司雨的“立言”言論，藏著多重圖謀：
第一，收攏頂尖AI人才。
扭轉人才流失困局，為自家企業招聘鋪路。
其二，引領國產AI崛起。
國內同行在AI方面的理解，遠遠落後於海外。
這番話，對大家能在某些方面起到醍醐灌頂的效果。
主動指明行業正道，推動全行業聚焦落地，合力打破海外壟斷，助力國產AI領跑全球。
相信的人，自然有好果子吃。
第三，築牢自身話語權，塑造高光形象。
時間越久，這番話的含金量越足。
他在2021年9月12日下午，公然在華清大學講堂，看似開了一記空槍；
等到明年豆包和GTP3.5上線，甚至數年之後，預言一一印證；
大家方才恍然大悟，驀然回首——子彈正中他們眉心。
又猶如打出一記迴旋鏢，明年、後年才會旋轉回來......
司雨透過“開空槍”和“迴旋鏢”的預言，塑造出有遠見、有格局、有擔當、不藏私的行業領路人形象。
徹底站穩業內權威地位，收穫學子、同行、學界的全方位信服；
既抬升個人口碑、豐滿個人IP頂級形象，也為思雨控股聚攏人才資源、搶佔行業先機。
從而實現情懷與私利的雙贏......
司雨拱手致謝後，再次從演講臺後轉出來，繼續往下講，主要講創業。
結合他自身的發展歷程，集合對未來的判斷，淺談創業特別是AI領域創業的注意點和方向。
一講又是大半個小時，多次被掌聲打斷演講。
時間來到四點整，演講結束。
男主持人宣佈，來到最受人期待的對話交流環節，請大家踴躍提問交流。
話音剛落，豎起上百隻手臂。
主持人按照專家學者、嘉賓、創業者、學子的順序，依次挑選提問者。
前面專家、嘉賓的問題，都中規中矩，圍繞司雨剛才講的，探討AI戰略方向問題。
來到創業者這塊，問題開始五花八門起來。
有人告訴自己的技能特點，讓司雨給意見發展那個AI細分賽道的；
有人問自己畢業後是去剪映工作好，還是去阿里、騰訊好，請他幫忙分析；
甚至有人直接講述自己的專案，問司雨能不能投資。
來到學生這一塊，出現了幾個尖銳問題，引發全場轟動。
某研究生問：
“司董，您說希望我們留在國內發展，我想請教一下您：
如果我可以進入矽谷某公司工作，薪酬是國內的三倍以上，發展空間遠高國內。如果是您，您會如何選擇？”
這是華清優秀學生普遍遇到的問題。
相當現實——無法迴避的冰冷現實。
全場鴉雀無聲，看向舞臺上的司雨。
他舉起話筒，沉聲發問：
“你如何判斷，在矽谷的發展空間，遠高國內的？”
稍作停頓，沒等他回答，立馬高聲說道：
“我敢斷言，你這個論點99%是錯的！華人在矽谷，根本沒有大發展空間！”
全場轟動。
司雨說的過於肯定，和大家普通的認知完全不是一回事。
現在是2021年，對西方的濾鏡還比較厚，許多優秀畢業生的首選目標還是海外。
難道前面幾萬華清人的選擇，都是錯的？
學生們交頭接耳，老師領導們靜待司雨如何解釋。
提問學生沒有說話，但他的表情眼神，分明表明他不信司雨的論點。
大家都以為他要來一套老生常談的愛國大道理。
然而，他沒有。
拿起話筒，沉聲道：
“我想告訴大家一個你們可能不認可的現實，華裔在醜鷹，終其一生，都會深陷種族歧視之中。”
“無論你的表現多麼優秀，無論你為那邊做出多大貢獻。”
“當你走在大街上，哪怕一個最底層的流浪漢，都敢對西裝革履的你大吼一聲，‘滾回你的華國去’！”
“滾回你的華國去”，這句話，鏗鏘有力，在會場裡反覆迴響，在無數人心頭飄蕩。
好多人情不自禁攥緊拳頭，屏住呼吸，心跳驟然加快。
有人覺得司雨為了達到目的誇大其詞、危言聳聽，嘴角浮現一抹倔強和不服。
司雨問道：
“我想問大家一個問題，你們何時，在醜鷹重大科研專案上，看到華人學者的名字？”
大家轉念一想，好像還真是，矽谷20萬華人學者，就沒幾個很出名的。
當然，出名的也有，譬如司雨認識的OPEN AI的翁玲，個別特例，總是有的。
司雨提高音量，高聲道：
“我之前說過，醜鷹的民兵3，特斯拉，GPT3.0，背後的研發核心都是華人團隊。”
“為甚麼你們看不到背後的華人專家名字？”
司雨馬上給出解釋，一個大家從未聽過的解釋：
“因為，那邊不會讓你出名！”
“不讓出名？”這是甚麼理由？很多人理解不過來。
“咱們有句古話，叫功成名就，”司雨緩緩道：“先有功成，後有名就。”
“我想問，為甚麼不是功成錢就？”
他的聲音，變得高亢入耳：
“那邊可以給你美刀，可以給你高出國內三倍的薪酬，但永遠不會讓你出名！”
“你的論文，不會寫你的名字；你的研發成果，會寫白人領導的名字。”
“你永遠只是做事情的中堅層，研發成果、學術成果，和你沒有任何關係！”
司雨舉了個例子：
“就像咱們打遊戲，你的遊戲水平很高，但那邊不會給你起號，你永遠只能給別人當代練。”
“哪怕你有王者實力，也只能當一輩子代練。”
“對學者來說，名重要嗎？”司雨高聲問。
當即有許多學生，齊聲轟然回答：“重要！”
當然重要，至關重要，在某種程度上，比錢更重要。
司雨點頭，解釋道：
“對學者、對搞技術的人來說，名氣不是虛無的光環，是比錢更根基、更長遠的東西！”
“它是你技術生涯的通行證，是你深耕領域的話語權。”
“沒有名，你辛辛苦苦的研究成果，就是別人的墊腳石。將永遠被困在執行層，做一輩子看不見光的代練。”
““沒有名，你就沒有行業話語權，沒有名氣背書，沒人願意跟你合作，高校不會給你實驗室，企業不會投你的專案。”
“在那邊，無論你做多大貢獻，永遠都是工具人，永遠不會出名，只能當一輩子代練！”
司雨長舒一口氣，給出總結：
“這就是我說的，華裔在那邊發展空間有限的原因，你永遠只能是中層，受盡歧視，連流浪漢都能欺負你。”
“而在國內，你的發展上限無限高，從長遠看，留在國內遠比去外國好。”
“不過，我也承認，目前那邊的平均薪酬，確實高過國內。”
“這就得看你的目光是否長遠了，是否要為了暫時的高薪酬，放棄未來的發展空間。”
“或者，看你選擇站著掙10萬，還是跪著掙30萬。”
冰冷無情的話語，打破了大家對那邊的濾鏡，揭開一個從來沒有闡述過的命題。
這個比喻，過於諷刺，充滿嘲笑，如同一把寒冰製作的三稜軍刺，深深刺入有傾向的學生心裡，施加“流血”buff。
他們將在無數個深夜，為司雨說的觀點輾轉反側，持續流血。
現場一片吵鬧，直播間陷入瘋狂，無數彈幕刷屏：
“到底是司董，我踏馬全國14億人就服你一個！”
“在華清敢這麼講，你能給點面子華清不，打人別打臉吶~”
“哈哈，跪著掙30萬，這比喻太貼切了。”
“睜開雙眼看世界吧！”
“大殖子估計要瘋了。”
.......
現場不少對那邊心懷憧憬的學生接受不了，在心裡低聲斥責司雨。
提問的學生顯然也接受不了，眼神倔強，舉起話筒，昂著脖子問：
“司董，我覺得您的描述過於誇張，醜鷹的種族歧視根本沒您說的嚴重，黑人不一樣可以當總統嗎？”
司雨已經講嗨了，徹底放飛自我，嘴角浮現一抹嗤笑：
“那是因為醜鷹把黑人當家奴，自家的奴才當然可以當總統。華裔就不一樣了。用咱們的話說，叫非我族類其心必誅。”
“轟！”
全場譁然！
司雨是頭一個敢這樣評論醜鷹種族政策的知名人士，還是在華清的演講裡！
過於赤裸，過於激進。
楊婉蓉急地跺腳，對他連連揮手，示意他不要再講。
華清的領導們雙目呆滯、全身僵硬，萬萬沒想到司雨如此大膽，敢說這種話。
在場的媒體記者，興奮的眼珠子通紅，手腳顫抖：還得是你基哥啊，這個月的KPI，果然穩了！
主持人擦了擦額頭的薄汗，連忙結束此話題打圓場：
“感謝司總的坦誠分享，觀點犀利獨到，引發了我們很多思考。”
他指向一位看起來比較文靜的女生：
“有請下一位提問者，那位穿白衣服的女同學。”
工作人員把話筒快速送到被點到的女生手裡，她攥著話筒，表情從容，沒有絲毫怯場，聲音清亮：
“司董您好，剛才您提到華裔在醜鷹會深陷種族歧視，難以獲得學術名氣和發展空間，我有些疑問。”
主持人的道心，直接碎成渣渣：
專門找位文靜女生提問，看起來比較“安全”，結果還是問的敏感話題！我操啊，你能省點心不~~
在場不少濾鏡深重的精英學子卻暗自點頭，覺得女生問到了點子上，她繼續問道：
“那邊有不少婉婉華人發展得很好，湧現出很多知名企業家，比如英偉達的董事長黃先生，AMD的董事長蘇女士，還有臺雞電的創始人張先生。”
“為甚麼他們能取得如此高的成就？難道他們就沒有遭遇您所說的種族歧視，和成果被掠奪的情況嗎？
這是否說明，您對那邊的種族環境和種族歧視的判斷，過於絕對了？”
華清校領導臉色鐵青，攥著拳頭強壓怒火，怎麼這麼多刺頭！
不可否認，華清確實有一小撮精英，對西方濾鏡很重。
典型代表就是矮耷緊。
他爺爺是華清前校長，院士；
外公是兩院院士，深大創辦者；舅舅是華清的教授博導。
他本人，也是清華的電子工程學生，可謂精英中的精英。
這兩位提問的學生，和他一樣，都是濾鏡厚重的所謂精英。
司雨握著話筒，沒有立刻反駁，反而緩緩笑了笑。
等全場稍靜，他才開口，聲音沉穩有力。
“這位同學，你舉的例子很典型，也是很多人對‘華人在醜鷹能成功’的核心認知，但你只看到了表面的光環，沒看清背後的底層邏輯和隱形壁壘。”
“那邊可以容忍華人當老闆、賺大錢，也可以給專家開高薪酬。鈔票是他們印的，錢不算甚麼。”
“醜鷹賺錢醜鷹花，大錢別想帶回家，”
這句話引發一陣鬨笑，司雨也跟著笑笑，繼續道：
“但你見過幾個華人能進入美國核心機構的決策層？有黑人、有阿三，就是沒有華人。”
“他們從骨子裡就不相信華裔，這不是能力問題，是種族屬性帶來的天然不信任。”
“至於你說的他們沒遭遇歧視，這是錯覺，”司雨的聲音沉了下來：
“我和黃先生在矽谷聊過，他創業初期，很多次因華人身份被資本拒之門外。他們的成功屬於倖存者偏差。”
“有多少華裔創業者，死在種族歧視和資源壁壘上？你看不到，也不會被報道。只有成功者才會被大書特書。”
“有位華人電腦大王叫王安，他的遭遇，你可以去了解一下。”
“更關鍵的是，他們的‘成功’，是建立在‘剝離華人屬性’的基礎上。
——他們必須完全融入西方社會，遵從西方的規則和價值觀，甚至刻意弱化華人身份，才能被白人主流社會接納。”
司雨深吸一口氣，語重心長：
“某些學術精英，接觸的多是西方的學術、文化層面的表層優勢，缺乏對醜鷹社會深層矛盾的切身感知。”
“這種上層圈層視角對西方的認知存在片面性，放大了其優勢而忽視了短板，從而產生光鮮濾鏡。”
“他們只看到醜鷹最光鮮亮麗的10%，卻看不到剩餘的醜陋的90%。”