司雨駕駛遊艇轉一圈過過癮，返回後海，在海邊下錨，找衝浪俱樂部買兩套學衝浪套餐。
套餐包含租衝浪板、教練和攝影師的費用，一條龍服務。
方華和楊柳跟著教練學衝浪，攝影師在旁邊找機會拍美照。
司雨則夾著衝浪板衝進碧波深處。
玩一會自由衝浪，嫌不過癮，這邊的海浪沒有聖莫妮卡海灘大，改玩尾波衝浪。
船長開遊艇，司雨踩著滑板，拉著繩索跟在船後，玩得不亦樂乎。
有LISA在船上搞服務，任佳佳也放假了，在海灘玩衝浪。
她和王志剛沒請教練，蹭方華她們的教練就行。
王詩坐在遊艇三層甲板上，喝著飲料，聽著音樂，任由海風吹拂在身上。
目光追隨著司雨矯健的身影，嘴角含笑，聽他歡暢大呼小叫。
幸福感油然而生，眼前出現一家三口在海灘邊玩水打鬧的情景，真好......
玩到晚上六點，精疲力竭才收工打道回府。
接下來幾天，每天的行程都差不多。
上午，方華和楊柳過來別墅集合，在這邊處理公務。
一起遠端辦公，對接各地資訊，收集資料包表，瞭解公司運轉情況。
中午睡會午覺後，開著大遊艇到處玩。
西島、蜈支洲島、亞龍灣、海棠灣，每個地方都去了。
潛水、衝浪、摩托艇......甚麼專案都體驗好幾遍。
連旁邊萬寧市的海灘也開過去溜達一圈，那邊石梅灣的海灘，比後海更適合衝浪。
倆保鏢、倆秘書，跟著玩嗨了，全成了衝浪高手。
女主人王詩雖然不能下水，但坐在船上吹海風看風景，看老公耍帥，也是一種幸福。
老司機和趙春梅也跟著上艇玩過兩圈。
老司機體驗一把遊艇海釣，拍攝好多影片發到釣魚群。
天元鄧剛在群裡說：【好你個老司機，自己吃獨食！我也要去！】
老司機樂不可支，把群訊息給司雨看。
司雨說：“去考個遊艇駕照，想玩你就開去玩。”
老司機看兒子開遊艇，心裡早就奇癢難耐。
被戳破小心思，嘿嘿笑問："我可以開？"
“開唄！這玩意比你那條船安全多了，天氣不好別出海就行。”
老司機在三鴨買了條破鐵船，停在漁船碼頭，專門玩海釣，只有四米長。
這船二十米長，越大越安全。
老司機樂開花，兒子真懂老子啊......
開著豪華大遊艇，出海釣魚，有音樂、有美酒、有臥室休息，想想就好爽......
在三鴨遊玩一週後，王詩已習慣這邊的生活。
上午工作，下午出海看風景，晚上跟著趙春梅在院子裡當花匠，把前後花園整得漂漂亮亮。
快樂的時光總是短暫的，一週時間，眨眼即過。
到11月24日，度假結束，遊艇原路開回深城母港，全體人馬坐私人飛機回大京。
臨近中午，灣流停在大京機場私人飛機專用的停機坪。
隊伍一分為二：
王詩、方華、任佳佳，下飛機回四合院；
司雨、楊柳、老爹老媽不出站，繼續飛回湖城。
司雨把王詩送到貴賓樓，擁抱吻別。
私人飛機的乘客，不走常規旅客通道，走貴賓樓通道。
機場的擺渡考斯特把他們接到貴賓樓後，外面就是貴賓停車場。
有錢就是好，全部走要客通道，全程特殊服務。
司雨沒有出貴賓樓，做擺渡車返回飛機，直接轉機到湖城，在飛機上吃午餐。
抵達湖城天河機場後，把老爸老媽帶到自己的大平層參觀。
這是他倆第一次來這裡，來看看兒子在湖城的房產。
司雨晚上去公司溜達一圈，和魯明銀聊到深夜，直接回家睡覺。
誰的牌子都沒翻，一碗水端平。
翌日，上午十點，龔安雄開車接上司雨一家人。
先送他倆去高鐵站，再開車來到天河機場貴賓樓。
把車停在停車場，下車拿行李，和司雨、楊柳一起進入貴賓樓。
已有公司11位同事等著這裡。
今天，是第一批調去騰輝視訊的同事，出發的日子。
司雨特意趕回來，帶他們去企鵝入職。
這批人全是高階員工，包括：
創意部總監譚功，製作部總監謝天雲，藝管總監方子安；
運營一部總監劉茂亮；運營三部總監王偉；
另有三位副總監和三位高階經理。
這11人，是思雨文化核心骨幹力量，包含三大部門的總監。
他們的離開，讓魯明銀心痛不已，為了老闆的事業，忍~
加上司雨三人，一共14人，坐在擺渡考斯特中巴，來到貴賓停機坪。
一堆人走下中巴車，看著銀光閃閃的灣流G650，震撼又激動。
想不到這輩子，居然可以坐上私人飛機！
老闆親自用私人飛機帶大家去深城，待遇槓槓的！
大家笑逐顏開進入機艙內部，參觀一遍，找位置坐下。
機艙前部是座位，中部是小會議室，後面是臥室、娛樂休息室。
不算床鋪，一共有17個座位，還可以再來三個人。
幾分鐘後，灣流起飛，一頭扎進平流層。
飛行穩定後，唯一的空姐瑤瑤，逐一詢問需要甚麼飲料茶水。
楊柳也化身空姐，幫忙搞服務。
當大家全部端上茶水後，司雨來到機場前段、中段交接的地方，找個位置坐下。
拍拍手掌說：“來，兄弟們，咱們開個小會。”
新公司騰輝影片，一期編制是500人。
其中，產品、技術、演算法等技術人員佔300人。
運營、內容等業務崗，佔160人。
法務、財務、人力等支撐崗位40人。
技術不是思雨文化長項，公司一個人都沒有，全部由企鵝內部解決。
企鵝高手雲集，派出來的技術人員，全是抽調各部門的精英骨幹。
司雨派出去的50人，有47名業務崗。
兩位董事萬松園、周厚資和人力劉凌娟是支撐崗。
160人業務崗編制裡，有47名思雨文化的人，比重30%。
他們將和企鵝的113名新同事一起，負責打造“影片號”短影片平臺專案的內容生態、運營等工作。
在入職之際，開個動員會，統一思想。
等過去企鵝，再把大家聚起來就不太方便了，趁飛過去深城的這段航程搞定。
大家頭一次坐私人飛機，又即將入職新公司，心情都很興奮，嘰嘰喳喳交談不停。
當司雨巴掌一拍，全部住口不言，看向老闆。
三萬英尺高空中，司雨前後環顧一圈，感慨開口：
“趁這個時間，和大家聊兩句。”
“大家在湖城這片土地上，已有穩定的工作和溫馨和睦的家庭生活。”
“新任務釋出後，我一聲號召，大家便毫不猶豫選擇響應，毅然踏上奔赴深城的征程，迎接全新挑戰。”
“大家為了大局，暫別家人和熟悉的工作，這種無私奉獻和對我的堅定支援，我看在眼裡，銘記於心。”
“在這裡，我向大家致以最誠摯、最深切的感謝！”
話音剛落，司雨站起身，向前、後兩方微微鞠躬感謝。
猜到大家會起身回禮，司雨立馬雙手下壓，制止大家起身。
大家很聽話的坐回座位，凝望著這位帶領他們殺穿全網的年輕老闆。
所有人心裡，猶如高懸著一顆小太陽，暖洋洋的。
有一說一，司雨這次“徵召入伍”，不合常理。
和企鵝合資的主體是註冊在開曼的SMG，是司雨個人投資公司，和思雨文化沒有半毛錢股權關係。
自然和大家也沒有半毛錢關係。
大家的事業基地都在思雨文化。
老闆為何用SMG和企鵝合資，大家心知肚明，很理解。
他一聲令下，要調遣兵馬去深城，大家紛紛響應，原因很多：
1，有企鵝的編制，不影響母公司的股權、期權；
2，看好新平臺的發展；
3，有司雨承諾的PRE-PRO輪的股權激勵；
4，相信司雨為人，信任他的人格魅力。
歸根結底，第四點最重要，是前面三點承諾的基石。
承諾，全是從司雨嘴裡空口白話說出來，沒有任何紙面合約。
條件雖好，兌現才算數。
萬一在企鵝，被他家當成牆頭草，被當成編外人員或外包人員怎麼辦？
被企鵝穿小鞋怎麼辦？
承諾的股權、期權和未來的激勵，沒有兌現怎麼辦？
他們相信司雨，毫不猶豫、鑑定的相信司雨會兌現。
並相信他的能力——他操作下的這個專案，一定會成功。
對他的信任乃至崇拜，是判斷的基礎。
其他的工作條件、利益刺激等，均是基礎之上的思考產物。
皮之不存，毛將焉附。
因此，才拋棄成熟的事業和安逸的家庭生活，來到深城，挑戰新專案。
司雨很瞭解大家思想動態，特意找機會挑明，說說談心窩子話：
“我知道你們信任我才去深城，非常感謝你們，領你們的人情。”
這番貼心話，讓大家心裡非常慰貼——誰都希望自己的付出和信任，被老闆看到和認可。
司雨深吸一口氣，繼續說道：
“過年近兩年時間，咱們憑藉過硬的專業能力，憑藉對粉絲需求的精準把控，成就一番大業。”
“但現在！”
音量忽然提高，高聲道：
“你們即將入職的騰輝視訊，是甲方平臺型公司。”
“這不僅僅是身份的轉變，更是工作思維、工作方式的變革。”
“過去，我們作為乙方，在抖音框架和規則下做事。”
“而如今，我們身為甲方，要從內容戰略、創作者管理、戰略規劃、資源整合、行業引領等更高維度去思考問題。”
“記住！”司雨情不自禁站起來，揮舞著手臂昂然說道：
“你們的對手，是字元，是抖音，是我們過去的金主爸爸！”
“也是巧手！”
"而不是思雨文化、吳油傳媒、大魚文化這類MCN！"
“我們要主動制定規則，引領行業方向，把控專案全域性。”
“要把抖音上的優秀MCN和創作者，吸引到咱們平臺上來。”
“我們不需要負責相對具體的工作，只需要負責高階框架、內容潮流的打造。”
“這意味著大家要拓寬視野，跳出老身份，以更宏觀的視角去審視工作。”
“更要轉變心態，完成從乙方供應商到甲方平臺方的心態轉變！”
“大家明白我意思嗎？”
所有人，包括秘書楊柳，被司雨高昂的情緒感染，情不自禁，異口同聲，振奮高喊：
“明白!”
大家心情激動，眼神炙熱，從胸腔深處吐出擲地有聲的兩個字。
鏗鏘有力的回答，刺破機艙，飄蕩在三萬英尺高空中，餘音嫋嫋。
讓唯一的空姐瑤瑤心神俱震，坐在駕駛艙旁的空姐凳上，看著機艙中央的司雨，兩眼發直：
這就是創一代的魅力？好帥！好鼓舞人心！
要是把這一幕拍下來，發到網上，一定會引起轟動吧。
司雨嘴角上翹，露出滿意的笑容，接著說：
“深城，是一座充滿活力與創新精神的城市。”
“在這裡，我們前有剪映，現有AI創新業務，更將誕生影片號。”
“我們有前所未有的機遇，去拓展業務版圖，去打造行業標杆。”
“我們的目標，絕不僅僅是在短影片市場站穩腳跟。”
司雨提高音量，大聲高喊：
“我們要成為行業領軍者，重塑行業格局，讓影片號的名字，響徹全網！”
大家面色激動，正準備回應，司雨再度提高音量，大喝：“而你們！”
他伸出右手，先指向前艙，又指向中艙，畫一個大圓，把所有人框進圓內。
用眼神一一掃過大家的眼睛，鼓舞道：
“你們都將成為業內高階專家，功成名就，身家過億！”
“優秀者，可能過三億、甚至五億！”
司雨拍著胸脯，傲然道：“這是我說的！我司雨說的！”
“我要讓大家每一位都成為億萬富翁！”
平穩的機艙裡，鴉雀無聲，落針可聞。
只有隱隱的氣流聲成為背景音。
悠長的五秒鐘後，熱烈的掌聲，響徹整個機艙。
每一位員工眼中都閃爍著炙熱的火焰。
心中胸懷激盪，全身發燙，面色幾近癲狂。
沒人認為司雨在吹牛，更不會認為在畫餅。
他吹過的每個牛都實現了，畫的每個餅大家都吃過，無比香甜。
母公司業務狂飆突進，原始股已升值十幾倍。
再聯合企鵝把影片號做起來，拿到企鵝的股票和期權，兩者疊加，億萬身家，還遠嗎？