司雨的女朋友裡，王詩的心裡最安寧，沒那麼複雜——肚子有個孩子。
她和嚴雅寧一個型別，思想都很獨立，沒了司雨也能生活得很好。
而她，深入司雨事業更深，想得更多得是宏圖大業，沒那麼多彎彎腸子。
此刻，晚上六點半，外界炒作的沸沸揚揚。
王詩和司雨，充耳不聞網上一系列新聞。
和兩位男子，在“古城老院”法餐廳，熱情互相介紹，握手寒暄。
古城老院，聽名字像華國菜，實則是大京排名前三的法國餐廳。
坐落於繁華喧囂的東城區衛家衚衕。
典型的四合院佈局，朱漆大門，青瓦灰牆，無不散發著濃厚的老大京味道。
穿過古樹、盆景、假山堆疊的院落，進入包廂，彷彿瞬間穿越到浪漫的高盧雞國。
包間風格各異，但都無一例外，均是歐式浪漫典雅裝修風格。
復古的吊燈散發著柔和溫暖的光芒，照亮精緻的純銀餐具。
牆壁上掛著一幅幅精美的法式油畫，或是描繪高盧鄉村田園風光，或是展現巴黎街頭的繁華景象。
包廂裡擺著歐式復古傢俱，大沙發、壁爐、餐桌均為米白加金色的宮廷風，窗邊掛著精美刺繡的窗簾。
司雨和王詩面前的兩位男子，其中一位叫于斌，四十左右，天然捲髮，戴著金絲眼鏡。
他是萬寶盛華華國區的副總，兼客戶總監。
萬寶盛華，總部位於紐約的醜鷹頂級人力公司。
是全球最大的人力資源服務提供商之一，最早進入華國市場的頂級國際獵頭公司。
在高階人才招聘領域具有強大的競爭力，客戶群體涵蓋眾多行業的頭部企業，在高管招聘中表現相當突出。
思雨文化湖城總部，給司雨招聘董事長助理，鬧的網際網路高階人才市場眾人皆知。
本來這事不關王詩的事。
于斌之前接過王詩的高階崗位招聘單子，幫她找過思雨文化CEO人選，因此相識。
最終司雨選擇傅玲芳推薦的魯明銀，沒有選擇他推薦的人選，
半月前，他主動聯絡王詩說，我有位合適人選，符合貴司總部的人選要求，不知道你管不管這事。
他沒有透過正常投遞渠道，直接找王詩，因為她職級夠高，可以縮短流程。
就這樣找到王詩頭上。
她人力總出身，第一職務是總部副總裁，又是司雨女朋友，於公於私都得管。
於是，她看到這樣一份簡歷：
周首資，男，34歲，新加坡籍。
倫敦大學經濟學學士，哈佛商學院MBA學位。
在投行高盛工作三年，任投資分析師。
離開高盛後，加入俄羅斯頂級風投DST，任投資團隊領導，負責對華投資。
他推動DST完成對狗東、默默、迪迪、大米、字元等公司的投資。
其中，多次帶隊會晤雷君，向大米投資5億美刀，因此認識大米董事長兼CEO雷君。
2015年，他接受雷布斯邀請，到大米擔任CFO，主導大米港股上市。
去年年，大米完成當年全球最大IPO上市。
他功成身退，升任集團副總裁兼國際部總裁，負責大米手機海外銷售，工作至今。
這是一份光輝榮耀到極點的簡歷，迷住了王詩的雙眼，怦然心動。
以他的資歷和實力，當思雨文化的董助綽綽有餘，只有多的，沒有少的。
司雨說過：“董助崗，只能高配，不能低配”。
雖然感覺周首資高得有點多，年薪也大幅超出預算，但王詩不想錯過這位高階人才，把簡歷交給司雨看。
司雨一看，二話沒說，讓王詩竭盡全力把他挖過來。
這要錯過，太踏馬可惜了，未來的TIOTOK總裁啊。
王詩當即回覆于斌，要和周首資影片面試。
周首資把簡歷交給於斌後，委託他秘密幫自己找下家，目標是全球500強企業事業群總裁崗位。
沒想到，于斌給他找了一個不是500強的企業。
周首資起初不想和王詩影片面試，覺得甲方實力不夠，看不上。
他從市值3500億的大米跳出來，怎會去估值500多億的思雨文化。
但于斌舌燦蓮花，信誓旦旦說：你去聊一輪，保證你有興趣。
頂級獵頭的能力不是蓋的，就這樣撮合王詩和周首資聊了一輪。
雙方聊得不錯，於是敲定今天的會面。
司雨坐在包廂沙發單人座上，打量著坐旁邊的這位傳奇人物。
他身形挺拔，穿一身高定深灰色西裝，筆挺挺括。
面龐輪廓分明，眼神銳利又透著沉穩，周身散發著頂級商務的精英氣質。
他正處於職業生涯上升期，年富力強。
既有專業人士的幹練，又有久經商場的從容，舉手投足間風度翩翩，不卑不亢。
前世，他將在2020年成為大米最年輕的集團合夥人。
但在2021年春節後，出乎意料的選擇跳出大米，去到字元，擔任CFO。
在財務高管崗過渡幾個月後，被章老大委以重任，擔任TIKTOK CEO。
當年， 入選《財富》全球 40 位 40 歲以下商界精英榜。
次 年入選 “2022 福布斯華國?全球華人精英 Top 100” 榜。
並於2023年，誕生那個名場面：
西裝筆挺的打工皇帝周首資，出席醜鷹國商務委員會聽證會，就TK相關問題接受質詢。
獨自面對52名議員，被輪番質詢5個小時，問題尖銳且充滿敵意。
他頂著巨大壓力，始終態度誠懇、邏輯清晰的回答每一個問題。
逐一作出澄清和承諾，展現出非凡的能力、膽識和魄力。
這一名場面傳回國內後，讓他的聲望無以復加，美譽度爆棚。
司雨萬萬沒想到，這位打工皇帝居然早在2019年就有跳出大米的想法。
前世，曾看過一篇報道，說他離開大米是因為雷君給得“不夠多”。
他主導大米上市後，分到的股票遠低預期，是一幫高管裡最少的一位。
在2020年成為合夥人時，雷君依然不給實際好處，畫出一張大餅：
給他一億股大米股票期權，行權價24元港元，兌現期長達十年。
周首資苦苦等待兩年，結果等來一張十年後才能吃的大餅。
這張餅，包含兩種劇毒：
第一，行權價24元；
大米去年港股上市，開盤價17港元，全年呈震盪下跌形式。
現在的股價，只有11港元。
如果十年後，大米股價拉不到行權價24以上，這個承諾相當於扯淡。
第二，冷凍期十年。
他要被死死綁在大米十年，中間動彈不得。
還要承受大米股價拉不到24以上的風險。
雷布斯畫出這張大餅後，他心灰意冷，滿腔熱血化作一坡黃土。
沒有猶豫，立馬離開大米，跳槽去了字元。
現在，司雨明白了：
周首資早在大米上市後就心冷一次，誕生離開大米的想法，把簡歷委託給萬寶盛華找下家。
可能因為沒有找到合適的，拖到2020底，再次被深深傷害，才出走字元。
好巧不巧，簡歷透過王詩落到司雨手裡。
王詩簡直是司雨的福星，不僅拿到簡歷，還讓他對思雨文化產生強烈興趣，來到老闆終面輪。
司雨怎麼都要想方設法把這位打工皇帝留下來，截胡未來的TIKTOK總裁，當自己的左膀右臂。
思雨文化的人才梯隊建設迫在眉睫，特別是核心高管方面，求賢若渴。
公司步子邁的太快、太大、太猛，高管的數量和質量，遠遠跟不上需求。
核心高管裡，只有魯明銀是外部招聘來，其餘幾位，全是內部提拔培養。
如果周首資過來，將帶來一股新鮮血液，大大加強人才儲備。
以他大米CFO+大米海外部總裁+TIKTOK總裁的能力，司雨可以把公司一大半業務甩給他。
當然，他現在還處於上升期，沒成長為成熟體。
沒成長為未來那位帶領TIOTOK殺遍全球的總裁。
需要慢慢修煉、打磨、提升一番才能勝任。
司雨計劃在2024年退休，屆時，思雨文化將成為大集團公司，下轄好幾個事業群。
魯明銀當MCN事業群CEO沒問題，能否安然過渡到集團CEO，尤未可知。
將從強勢事業群總裁裡跑馬，綜合年齡、精力因素，挑選出最適合的那一位當集團CEO。
周首資財務出身，也是業務高手，這種背景，很容易發展為全盤管理者。
前世，他也成為了TIKTOK的CEO。
阿里未來的CEO張勇，盛大娛樂CFO出身；
迪迪的CEO柳青，背景幾乎和周首資一模一樣，風投分析師出身的CFO。
這麼多頂級集團公司CEO都由CFO進化出來。
所以，司雨一定要挖到周厚資，當做繼任者之一培養。
別以為沒可能挖到，無非就是錢。
當下的周首資，根本不知道自己未來的走向，不知道自己將成長為TK的CEO——可司雨知道——比他自己都更清楚他的能力和潛力。
這是可以完美利用的資訊差，將周厚資裝進去。
思雨文化，發展如火如荼，遠沒到如日中天的時候。
再過半年，發展態勢將驚掉所有人下巴。
論前途，一樣有成為幾千億集團的可能，比大米差不了多少。
職業平臺夠大，再開夠錢，一切皆有可能。
周首資，極有可能從大米跳到思雨文化。
頂級獵頭于斌，是位老道的掮客，把氛圍搞的絲滑無比。
思雨文化這單case，如果成功，極有可能成為華國獵頭市場今年最大的一張單子。
不僅佣金近千萬，還能成為標杆性成功案例。
於他個人名望、公司名望有極大好處。
他使出渾身解數，居中撮合，將話題慢慢拉向核心話題。
這種高階招聘，不像中低階招聘，上來就詢問崗位適配性。
通常以社交的形式，在常規聊天中慢慢拉扯到工作。
而豪華晚宴的基調，更表示出甲方“生意不成仁義在”的意思。
哪怕這次沒有談成，司雨也得趁這個機會，和周首資熟悉。
趁他還處於“微末之時”，交個朋友。
“周總，印度阿三不好搞，你得防他們一手哦~”
寒暄完畢，司雨從周首資手上的業務切入話題，友情提醒。
印度，向來是國內智慧硬體廠家最看重的海外銷售市場。
幾乎每家頭部大廠都被阿三陰過。
2021年，小米將被阿三以違反當地法律為由，沒收七億美元財產並加處罰款。
2023年，藍廠更慘，被阿三逮捕CEO、CFO等四位高管，理由是涉嫌洗錢。
綠廠同樣沒有逃過。
這些事情還沒有發生，但已有先兆，小米平日就被阿三經常針對，讓周首資頭疼不已。
他聽聞司雨這麼說，眼神一亮：“司董，沒想到您還了解印度市場？您是指哪方面？”
“呵呵，略懂，”司雨點頭淺笑道：
“阿三很陰險，見不得外國廠家在他家掙錢，估計遲早會對國內廠家下手，用‘莫須有’的名義。”
——先埋個伏筆，不論挖獵成不成，把預言放這裡，當回先知。
——萬一不成，等事情發生，周首資一定會回想到司雨的預言，驚為天人。
“莫須有？對國內廠家下手？”周首資喃喃重複一句。
無法想象一個國家怎會用莫須有名義搞商家，那會對營商環境造成多大傷害。
但話從司雨口裡說出來，哪怕是表面功夫，也得表示附和。
這位年僅23歲的年輕人，只能用“妖孽”二字形容。
周首資在頭部大廠高管裡，已是最年輕的少壯派。
在32歲時，早早成為大米CFO，成就不可謂不高。
但和司雨比起來，提鞋都不配。
這一位奇蹟般的年輕人，今年幾乎可以拿到所有能夠拿到的一切個人榮譽，譬如：
福布斯全球30位30歲以下商業精英榜；
胡潤富豪百強榜；胡潤U40青年企業家榜；胡潤全球創新傑出人物榜；
更是《財富》、《時代》、《福布斯》等商業雜誌的熱門封面人物物件。
去年，他就上過《時代》封面，更別提今年。
風頭比去年更盛......