在內的網際網路公司與騰達競爭時，屢屢處於下風？
我們投入的資源並不比對方少，團隊執行力也不弱，可總是在關鍵節點上棋差一著。”
平靜的目光在兩位得力干將臉上掃過，聲音陡然提高几分：“因為我們一直在對手的節奏裡！
就像兩個武林高手過招，我們總是被動接招，在對方最擅長的領域硬碰硬，結果自然是事倍功半。”
蔡重信輕輕推了推金絲眼鏡，作為阿里財務掌舵人，比任何人都清楚這場競爭的代價。
一到四月，為應對騰達在移動支付、外賣等領域的攻勢，集團額外投入數億市場費用，卻收效甚微。
“我不斷思考，阿里的強勢點在哪裡，而騰達的弱點在哪裡？
直到前段時間，騰達高調宣佈向中小企業釋放算力，美其名曰‘為國民經濟賦能’，我才恍然大悟！”
馬傑克眼中透著明澈，“騰達強於社交和流量，護城河在於C端使用者。
而淘寶服務數百萬商家和中小企業，我們的根基在B端。這本是我們的主場，可現在敵人已經打到家門口了！”
蔡重信若有所思地點頭，但眉宇間浮現憂慮：“傑克，騰達科技無限算力計劃，確實是直指阿里命門。
他們憑藉技術優勢，正在快速滲透我們的核心客戶群。
恕我直言，阿里在技術儲備上確實不如騰達，這是短期內難以彌補的硬傷。”
“你說得對，但也不全對。”馬傑克嘴角泛起意味深長的笑意，“我讓團隊做了個很有意思的調查。”
隨即拿起桌上一份檔案遞給蔡重信，“調查發現超過83%的中小企業，內部溝通竟然都在使用個人社交軟體。
員工把工作資訊和生活資訊混在一起，企業缺乏專門的審批、考勤、日誌等功能，管理層對此苦不堪言。”
陸照禧一聽，眼中閃過頓悟：“我明白了！阿里要做的不是正面抗衡，而是另闢蹊徑！”
“正是如此！”馬傑克侃侃而談，“我希望打造一個純粹的商務溝通軟體和移動辦公平臺，將溝通與工作流程無縫整合。
這不僅是做一個產品，更是要為中小企業打造數字化升級的入口！”
蔡重信迅速在腦海中勾勒出商業藍圖：“專業的企業通訊，這確實是騰達尚未涉足的藍海。
而且這個市場一旦佔領，就能與我們現有的阿里雲、電商服務形成閉環。”
“不僅如此，”馬傑克越說越興奮，雙手不斷揮舞，“如果能讓企業習慣用我們的平臺進行日常管理，就等於在B端戰場建立了一個堅固的堡壘。
屆時，我們不僅能守住陣地，甚至可能以此為跳板，實現曲線救國，反攻社交！”
陸照禧亦是一臉欣喜：“妙啊！這一招圍魏救趙，既能避開騰達在C端鋒芒，又能發揮我們在B端優勢。
而且企業服務市場客戶粘性更高，一旦形成規模，就是一道難以逾越的護城河。”
三人的思路在這一刻完美契合，辦公室裡原本凝重的氣氛頓時活躍起來。
蔡重信冷靜地提出關鍵問題：“傑克，這個專案非同小可，你認為誰最適合擔此重任？”
馬傑克踱步到落地窗前，凝視著遠方湖畔花園方向，沉吟片刻：“陳航。”
轉過身，目光堅定，“就定他了。”
“陳航！”蔡重信在記憶中搜尋著這個名字的相關資訊，“他確實是最佳人選。曾經主導過‘來往’專案。
雖然未能撼動騰達社交霸主地位，但也積累了寶貴經驗。更重要的是，他身上有阿里人特有的那種不服輸的韌勁。”
馬傑克走回辦公桌，手指重重按在桌面上：“這個專案，我將其命名為‘釘釘’！”
語調鏗鏘有力，“就是要體現阿里人釘釘子般的精神，一步一個腳印，釘住每一個細節，釘住每一個客戶！”
隨後又繼續部署具體方案：“陳航將帶領一個精幹團隊，在我的湖畔花園私宅進行封閉開發。
專案與集團保持物理隔離，所有參與人員簽署最高階別的保密協議。”
聽到這個安排，蔡重信瞳孔微縮：“傑克，你是擔心集團內部”
“防患於未然而已！”馬傑克開口打斷，眼神變得深邃和警惕，“商戰如戰場，真實競爭往往無所不用其極。
騰達雖然一直在創新，但我也從不懷疑其借鑑能力，在網際網路產品模仿上，大家心知肚明。
釘釘這個專案在正式上線前，知道的人越少越好。”
環視兩位核心搭檔，語氣凝重：“重信，你負責設立專屬資金渠道，確保專案研發沒有後顧之憂。
照禧，你負責挑選技術人員，要精不要多，每個人都必須是各自領域的佼佼者。”
“明白！”兩人異口同聲，深知這個專案的成敗可能關係到阿里未來十年的發展軌跡。
馬傑克走到牆邊書櫃前，取出一本《孫子兵法》，輕輕摩挲著書脊：“善戰者，致人而不致於人。這一次，我要讓對手跟著阿里的節奏走。”
重新回到座位，目光在兩位戰友臉上流轉：“釘釘不僅僅是一個產品，它將承載著阿里第二次創業的使命。
要透過這個平臺，幫助華國數以千萬計的中小企業實現數字化轉型。這條路沒有人走過，但正因為如此，才值得阿里去開拓。”
蔡重信微微頷首，已經開始在心中盤算著釘釘專案財務規劃：“我會設立一個特殊目的實體來管理專案資金，確保資金流向完全隱蔽。”
陸照禧也補充一句：“技術團隊我會優先選擇經歷過‘來往’專案的老兵，他們十分了解社交產品的精髓。”
辦公室裡討論越發激烈，三人就產品定位、技術架構、市場策略等細節反覆推敲，無比期待釘釘問世。
(本章完)