王姐投給楊潮悅一個讚賞的眼神，拿出手機說：“我跟老闆彙報一下，等我。”
她跑到門外打電話，不想被小助理聽見。
五分鐘後，推門進來，比出OK的手勢：“妥了！”
楊潮悅知道公司會答應。
哪怕不答應，她也會把證件想方設法拿過來，偷偷和司雨溜過去。
錯過這個村，沒有這個店。
自己拋棄少女矜持、鼓足勇氣爭取來的機會，才不能錯過呢。
回到房間，楊潮悅忙開了。
把帶來的所有衣服都拿出來，一件件試穿挑選。
明天穿哪件好呢？一定要打扮的美美噠......
找到一件純欲風裙子，披上風衣，站到鏡子前。
看著鏡子裡嬌俏可人的少女，輕咬嘴唇，臉上浮現兩朵紅雲。
腦海中浮現出司雨俊朗的面容、挺拔的身軀，以及連綿不絕的騷話。
想到那天晚上他讓自己親他，“以示主權”。
莫名其妙感覺好熱。
抿抿嘴唇，眼前似乎出現一對少男少女，朦朦朧朧擁吻在一起的場景。
好羞人...
好期待....
人家還沒嘗過滋味呢.......
楊潮悅也不知自己是怎麼了，自從認識司雨後，就像中了情蠱。
沒事找他聊天，想方設法制造機會一起吃飯。
看到任何有關他的新聞，翻來覆去，一遍又一遍瀏覽。
他的微信，一天要點開幾十次。
朋友圈，已看過無數遍。
哪個少女不思春。
肯定是戀愛了，單相思。
司雨對她，好歸好，鬧歸鬧，但沒有更進一步的意思。
想想也是，他身邊那麼多美女，哪在乎自己呢。
幸虧這次，陰差陽錯，一起來深城。
抓住千載難逢的機會，勇敢示愛。
雖沒明說，和明說沒啥兩樣。
楊潮悅自己都佩服自己，居然敢提出同遊凹門的要求。
好羞羞......
顧不得那麼多了。
女追男，隔層紗。
女人，要勇敢愛。
碰到喜歡的男人，要勇敢大聲說出來。
說得沒錯呢.......
翌日，1月25日。
司雨和員工們同一時間步入剪映科技。
打卡的員工們紛紛打招呼，“司董，司董，”絡繹不絕。
他抵達深城的訊息昨天已傳開。
那條朋友圈，是老闆駕到的宣言。
知道大老闆會來，沒一個人遲到，全員提前幾分鐘到崗。
車雪峰來的更早就到了，在辦公室整理會議資料。
聽到外面一陣喧譁，一陣喊司董的聲音，趕緊站起來，迎出去。
“司董，來得好早。”
“車總，辛苦了！”司雨右手握手，左手拍肩，滿臉笑容。
臉萌科技的舊老闆，能力非同凡響。
把剪映科技管理的井井有條，司雨一點心都沒操，安逸。
車雪峰也是大煙槍，關上辦公室門，發煙，上火，泡茶。
拿出昨晚整理好的資料包表，遞到司雨手上，“司董，你看看。”
每日資料包表，司雨每天都看，這份是剪映上線後，截止昨天中午12點的最新彙總。
司雨一邊看一邊問，二十分鐘，瞭然於胸。
“車總，把中高層喊來開會吧，儘量多喊點人，你來主講，我做個總結髮言就行了。”
車雪峰正準備出去喊人，被司雨扒拉住肩膀，交代道：
“你來宣佈，支撐部門6個月年終，業務團隊8個月，優秀員工10個月。”
車雪峰一陣眩暈，果然兌現了！
說到做到。
他咧開大嘴，慨然笑道：“今年，大家都能過個開心年。”
9:58分，大會議室。
組長級別以上員工全部擠了進來。
坐地坐，站地站，塞得滿滿當當。
車雪峰坐主位，躊躇滿志，面帶微笑。
司雨坐旁邊，靠在椅背上和產品總監小聲聊天。
車雪峰看看手錶，宣佈會議開始。
在1月4日，剪映科技160號人，全員去湖城參加過年會。
他們不用再搞年會。
這次總結會，是年前最後一次會議。
他們的年終和總公司的政策不一樣，將在這次單獨宣佈。
所有人，瞪大雙眼，看向車雪峰。
他親自當主講，按動遙控器，開始講解PPT。
司雨側身，看向螢幕。
截止昨天中午12點，剪映，上線82天，註冊使用者6330萬。
在軟體商店霸榜16天，位於前十的時間有68天。
DAU萬。
MAU萬。
日活和月活的比例為3.8，很健康，說明活躍使用者很多，殭屍使用者佔比少。
其中，華文地區使用者，佔比76%。
北美，佔比9%。
東南亞，佔比6%。
其他，主要是歐洲區，佔比9%。
講完當前彙總資料，車雪峰繼續做總結髮言。
回顧成績，肯定大家努力；
重點表揚技術、產品、運營三個核心部門；
分析問題，展望未來；
宣佈優秀員工名單，等等。
洋洋灑灑半小時後，他端起枸杞水，猛灌一口，嘴角綻開笑容：
“好，現在我來說說年終獎，以及節日放假安排。”
“支撐部門，6個月年終獎。業務部門，8個月。優秀員工，10個月。”
耶！
所有人，同時攥緊了拳頭，在心裡興奮歡呼！
原激萌、愛剪輯、輕顏相機業務線的員工，心想:
幸虧老子劃在剪映了，讓他們後悔去吧，去甚麼字元？哪有剪映香！哈哈......
有十幾位支撐線員工，當初可以靈活選擇，最終選擇入職剪映，他們心裡更激動：
得虧老子機靈，留在剪映了，要不要後悔死！
可不是嗎？
剪映成立後，薪酬全員上浮10%。
更用5個月時間，幹出6-8個年終。
一年頂兩年！
而且，以剪映軟體目前的良好走勢，以大老闆大方豪氣的性格。
明年，不會比今年差，只會更好。
車雪峰說完年終沒說話了，等大家消化。
兩秒鐘後，一個巴掌拍響。
猶如吹響衝鋒號，全場掌聲一片，熱烈至極，傳到會議室外。
小員工們聽到熱烈的掌聲，立馬綻開會心笑容，互相對視，舉起拳頭。
不用想，肯定拿到滿意答案，才有這麼熱烈的掌聲。
車雪峰和大家一起拍巴掌鼓掌，十幾秒後，雙手下壓，講春節安排：
“臘月28，2月2號開始放春節假，春節休10天，大年初八開工。”
“業務線部門各安排四位員工值班，其他部門兩位。”
“值班同事有三倍薪水、年後調休和額外紅包。”
“大家散會後商量下，儘早把名單報上來。”
這個待遇比較良心，多位單身漢已打算報名。
何必湊熱鬧趕春運呢，在公司掙三倍薪水、拿紅包不香嗎？
等春節後調休，反方向走，車票也好買......
車雪峰講完安排，輕咳一聲，提高音量道：
“現在，請司董給大家講兩句！”
掌聲如雷。
司雨拍著巴掌，豎直腰桿，滿臉笑容道：
“該說的車總講完了，我只補充三個意思。”
“第一，感謝大家辛勤付出，兄弟姐妹們，辛苦了！”
這句“兄弟姐妹們”，大家在司雨影片裡，聽過好多次。
他稱呼粉絲，向來是“兄弟們”、“姐妹們”，很親熱，接地氣。
這次，被他當面稱為兄弟們時，心裡莫名其妙湧起一股激動、一股感動。
心被塞得滿滿的。
心被烤得燙燙的。
好熱乎，好體貼，好舒服。
這就是人格魅力嗎？
哪怕他是演的、裝的，我也認了！
熱烈掌聲響起，巴掌都要拍紅。
“第二，給大家講講今年剪映的發展方向。”
“具體版本更新，由產品、技術負責，我不贅述。”
“我提兩個要求。”
“一，將剪映一分為二，分為海外版和國內版，核心功能可以一樣，在語言、素材庫、釋出社群上要區分好。”
“目前，支撐的外語不夠多，要覆蓋全球所有主流語言。”
“釋出社群上，要支援一鍵釋出到所有海外知名社交平臺。”
“二，提高海外使用者比例，特別是北美區，海外使用者要佔到50%左右。”
這兩個要求，一個針對產品和技術，一個針對運營。
司雨說完，眼神掃向產品總監和技術總監。
他倆站起來，點頭應是，“收到，司董。”
司雨把眼神看向車雪峰，他搞運營起家，親自兼任運營總。
“收到，司董，”車雪峰和兩位總監一樣，點頭應是。
司雨交代道：
“車總，要多少人，要多少錢，儘管開口，一年之內，不考慮盈利的事。”
“放開手去幹，母公司給你撐著。”
車雪峰微笑點頭：“好，我知道了。”
看到年近四十的舊老闆在新老闆面前，畢恭畢敬，溫良順從。
大家心裡泛起難以言喻的感覺。
年近22的大老闆、新老闆，只能用翻手為雲、覆手為雨來形容。
前手幹出剪映，使用者直上6000萬。
後手幹出西紅柿，席捲全網。
能者無所不能。
這時，司雨輕咳一聲，收攏表情，站起來，面色嚴肅。
大家心裡一緊：怎麼說到最後一點，忽然站起來了？這麼鄭重?
不會是甚麼難以達到的苛刻任務目標吧？
幾位總監心一下攥緊，提心吊膽看著他.....