首頁 分類 排行榜 閱讀記錄 我的書架

第420章 第431章 舊王已去,新王登基。

2025-06-15 作者:瑤瑤靈仙

員工們歡呼雀躍的眼神,如同利劍,無情刺穿韓宏昌內心。

他開始反思,和司雨對比。

司雨思維敏捷,臨機應變能力極強。

小刀隨口一句,立馬臨場發揮,提出全員發補貼,收買人心。

成效顯著。

而他這種視金錢如無物的魄力、魅力,更是自己學不來的。

自己每一分錢都花的摳摳搜搜、精打細算。

到底是年輕人,套路新穎,受歡迎。

難道,這就是我幹不贏奇點的原因?

我的管理思維、管理方式落伍了?

連22歲小年輕都不如?

他是怎麼磨鍊出這些手段的,如此老道練達,如此會收買人心?

欸......一聲嘆息,想不通。

帶著感慨和不解,韓宏昌把大家帶到大會議室。

喊來財務、人力、行政、技術等非業務部門高管們,一起開會。

給雙方互作介紹。

任務結束,該走了。

接下來,是新東家的show time。

肯定會聊到網站改版、經營思路變化等問題。

自己這個即將成為對手的老人,不方便再聽。

得主動避嫌。

韓宏昌走到司雨面前,握手道:“司董,我先撤,祝貴司扶搖直上。”

“謝謝韓總,承您吉言,有機會請您喝茶。”

司雨沒有挽留,他已站好最後一班崗。

百度副總裁也站起身,他和韓宏昌一樣,任務結束。

禮貌客套完,他倆轉身離開會議室。

高管們目睹他倆的背影離開會議室,帶著幾分蕭瑟。

一個時代結束,新時代到來。

舊王已去。

新王登基。

魯明銀站到主位,代表新王發表講話。

先客套誇獎縱橫中文網,商業吹捧,表示大家如何優秀,幹出多大成績。

再介紹新王背景、實力、行為準則、企業文化等內容。

最後講團隊融合、晉升機制。

簡明扼要,三十分鐘結束。

業務層面內容、管理層架構變動、未來經營思路,這三項關鍵性內容一句沒談。

“現在,請思雨文化董事長、西紅柿網路科技董事長司雨先生髮言!”

魯明銀讓開主位,站到旁邊,鼓掌。

掌聲雷動。

司雨站起身,微笑站起,沒有走到主位上,直接問:

“咱們公司業務部門總共有多少人?”

第一副總裁武信雨回答:

“男頻、女頻加內容版權、運營部門,有120人左右。”

司雨想了想,說出一個大家都沒猜到的提議。

“這樣,咱們到外面大辦公區開個簡單的全員大會。”

“所有業務人員務必全到,隨便坐,擠一擠。”

“支撐人員,坐不下的委屈站走廊聽一下。”

“我要講的話很關鍵,希望和大家面對面溝通。”

還有這種搞法?大家亂糟糟圍成一圈,開大會?

新老闆,思路果然天馬行空,不可琢磨。

武信雨沉吟兩秒,點頭應道:“好,您稍等,我去安排。”

他走出會議室。

沒一會,外面喧鬧聲大起:

興奮的說話聲,挪動桌椅的聲音,大聲呼喚同事快過來的聲音。

司雨等了一會,走出去,來到大工位區中間位置。

這裡擺著一張專門搬過來的大班椅,給他坐。

司雨示意把它搬走,佔地方。

他施施然站在中央,準備站著演講。

讓身邊的王詩和幾位副總裁、總監找地方坐下。

四周密密麻麻全是人。

大家都把椅子搬過來,緊緊挨著,肩並肩坐在一起。

小小的大工位區裡,塞了120人。

他們全部坐著,唯有中間的司雨,靠在工位柵欄站著。

再外圍,站著思雨文化眾人,和縱橫老公司的財務部、人力部等支撐人員。

大家都意識到有大事發生。

新老闆沒有條件、創造條件,也要和大家當面溝通。

甚麼事情這麼迫切呢?

答案在一分鐘後揭曉。

場面很安靜,能清晰的聽到平穩的呼吸聲。

司雨深吸一口氣,輕咳一聲,聲音洪亮:

“比較倉促,沒有用擴音裝置,遠處的同事可能聽不清楚,回頭問下同事就行。”

站直身子,正色道:

“我是司雨,未來半個月,我將和大家一起辦公,負責咱們公司的改版、改制工作。”

來了!改版改制!

上來就是改!肯定要大改!

大家豎起耳朵,生怕漏過一個字。

"新公司將更名為西紅柿網路科技有限公司。"

,半個月後,將更名為西紅柿小說。”

司雨輕描淡寫說出第二句話,讓全場陷入一片喧鬧!

大家互相對視,面面相覷,不敢置信!

縱橫小說,好歹也是行業裡的一塊金字招牌!

按日訪問量排名,排到第三!

第一名,是閱文集團。

奇點文學,創始中文,雲起書院。

這三家實際上是一家人。

第二名,晉江文學,主打女性向的網文基地。

第三名,正是縱橫。

雖然名頭不如閱文旗下的奇點、創始中文,好歹也是歷史悠久的老牌網文平臺。

旗下有烽火戲諸侯、夢入神機等二十幾位白金作家。

連載的《劍來》等爆款,火爆全網。

在諸多網文作者和讀者圈層裡,有相當大的影響力。

這麼響亮的招牌,這麼高的無形資產,說扔就扔?

西紅柿小說?

聽起來就傻不拉幾,小白名字。

司雨面無表情,一聲不吭。

等大家交頭交耳一會,聲音慢慢安靜下來後,沉聲道:

“縱橫小說改西紅柿小說,將從收費變免費。”

我尼瑪~~~

一張嘴一個大雷。

再張嘴,又是一個大雷。

收費變免費!

那還是小說嗎?

免費的是快餐文學,是小白文學,是網路文字垃圾!

部分老員工們坐不住了,不再向剛才一樣強行忍耐。

一位主編騰的一聲站起來,大聲質問:

“司董,免費網路小說您看過嗎?您知道他們和我們的差距嗎?”

武信雨站起身,怒視他,喝道:“怎麼說話?”

司雨輕笑不語,對吳信雨擺擺手,示意沒關係。

他專門到外面開全員大會,就是要和主編們面對面,挑破膿包,統一思想。

長短不如短痛。

要趕時間。

用最快的速度把西紅柿做成行業第一,讓字元不起另起爐灶的心思。

更要為給王詩入主西紅柿掃清障礙。

他會把最難的部分解決掉。

王詩負責執行後續思路就行。

“你叫甚麼?”司雨扭頭看向這位刺頭員工。

“我叫海邊流雲,”說得是筆名,大家都喊筆名。

“流雲,你認為網路小說是甚麼?”

他凝眉思考,似乎懷疑司雨設有語音陷阱。

十秒後,慢慢答道:

“是文學在網路時代的新型表現形式。”

這是一個不會有錯的答案,免得中了新老闆文字詭計。

沒想到,司雨沒做考慮,直接連聲大吼:

“錯!”

“你錯了!”

“網路小說是商品!”

“是作者寫給讀者看的文學商品!”

司雨靜靜看著他,等他,也等大家消化這幾句的含義。

流雲面沉如水,腦子裡飛速轉動。

這麼說沒錯,從某個角度講,網路小說確實是商品。

似乎比自己說的更通俗、直白、簡練、精準。

但......

咱們是搞文學的啊,怎能這麼俗氣,講文學和商品混為一談?

等大家思考一會後,司雨繼續問:

“你們覺得甚麼樣的商品最受消費者喜歡?”

我草......丟雷......原來在這裡等著我......

流雲感覺自己還是陷入了司雨的語言陷阱。

不情不願回答:“免費的商品。”

“BINGO!”

司雨指著流雲,高喊:

“免費的、不要錢的東西,永遠最受歡迎!”

放下手,問:

“既然如此,為甚麼我們非要做不受歡迎的收費商品?”

流雲答:

“收費模式可以篩選出真正喜歡高質量文學的讀者,他們對內容要求高,促使作者和編輯更注重作品質量。”

“篩選?我們為甚麼要篩選?我們是賣貨的,還管客人有錢沒錢,是男是女嗎?”

司雨提高聲音道:

“請大家樹立一個顧念:我們做小說網站,是為了搞錢!不是為了實現自己的文學夢想!”

“如果有一意孤行,只想做精品文學的朋友,可以隨時離開,我會給足賠償。”

“想搞錢的朋友,請留下,我能帶你們搞錢,搞到很多很多錢!”

一位老闆,如此赤裸裸的談錢談利益,過於直白。

讓喝多雞湯、吃撐情懷大餅的員工們很不適應。

但!

通俗直白的話語,聽起來好舒服,好爽.....

心底,似乎有聲音在吶喊:我要搞錢......

甚麼狗屁文學夢想,去死吧~~

倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱。

錢都沒有,還談基霸毛的夢想!

“流雲!”司雨喝道:“回答我,你想不想搞錢!”

這個問題沒有第二個答案:“想”。

流雲緊接著說:“司董,您在偷換概念。搞錢和高質量文學,並不是對立的。”

司雨說出一個扎心的現實:

“問題是,你們搞收費模式,搞高質量文學,沒有成功,對嗎?”

確實如此。

縱橫,全方位被奇點吊打,體無完膚......

A−
A+
護眼
目錄