驀然！冷波心裡一緊！
司雨曾提醒過自己，讓老爹不要參與到恆達童世界專案裡。
因司雨再三強調，自己就對老爹提過一嘴。
當時，老爹不以為然。
這麼大的事情，是一個大三學生能知曉的事情麼？
哪怕他當時已是初創明星公司的老闆，隔行如隔山，他旁聽到的房地產行業的資訊，能準確嗎？
現在，司雨忠告的含金量可大大不一樣。
人的身份地位，決定了說話的含金量和重要性。
人微言輕，就是這個意思。
司雨公司估值46億，他個人佔67%的股份，手裡拿著15億現金，實打實的幾十億大富豪。
大富豪說的話，能當耳旁風嗎？
想到這兒，冷波急匆匆給老爹打電話：
“老爸，我的同學舍友，那個叫司雨的，公司估值46億，賣了15億現金！”
甚麼？！
兒子的同學，幹出幾十億身家？
自己拼搏奮鬥一輩子，也只有一個半億......
冷波老爹不相信，經冷波反覆強調，才接受這個不可能的現實，畢竟新聞都播了。
“老爸，司雨當初讓我跟你說，恆大童世界的專案有問題，讓你不要參與，你還記得嗎？”
冷波老爹無語了。
當初，兒子同學好意提醒，自己沒聽進去。
幸好，臨門一腳時，抽了點資金回來。
本準備拼死一搏，跟著徐老闆吃肉喝湯，準備把一個半億的身家全投進去不說，還計劃找銀行貸款和朋友借款，總共投三個億。
因兒子同學言之鑿鑿，說的有模有樣，自己想想確實也有風險。
就沒有融資借款，只把自己的身家投進去了，還是投了一個半小目標。
如今四個月過去，徐老闆承諾的專案遲遲沒有開工，楚江的十幾個同行房地產投資商怨聲載道。
此時經兒子一提醒，頓時感覺大事不妙。
兒子同學可是身家幾十億的大富豪，半年時間幹成楚江富豪榜上榜富豪的人物，他說的忠告，很有可能是真的。
按兒子說的，他的股份價值30億，外加15億現金，在楚江本省富豪榜能排進前十。
這種大人物，在商務場合見了，自己都要畢恭畢敬的伏低做小，喊上一聲大佬。
江湖地位比自己高多了。
冷波老爹心裡拔涼拔涼的，要是專案真有問題，那踏馬可是傾家蕩產的事！
他心裡焦灼，卻沒有對兒子表露分毫，思考一會，淡淡說道：“這邊的專案還在籌備中，應該沒問題。”
冷波一聽，心裡大定，沒問題就好。
沒等他回話，又聽到老爹問：“你和你同學關係怎麼樣？”
“挺好的，我們一個宿舍的。”
“他事業這麼火紅，你能不能插一腳進去？”
冷波苦笑道：“插不進去，當初他公司初創時，我說融一股，被他拒絕了。如今他家大業大...... ”
電話裡傳來老爹的一聲嘆息：
“行吧，和你同學保持好關係，沒事多和他走動走動，以後指不定要人家幫忙。這種人物，以後隨便漏點事情，都夠你吃肉喝湯的。”
掛了老爹的電話，冷波傻坐在床沿，反覆咀嚼老爹的話，冷不丁一個激靈。
另外兩個舍友，董文軒早早進他公司實習，已轉正成為音樂編導兼音樂賬號經理。
陳卓成了他旗下藝人，千萬粉絲大網紅，平時嘚瑟得不要不要的。
兩位舍友，都上了他的船。
只有自己，依然和以前一樣，泡妞、泡吧、渾渾噩噩。
身邊崛起如此大人物，自己卻失之交臂，簡直瞎了眼！
冷波無比後悔，五臟俱焚。
這半年，眼睜睜看著司雨起勢，公司飛快發展，自己卻錯過了上船的好機會。
當下，他甚麼都不缺，自己怎麼樣才能利用良好的舍友感情，上他的船呢？
不上船，錯過如此機會，會遭天譴，會被雷劈的啊......
到死都閉不了眼......
南湖軟體園，A區，逗鯊直播總部。
F區65棟的網際網路“友商”思雨文化融資成功的新聞，在逗鯊的員工裡傳遍了。
第一輪就估值46億人民幣。
僅用半年，估值就有了逗鯊直播的三分之一。
逗鯊直播用四年幹出140億估值，已算網際網路公司裡最出色的一茬了。
思雨文化，頗有趕超逗鯊直播的架勢。
這麼快的發展速度，不會趕在逗鯊前面上市吧......
人心浮動中。
人力總監劉鳳儀看著電腦螢幕上的新聞，恨不得一拳錘爛顯示器。
據說，王詩在思雨文化，一人之下，萬人之上。
是人力總監兼總經理助理。
權傾朝野。
如果思雨文化真的上市，她必將一飛沖天。
劉鳳儀心裡恨啊。
王詩過去思雨文化後，將人力部挖的千瘡百孔，帶過去三位高階經理和兩位經理、三位專員。
其他部門好不了多少。
運營部過去兩位團隊leader，五位組長，十幾個小運營。
還有一位動畫副總、三位高階藝人管理、一位高階商務。
其他的PR、GR、財務、小職能崗不計其數。
簡直是挖出一個大蘿蔔，帶出一串泥。
沒有職業道德！卑鄙，無恥！毫無底線！
劉鳳儀臉色鐵青，心神忐忑不安。
好怕再碰到王詩，怕看到那張明媚動人的俏臉。
如果碰到，她一定很得意吧......
大京春水堂的王凌波看著手機裡的新聞，一臉不敢置信。
46億？
半年前，那個盜用自家品牌的小小MCN，如今自家的雙平臺獨家代理商，成了超越甲方的存在？
老子堂堂甲方，市值也不過二十億啊。
你居然半年超過了甲方，天理何在啊，這就是傳說中的互利網速度嗎.......
砍多多的黃真收到賀副總裁發的新聞連結，點開了新聞。
五分鐘後，放下手機，心裡異常感慨。
還記得三個月前，新聞裡的主人公來到魔都，他的眼裡閃著驕傲和自信的光芒，猶如自己剛出谷歌的模樣。
三個月後，他以21歲年紀成為身家46億的網際網路新貴。
他手裡，握著600萬股砍多多期權。
如果一切順利，兩個月之內，砍多多將納斯達克上市。
他的身家將再次暴漲.
果然是江湖一浪推一浪啊。
黃真拿起手機，先給司雨發了條祝賀資訊，又給PONY打電話，恭喜他又幹出一件漂亮的投資案。
和司雨有社交關係的所有人和機構，都被深深震驚了。
一個個電話，一條條資訊飛向司雨手機.
司雨手機接電話接到發燙。
微信收到幾十條祝賀資訊：
湖音網路辦、新聞辦、學生處、團委等多位熟悉的領導和程副校長；
字元的章勝男、唐弘揚；
砍多多的黃老闆，賀副總裁，多位總監；
企鵝音樂的劉振榮，姜小白的楊志遠；
春水堂的董事長和兩位總監；
演藝圈的楊秘、Angela；
合夥人小鵬、趙奔衫、甄士開。
關係比較好的達人和多位紅顏知己。
老家的小學、初中、高中同學，大學的同學......
有許多八竿子打不到一起的人也發來恭賀資訊。
等到下午，司雨乾脆關機，埋頭和萬松園鑽研公司股改和全員持股的員工股權激勵方案。
想把公司做大做強，成就一番偉業，股權激勵方案必不可少。
股權激勵可將員工利益與公司發展緊密集合在一起，增強員工的歸屬感和企業忠誠度。
員工為實現自己股權價值最大化，會更加積極主動地工作。
對公司未來的成長具有重大意義和價值。
這是吸引和留住人才的最有效手段。
喊口號、畫餅、談理想、談情懷都是虛的。
司雨好不容易培養出這麼多人才，肯定要想辦法留在公司，長期為自己服務，不流進人才市場。
不然，豈不是成了MCN裡面的黃埔軍校。
司雨做全員持股股權激勵方案的學習模板，主要來自兩家公司：螞蟻銀行和華藝電影。
前世年，震驚全球的最大IPO螞蟻銀行被臨時叫停。
估值2000億美元的IPO就此戛然而止。
牛逼哄哄的JACK馬，給螞蟻搞的股票程式碼是，發行價68元。
嚴謹嚴肅的證券市場，被他玩成了吉祥數字遊戲。
螞蟻1.6萬名員工，持有公司40%股份。
在上市前夜，公司辦公樓的歡呼聲響徹雲霄。
如果IPO成功，螞蟻將誕生58位億萬富翁，最高身家1400億，最少億。
過100億的有9人，200億以上有22人，500億以上的4人。
還將誕生幾百位千萬富翁。
入職工作四年以上的員工，基本上全員身家上千萬。
可惜，國家一聲令下，螞蟻從上到下，黯然神傷。
雖然它被叫停，但它的全員持股方案相當成功。
讓螞蟻短短几年成長為讓人瞠目結舌的金融巨無霸。
思雨文化的職能崗團隊，司雨將學習螞蟻，做全員持股。
激發員工工作積極性和創造性，人人都是股東。
大家為同一個目標攜手努力，把思雨文化的蛋糕做大做強。
而藝人團隊，會效仿影視娛樂第一股，華藝影視，做明星持股方案。
公司旗下的大網紅，合同分成普遍比較低。
只用合同約束，不夠人性化，利益捆綁不夠。
等他們成長起來後，有很大隱患。
計劃學習頂級綜合娛樂集團華藝兄弟傳媒的明星策略，用股權做捆綁。
他家對旗下的大導演、大明星，透過股權贈予和收購的方式，將他們與公司利益緊密繫結。
譬如，收購封小鋼的公司，收購張郭立的公司。
並給予李成、鄭開、黃曉敏、李兵兵、張寒等諸多大明星持股機會。
透過這種方式，將明星、導演和資本打造成一個緊密的利益團隊。
思雨文化旗下這麼多頭部大網紅，和華藝的情況很類似。
司雨相信，在自己強力操盤下，旗下網紅不會像前世的超頭網紅一樣，陸續塌房。
他們的生命力會很持久。
做合理股權激勵後，網紅們能從股權價值裡和公司共同成長，形成命運共同體。
打造一個超級大網紅太難了，要想方設法讓他們為自己長期服務，實現價值最大化，
吃獨食吃不長久，剋扣太多也不長久，合作共贏才是王道。
用螞蟻+華藝兩家公司的持股方案做模版。
分別針對職能崗和藝人崗，糅合出互動娛樂領域第一家全員持股的公司。