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第500章 第491章 七大集團

2025-09-13作者:華娛小記者

第491章 七大集團

三月二十四日,娛樂圈盛典微博之夜的喧囂尚未完全散去。

首富宋詞那句引爆全網、令人怦然心動的表白依舊高懸熱搜榜首,為人津津樂道。

但此時此刻這一切,暫時與他無關。

和劉師師蜜月行程已經敲定,他得在行前,將公司幾項重點工作安排好。

科技大廈,會議室內光線明亮,巨幅落地窗外,是初醒的城市輪廓。

參會人員尚未到齊,張勇正與王靜低聲交談,微信事業群總裁吳毅不時插入一句調侃,引得幾人輕笑。

宋詞偶爾加入其中說上幾句,室內氣氛融洽。

“不好意思宋董,我來遲了。”易付通總裁林海峰匆忙推門而入,語帶歉意。

宋詞抬眼,不以為意地輕輕頷首:“坐吧。週末還讓你過來,辛苦。”

秘書簡寧奉上熱茶,待林海峰落座,五人臨時會議,就此開始。

“你先看看這份材料。”沒有多餘的寒暄,宋詞直接將手邊一份不算太厚的檔案推向下屬。

林海峰趕忙接過,目光掃過封面,剎那間,瞳孔急劇收縮,心頭掀起滔天巨浪。

鮮紅加粗的檔案標題赫然闖入眼簾:

《關於申請試點設立華國首家網際網路商業銀行的報告》

猛地抬頭,視線快速掃過對面的張勇、王靜,以及一旁的吳毅。

三人神色如常,王靜甚至對他微微笑了一下。

顯然,他們對這份報告內容早已瞭然於胸,今日之會,唯有他是那個被突然告知重大戰略的“新人”。

一股巨大的震動從心底湧起,夾雜著難以置信與隱約的興奮。

深吸一口氣,林海峰強壓下翻騰的情緒,目光重新落迴檔案上,每一個字都看得極其認真。

“1.我國金融體系現狀與小微企業融資難題:……傳統銀行受限於網點和人力成本、風險識別能力不足和運營效率限制,使得銀行對小額貸缺乏經濟可行性……

2.網際網路技術帶來的變革機會:隨著網際網路技術的迅猛發展,特別是大資料分析、雲端計算和人工智慧技術的成熟……

數億網際網路使用者產生了海量網路行為資料、交易資料和社會關係資料。這些資料為創新金融風險評估模式提供了基礎

3.國家政策導向與金融改革機遇:……銀監會在2012年釋出了《關於鼓勵和引導民間資本進入銀行業的實施意見》……”

背景分析深刻透徹,直指痛點與機遇,林海峰翻頁速度不自覺地慢了下來,第二篇章是“騰達網商銀行總體規劃”。

“1.定位和使命:網商銀行將定位為一家完全基於網際網路運營的新型商業銀行……

2.核心業務模式:小存小貸……與傳統銀行不同,我們將不設立營業網點,不經營現金業務,也不涉及支票、匯票等傳統線下業務……”

字字珠璣,藍圖宏偉且極具顛覆性。

林海峰眉頭時而緊蹙深思,時而又因看到精妙處而微微舒展。

逐頁翻閱,可行性論證資料紮實,實施步驟清晰縝密。

當他終於合上檔案最後一頁時,長長地籲出一口氣,彷彿要將剛才吸入的所有震撼都緩緩吐出。

“看完了?”宋詞放下茶杯,聲音溫和,打破寂靜。

林海峰重重地點了下頭:“看完了。”

頓了頓,由衷嘆道,“宋董,您這真是大手筆,網際網路銀行,前所未有!”

與此同時,一個模糊而驚人的預感在心中迅速成形。

宋詞目光平靜如水,語氣依舊溫和:“海峰,我和張總、王總商量過,騰達集團內,你是金融業務專家,網際網路銀行和易付通一脈相承,有諸多共通之處。”

略作停頓,語調隨之拔高了幾分:“我們希望你能承擔起籌建網商銀行的重任。同時,你將是網商銀行的首任CEO。不知你意下如何?”

話音落下,所有目光都聚焦在林海峰身上。

儘管已有預感,但真當這話從董事長口中明確說出,那份重量依然讓他心頭一沉。

這是前所未有的挑戰,更是絕無僅有的機遇。

幾乎不需要權衡,事業的本能與對眼前這位年輕掌舵人的信任,讓他瞬間做出了決定。

迎上董事長期待的眼神,坐直了身體,聲音擲地有聲:“宋董,承蒙您和集團信任!我願意試一試,必定盡心竭力,為集團辦好網商銀行!”

“好!”宋詞臉上綻開欣賞的笑容,毫不吝嗇的讚許。

隨即,神色一正,話鋒轉向務實:“海峰,有幾個重要的事情,你記一下。”

林海峰立刻翻開手邊的筆記本,拿起筆,凝神以待。

宋詞略作沉吟,條分縷析地佈置起工作:“這份報告下週就會正式報送人民銀行與銀監會,申請試點資格。

有兩個核心關鍵點,你必須親自緊盯,全力推動。”

“第一,是遠端開戶。

這是網商銀行能否實現全線上運營的命門。我們要正式懇請監管部門,允許我們基於人臉識別、大資料交叉驗證等前沿技術,探索安全的遠端開戶方式。

必須在確保絕對安全的前提下,解決網際網路銀行身份認證的根本性難題。”

“第二,是徵信系統接入。

正式發文申請接入人民銀行徵信系統,允許網商銀行合法、合規地查詢和使用徵信資料,這是風控模型的基石。”

“明白!這兩點至關重要,我會立刻組建專項小組跟進。”林海峰迅速記錄,沉聲應下。

說到這兒,宋詞的聲音壓低了些許,透露出一絲篤定的底氣:

“網商銀行成立一事,我已經事先向有關領導做過彙報,初步反饋是積極的,試點資格批覆問題不大。”

給下屬送上一顆定心丸後,繼續往下說道,“一旦銀行牌照獲批,要搶佔先機,時間視窗非常緊張:

一個月內,必須完成公司註冊、核心團隊骨架搭建;

2至3個月內,核心銀行系統開發必須初步完成,內部管理制度框架搭設完畢,資料平臺建設啟動;

4至5個月,完成主要功能模組測試,實現與微信支付等核心生態的對接,同時展開大規模員工招聘與培訓;    6至7個月,系統進入全面測試階段,風控模型持續最佳化迭代,準備迎接監管部門的開業驗收。”

林海峰飛快地記錄著,筆尖劃過紙面發出沙沙聲。

每一個時間節點都像一道軍令狀,沉甸甸的壓力撲面而來,讓他不自覺地繃緊了神經。

宋詞看出下屬緊繃的狀態,語氣放緩,安慰道:“海峰,不必過於緊張。

前期大量調研、論證和初步的技術儲備,張總、王總,吳毅他們已經帶領團隊準備得差不多了。

接下來,集團所有資源都會向你傾斜,各自部門都會全力支援你。你需要的技術骨幹、業務專家,也會以最高優先順序分配到位。”

一聽萬事俱備,林海峰頓時鬆了一口氣。

定了定神,將筆帽扣上,鄭重表態:“我明白。請您和集團放心,保證完成任務!”

隨即,想起一個關鍵問題,謹慎請示:“宋董,根據監管規定,國內民營銀行單一股東持股比例不得超過30%。

這意味著集團最多持股30%。其餘70%的股權結構,您是否已經有了安排?”

這個問題至關重要,股東的實力與信譽直接關係到這家新生銀行的穩定性與市場認可度。

張勇、王靜和吳毅也再次將目光投向宋詞,網商銀行股東一事,董事長口風很緊,之前沒有透露半分,此刻都等待他的答案。

宋詞顯然成竹在胸,微微一笑,清晰道出:“除了騰達集團持股30%,作為創始第一大股東和主要發起人之外,我初步聯絡並獲得了其他六家頂尖企業的加盟意向。”

“華為公司,將作為戰略投資者,持股20%,成為第二大股東。

另外,新希望集團、小米科技、海爾集團、萬達集團、復星國際,這五家各持股10%。

騰達、華為、新希望、小米、海爾、萬達、復星,這便是網商銀行的七大創始股東。”

宋詞心潮澎湃,目光灼灼地掃過在場幾位心腹。

這份股東名單是他精心構築的聯盟,除了華為是長期堅定的戰略盟友,其餘五家集團無一不是所在領域的巨擘。

不僅資本雄厚,更能帶來龐大的使用者基礎、豐富的產業生態和無可比擬的品牌信譽。

將他們悉數繫結在騰達這架駛向金融未來的馬車上,其戰略意義遠超資金本身。

見董事長已將最高難度的戰略佈局和資源整合完成到如此程度,林海峰心中那塊關於股東壓力的巨石頓時落下。

此刻心中瞭然,自己的任務雖是開拓,但並非孤軍奮戰,而是站在一個已然成型的強大平臺之上。

“我明白了。”林海峰的聲音裡充滿了前所未有的信心與幹勁,“宋董,我會盡快拿出詳細的籌建方案和時間表。”

會議進入更為具體的細節討論階段,窗外陽光逐漸變得明亮熾烈,將會議室裡每一個專注的身影都勾勒得清晰無比。

一家即將撼動傳統金融格局的新型銀行,就在這個平靜的週末清晨,於這間頂層會議室裡,真正邁出了它的第一步。

網商銀行籌建重任已然落定,林海峰懷著激盪的心情領命而去,會議室的焦點也隨之轉移。

宋詞收回落在檔案上的目光,對張勇、王靜與吳毅說道:“銀行的事,算是邁出了第一步。

但金融和支付,是一體兩面,銀行佈局再宏大,也需要支付場景來承接流量。”

說完,指尖輕點桌面,聲音平穩卻帶著不容置疑的推進力:“微信支付、紅包、轉賬,這支付三駕馬車的基礎功能已經完備。

接下來的核心戰役,就是攻城略地,搶佔一切可爭奪的支付場景。”

頓了頓,“大型商超、連鎖賣場的開拓,這塊我不擔心。但我強調過多次,小額、高頻的支付市場,絕對不能鬆懈。”

他所指的,正是那些遍佈城市每一個毛細血管的微小角落,早點鋪、水果攤、小吃店、菸酒店……由數千萬個體工商戶構成的龐大網路。

單筆交易額或許微不足道,但匯聚起來,便是每日奔騰不息的資金江河,蘊含著巨大的流量與金融潛力。

吳毅連忙彙報:“宋董,地面推廣團隊一直在加緊鋪開,人力物力投入都很大。

但現實是,全國商戶基數太龐大,地域分散,只能靠人力一個個去啃,這確實需要時間。”

“太慢了。”宋詞輕輕搖頭,語氣裡沒有責備,只有對進度的不滿與對更快速度的渴望。

“螞蟻啃食的速度,跟不上市場格局的變化。支付寶在緊盯著微信支付,必須找到更高效、更具滲透力的方法。”

短暫的沉默裡,眾人陷入思索。

這時,張勇推了推鼻樑上的眼鏡,提議:“宋董,吳總,能不能借助‘今日優選’外賣騎手力量?

他們每天穿街走巷,與小微商戶接觸頻率最高,是天然的推廣觸點。

我們可以設計一個機制,讓騎手在取送貨之餘,順手向商戶推薦微信支付收款。

每成功推廣一家,就給騎手一筆額外獎勵。對他們來說,是舉手之勞賺外快,積極性應該很高。”

宋詞眼中倏然一亮,顯然對這個“借力打力”的方案極為讚賞。

幾乎沒有猶豫,當即拍板:“這個思路很好!充分利用了我們自身的生態優勢。騎手日常溝通有信任基礎,推廣阻力小,成本也可控。”

轉向吳毅,清晰指令,“吳毅,這件事由你微信支付團隊牽頭。

立刻出一份詳細執行方案和獎勵預算,直接去找今日優選協調落地。獎勵的錢,由微信支付這邊出。”

“好的,宋董!我散會後立刻去辦!”吳毅腦中已開始盤算激勵政策與對接流程。

幾項關鍵議題逐一敲定,會議室原本緊繃的氛圍漸漸消散,變得輕鬆活絡。

宋詞身體向後靠向椅背,臉上冷峻的工作神色如冰雪消融,換上難得的柔和笑容,語氣輕快:“好了,正事談得差不多了。

最後通知一下,四月份,我和師師打算去冰島度蜜月,集團大小事務,這段時間就拜託張總和王總多費心了。”

張勇聞言笑了,誠懇回應:“宋董您就放一百個心,和夫人好好享受二人世界。集團有我們盯著,出不了岔子。

冰島的極光,這個季節正是最美的時候,預祝您和夫人旅途圓滿。”

(本章完)

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