暫且不論雅虎公司怎樣，山口博開門見山地提出了他心中的問題。
那就是松井太郎僅將他與巖井俊三招過來了，要是完成王志遠的任務，可是需要更多的人手。
目前來看，他倆簡直就是名副其實的光桿司令啊！手底下根本找不出能派得上用場的得力干將。
“哈哈……”聽了山口博說的話，松井太郎不禁大笑起來，並回應：“招聘這件事嘛，自然要看你們二位具體的需求啦！
既然我已經成功邀請到了你們倆，接下來有關各自團隊構建的事，可就得全權仰仗你們咯！
因為我們也不知道你們二位各自需要甚麼人才？”
聽松井說完，巖井俊三便與山口博默契地互相對望了一眼，兩人眼中皆閃爍著按捺不住的興奮光芒。
畢竟從王志遠以及松井太郎剛才的態度表明，這個廣闊無垠的大舞臺已然搭建完畢，至於最終能夠呈現出何種精彩絕倫的表演，則完全取決於他們自身的能力發揮了。
見到二人如此摩拳擦掌、躍躍欲試之態，松井太郎緊接著補充：“況且，別的暫且不提，但像東京大學、東京工業大學還有慶應大學這樣的高等學府裡，確實擁有相當數量精通網際網路領域的專業人才！
而且兩位在矽谷都有人脈，你們完全可以把他們拉過來，至於報酬方面，你們是不用擔心的。”
聽到松井太郎出保證後，巖井俊三與山口博兩人興奮得幾乎按捺不住內心的衝動，恨不能立刻著手籌備並舉辦一場招聘會活動，以便能夠迅速填補起屬於他們各自團隊中的空缺職位，並組建出一支實力超群的班底來！
一旁始終面帶微笑的王志遠看到這個情景之後，則不緊不慢地開口向二人輕聲提醒：“兩位，你們知道了，雅虎這家公司我也有投資；
而你們的任務就是在日本這個建立一個和雅虎相似的入口網站；
那麼針對其中所牽涉到一些有關技術領域層面問題的時候，我已經安排協調雅虎那邊給予你們全力協助與配合的啦！”
“真的嗎？”山口博不禁喜出望外。
原來，山口博在訪問過雅虎的網站之後，一直想著能和雅虎的創始人楊致遠和大衛-費羅進行技術交流！
可是自己又不認識這兩位，也沒有機會和他們進行交流。
現在王志遠把自己和巖井俊三介紹給他們，那麼就有機會實現交流的願望了
“呵呵，當然是真的！我已經和楊致遠、大衛-費羅說過，在日本建一個類似雅虎的網路平臺；
同時日本這邊的負責人，會有問題請教他們，讓他們及時和你們交流，同時楊志遠和大衛-費羅將他們聯絡方式和電子郵件給我了。
不過嘛，在此也要特提示一下你們，務必要留意一下時差。
所以最妥當是提前預先約定好一個大家都比較方便合適的溝通交流時間！”
說完，只見王志遠從口袋中，掏出了兩張名片，遞給他們：“最好先透過郵件交流，我會告訴他們你們的郵件，讓他們及時處理。”
哈哈，好的，謝謝王先生！山口博難掩興奮之情，雙手顫抖著接過王志遠遞來的名片。
他小心翼翼地展開名片，仔細端詳上面的姓名和聯絡方式，生怕錯過任何細節。
看完之後，又輕輕地把名片放回口袋裡。
一旁的松井太郎見王志遠已經跟山口博交代完畢，便緊接著開口：二位，接下來你們要做些準備工作。
首先呢，你們得想想自己部門都需要甚麼樣的人才，還有具體的人數要求。
這些資訊收集好了以後告訴我就行啦，到時候我會去安排人力資源部的同事們，全力配合你們舉辦這場招聘會的。
聽到這話，巖井俊三和山口博不約而同地點頭：好的，沒問題！我們馬上回去整理一份詳細的人才需求表格出來。
隨後，兩人便匆匆忙忙地離開了辦公室。
待巖井俊三和山口博走出去一段距離後，松井太郎才轉過頭來，目光投向王志遠，輕聲問道：老闆，您覺得這兩個人如何呀？
王志遠微微皺起眉頭，陷入沉思之中。
片刻之後，他緩緩開口：嗯......依我之見呢，巖井俊三這個人比較擅長管理事務，而且對於技術領域也頗有研究，可以說是個複合型人才吧。
至於山口博嘛，則更像是一名純粹的技術專家。
目前來看，就讓他倆先著手組建團隊試試看吧，但最終成效如何，還得觀察一段時間再說。
而這件事情的整體把控，可就要仰仗你來負責咯！
“哈哈，當然可以啦！像網路啊、計算機技術之類的新鮮玩意兒，我可是特別感興趣喲~
真期待它們未來會變成啥樣兒呢！”松井太郎心裡跟明鏡似的，他清楚得很——這就是科技發展的大趨勢嘛！
只可惜呀，在日本這樣具有長遠眼光的人可不多見哦。
難道說這裡就沒有哪家公司專注於搞這個領域不成？那倒也未必……
嘿嘿，這不自家公司不就是在發展這方面嗎！
這時，王志遠緊接著開口囑咐：“不過話說回來，咱們要是想在這個領域有所作為的話，那投入可絕對少不了哇！
尤其是這前兩年吶，可能光砸錢進去卻看不到任何回報。
只有資料方面的資訊，訪問人數，使用次數之類的，所以你可得提前做好心理建設才行哦！
另外呢，該花的錢一分都不能省，但同時在財務管理這塊兒還得把緊點兒關口，千萬別讓人給忽悠咯！”
“明白，在科技網路這方面，我會聘請專門的財務負責，但是也不會卡的太死，做好這方面的預算的。”松井太郎點了點頭。
“好，銀行那邊呢？有甚麼進展嗎？”王志遠接著問...
沒有。。。松井搖了搖頭，這方面沒有甚麼資訊....