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第220章 第221章 歷史中,野蠻戰勝文明是大機率事件

2025-06-15 作者:練習生001

(用生產力和生產關係來解釋野蠻戰勝文明,我的媽呀,還可以這麼跨學科的嗎?這思維也太跳脫了。)

(我覺得這個好,畢竟我們學的知識,就是按照生產力來衡量的,這樣更加通俗易懂。)

(博主開的腦洞,果然跟我是不一樣的,我還是猜錯了方向。)

(博主說的一句話很對,歷史必然要遵守各個學科的底層邏輯,因為現實是要遵守現實的法則,只有史書才不需要遵守這些。)

(快說,怎麼從生產力看歷史的,我當初學政治經濟學了個寂寞,這次只想吃現成的瓜。)

(這應該是資本論的範疇了,大學的時候,我就特別反感這本課程,太難了。)

...........

大秦,

一直沉默的秦始皇都來了興趣,要從新的角度論證嗎?

有意思,

他雖然知道野蠻戰勝文明是怎麼回事。

可是,要讓他講給扶蘇等人,讓他們聽懂,太難了。

因為這個知識有點高階,只可意會不可言傳,扶蘇等人聽了好多次就是不開竅,他也沒轍。

如今聽到博主要用另外一個角度闡述這個問題,如果能讓扶蘇等人聽懂,那就是大秦之福。

扶蘇也躍躍欲試,不放過任何一個吸收知識的機會。

胡亥,公子高,也做好了準備,時刻要證明自己才是大秦帝國最佳的繼承人。

一場繼承人之間的較量又開始了。

......

大唐,

許久沒有開口的李世民手裡把玩著腰間的和田玉佩,這是從突·厥那裡得到的戰利品。

他一直掛在身上,之前的一些知識,他表示自己懂。

可這個領域他也沒有把握自己知道,畢竟現在可不是先秦,儒家文化已經滲透的很厲害了。

尤其是經過了兩晉南北朝,很多愚民思想的糟粕已經大行其道。

程咬金摸著下巴感慨道:“這才是真正的治國大術吧,就是不知道跟魏徵,房玄齡他們說的一樣不,要是不一樣,就有樂子看了。”

....

天幕下,各個時空的皇帝,太子,朝臣都在關注,尤其是齊國的管仲,秦國的商鞅,魏國的吳起,吳國的孫武。

作為春秋戰國時代的人傑,他們也想驗證自己的學說。

一行行文字出現在了天幕中。

【野蠻為甚麼能夠提升生產力的水平呢?】

【首先,各位同學得回顧一下九年義務教育的基礎內容,生產力的三要素是甚麼?】

【第一,勞動者。】

【第二,勞動資料。】

【第三,勞動物件。】

這三個要素中,哪個是最重要的?

當然是勞動者。

因為只有勞動者才具有主觀能動性,也是能大幅度提升生產力的契機。

【那麼殷商的人祭跟勞動者有甚麼關係呢?】

畫面中,

商湯和伊尹商量大規模引入人祭制度,商湯問伊尹。

“丞相,你就大膽的說,人祭有啥好處,至於用不用,怎麼用,孤來做主。”

伊尹想了想,為了能夠形象的說明自己的觀點,在周圍找出了十根木棍,其中五根是好的,五根是被腐朽的。

“大王,假設咱們商國所有子民,是這十根木棍,其中五根,都是老弱病殘。”

是的,是老弱病殘,不是老幼病殘。

弱,不是小,而是體質很弱,屬於殷商時代的林黛玉了,沒啥勞動能力。

“然後,”

伊尹把五根代表著老弱病殘的木棍丟到了火中。

“這麼一來,咱們商國的人口,都是優質人口了,而且,這些死掉的老弱病殘,他們的口糧就能省下來,讓咱們的勇士吃的更好,身體更加強壯。

無論是開墾耕地還是狩獵,收穫都會大大提升,最關鍵是的是,吃飯的人少了,幹活的人還能幹了,國家財政也會更好。”

商湯心中大喜,驚呼道:“這麼一來,咱們的生產能力,豈不是暴增了一倍?”

伊尹乾咳一聲:“一倍有點誇張了,畢竟人口下降了,但人口質量提升之後,咱們生產能力提升個兩三成,應該沒問題。”

【對,這就是殷商版本的生產力提升方式。】

【用現代企業的理解就是:裁員。】

【不過呢,企業是讓人丟掉了工作,但,殷商是讓人丟掉了生命。】

【而留下的人,都是業務骨幹,公司如果提高待遇,說不定他們的積極性還提高了,公司反而更好了。】

【那麼從生產力的角度來看,殷商使用人祭,人工進行優勝劣汰,是不是提高了生產力呢?】

【不僅提高了生產力,還讓殷商的人口壓力減少,可以應對更多的自然災害,抵抗風險的能力也提高了。】

【所以,人祭制度才會在殷商野蠻生長。】

【這就是殷商之所以取代夏朝的底層邏輯,也是野蠻戰勝文明的真實原因。】

(我人都麻了,就這麼簡單?)

(因為人祭在初期使用,可以提高人口質量,也就是提高殷商部落的勞動者素質,然後按照生產力三要素的基本邏輯,就可以推出人祭能提高生產力,生產力提升,就是社會進步的最終力量。

所以,按照這樣發展,殷商的實力就會超過古夏,殷商就能以野蠻的辦法戰勝了古夏文明的堅持。

這小學生都能想到的吧,為甚麼我就想不到呢?)

(生產力三要素我知道啊,我還以為要論證這個,需要用到大學的知識,原來初中就可以了。)

(是啊,太簡單了,博主一說我就懂了,淘汰掉人口,剩下的人口質量可不就提高了,淘汰的人口還能省下糧食,應對天災人禍,怎麼都是賺的啊。)

(用裁員來比喻,簡直不要太形象,我公司裁員的時候,人事部也是說,要提高公司盈利能力,加強公司抗風險能力,果然,治理任何一個組織,都跟治國差不多,這就是一法通,萬法通。)

(為甚麼我跟博主學的一樣知識,卻永遠想不到跟博主一樣的用法呢?這個論證過程不是有手就行?)

........

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