司雨馬上根據淘歌網裡可則的資料，加他微信。
好友申請幾乎是秒過，這廝肯定在玩手機。
小斯基：“你好，我收到淘歌網的私信，你想賣歌是嗎？”
可則正在大京的地鐵站等地鐵，激動的回信：“是的，您聽過我的歌了嗎？”
這話提醒司雨了，他點開可則的作品，聽《櫻花樹》。
嗯，熟悉的旋律，就是這個。
“聽過了，還行，價格貴了點，能優惠嗎？”司雨問。
可則激動的小心肝都要蹦出來了，主動推薦真特麼有效，發站內信發帖子還不到半小時，就有意向買家了！
他小心翼翼的打字：“老闆，您肯定了解行情，我的歌標價不貴的，您是想買斷全部版權還是部分？”
司雨秒回：“買斷全版權，給你保留署名權。”
可則：“您想要哪首？三首打包價很優惠的。”
司雨想了想，《一曲相思》也還不錯，小紅的口水歌，一起買算了。
“我要《一曲相思》和《櫻花樹》。”
“老闆，您乾脆一起買算了，三首我給您六萬。”
《那個丫頭》司雨從未聽過，要了幹嘛？
他麻溜的說：“我只要相思和櫻花樹，兩首五萬，可以的話我馬上來拍。”
可則懵了，好爽快！才說了幾句話？
他拿著手機，走到地鐵站的角落裡，壓著心裡的激動發資訊問：
“您說的是真的嗎？”
小斯基：“當然是真的，我哪有時間和你開玩笑。”
可則：“老闆，您爽快，我也爽快，這個價格我同意了。您是現在拍嗎？”
小斯基：“我要問一下，這兩首歌的版權都沒問題的吧？”
可則：“沒問題！我有版權檔案的！”
司雨放心了，放下手機，在淘歌網上點選購買，選擇買斷，填寫版權轉讓協議，籤電子合同，發資訊：“我拍好了，去改價格。”
可則幸福的要暈過去了。
五萬！
成交的話，房租和生活費都有了，能過個開心年......
他趕緊登入後臺，把價格改成五萬，回覆司雨：“價格改好了，謝謝老闆！”
司雨點選購買，跳出提示：“銀行卡餘額不足。”
我操......司雨懊惱的拍了下桌子，沒錢了！
重生後，他申請了18家網貸，總共下款11.5萬，加上自己的4.8萬的私房錢，共有16.3萬。
自己買電腦和攝影裝備2.4萬，付辦公室租金和押金花5萬，給白靜買手機1萬，買《學貓叫》3萬，《早安湖城》製作費2萬，給王詩買筆記本8K，健身買卡4K，請模特2K，衝招聘會員，總共花去15萬。
加上平日零敲碎打的零花，卡里只有1.1萬了。
唉......司雨嘆息一聲，憋屈的很，真有馬上答應劉振榮80萬買斷的衝動。
都談到這個份上了，《櫻花樹》肯定是要買的。
送上門的便宜貨，不要白不要，還不能拖。
再等一個月，這廝就會破釜沉舟，自己借錢製作出來發行。
關鍵是，司雨想到了三月份櫻花季的那波流量，和這首歌曲搭配的太完美了，可以趁機勾搭吸引蘇書。
讓她到湖城來拍MV，多好的機會！
必須要買！
繼續戳網貸嗎？
戳網貸很慢，一家不夠，要戳五萬出來，至少要十幾家才行。
他已經戳了18家了，主流放款大機構都用過，只能從小機構裡面找。
小機構的額度很小，需要的家數更多，有的一家只給大學生放兩千額度。
算了，找陳卓借吧，司雨走出辦公室，躲開王詩，撥通了陳卓電話。
憑他和陳卓的關係，憑他“拆二代”的身份和大網紅的身份，應該是手到擒來。
電話接通，司雨嬉皮笑臉的開門見山，“卓哥！兄弟手頭有點緊，搞點錢花花唄。”
“我丟！老子聽你喊卓哥就知道沒好事！”陳卓罵罵咧咧的。
司雨打著哈哈說，“我的好卓哥，我要買兩首歌的版權，差五萬塊，挪我用用，等我企鵝音樂的分賬到了馬上還你，應該是2月10號左右。”
陳卓絲毫不擔心司雨的還款能力。
開玩笑，他旗下如今有兩個兩百萬大網紅，三個百萬大網紅，還有《早安湖城》在企鵝開賣，還怕他沒錢還款？
但陳卓還是習慣性的揶揄：“你踏馬不是拆二代嗎，怎麼這麼快沒錢了？”
司雨隨便扯了個理由：“只找家裡拿了20萬，租辦公室超標了，不好意思再找家裡拿，從下個月開始，我每個月都有歌曲分賬，就想找你借錢頂過去算了。”
“好，我轉你卡上，”陳卓認真叮囑：“放假之前，請我去洗刷刷一次，算你的利息！聽到沒~~”
司雨開懷大笑，“收到！保證安排！”
五分鐘後，五萬到賬。
司雨打電話借錢，把可則等的毛焦火辣。
價格改了，資訊發了，小斯基沒動靜了！
大哥，你不會是忽悠我的吧？可則拿著手機，盯著淘歌網的後臺，心急如焚。
想抽菸，地鐵站不讓，他焦急的走來走去，時不時看看手機。
正在他等不及準備發微信問的時候，彈出資訊：“您有新成交的訂單！”
瞬間，一股熱血直衝腦門， 可則用顫抖的手點開訂單資訊，“交易成功”的提示如此醒目！
他狠狠捏了下拳頭！
“耶！”
麵包有了，牛奶有了，房租也有了，終於可以過個安心安意的春節......
晚上必須要出去慶祝一下！好久沒聞奶味了。
可則激動的眼淚都要流下來.....
他要流眼淚，司雨要流口水,看著電腦螢幕上的交易資訊想笑。
天作之合~~~
可則想要錢，他想要流量，要炒作噱頭，要和蘇書互動的機會。
一拍即合。
等到櫻花盛開的時候，推出《櫻花樹下的約定》，拍出唯美MV大片，在抖音和企鵝同步推廣，畫面不要太美，又是一波潑天的富貴......
想到和她拍MV的情景，司雨嘴角一絲會心笑容，怎麼看，都有陰謀的味道......
有四首爆火歌曲版權在手的司雨心情大好，和王詩一起展開轟轟烈烈的招聘大戰。
招聘任務太重，全靠她一個人不現實，在她助手到位前，司雨要當她幾天助手。
她昨天已把所有崗位上架，已有簡歷陸續投過來。
她負責初級崗位的簡歷初篩和打電話。
司雨負責中高階崗位簡歷初篩，把篩選好的簡歷發給她。
兩人坐在同一間大辦公室的兩個角落，卻不說一句話，透過微信溝通。
配合默契，完美無缺。
很奇妙的感覺。
有身體隔的很遠，心卻很近，心有靈犀的錯覺。
一口氣幹到六點，司雨打上電腦包，和她打了個招呼，撤了，去健身。
王詩沒走，幹到九點才撤。
今天一天，她打了四十個電話，嗓子都說啞了。
第二天一大早，她不到九點就到了辦公室，開啟電腦，泡咖啡，喝牛奶，吃麵包。
九點半，思雨文化第一場面試開始。
面試者叫範達飛，應聘崗位是攝影師。
他25歲，湖城美術學院攝影專業畢業。
畢業後他在一家廣告公司當攝影師，幹了一年後轉型商業廣告導演。
他是資深動漫愛好者，平日喜歡泡A站，幹完第二年後，辭職跑到A站當二次元自媒體。
愛好敵不過現實。
他幹自媒體的收入月均不到五千，入不敷出，只好出來找個班上，指望白天上班，晚上繼續當自媒體，打兩份工。
他於九點半準備推開思雨文化的大門，兩百平的辦公室裡，空空蕩蕩，只有一個人。
一個女人。
一個黑衣黑眼鏡框的漂亮女人。
雖然她衣著樸素，不施粉黛，但拍過幾十個麻豆的範達飛一眼就認定她是超級大美女。
攝影師的眼睛，忒毒。
一眼能看出文胸型號和款式。
“您好，請問您是王女士嗎？”範達飛靠在門口問。
王詩站起來，用清冷的聲音回答：“我是，你是範達飛吧？”
“對，我是範達飛，來面試攝影師的。”
“進來坐吧！”她把範達飛帶到後面一間會議室裡，遞給他一份資料：“你先看看公司簡介，十分鐘後我們開始。”
“好的，”範達飛拿起A4紙列印裝訂的簡版公司簡介認真看起來：
思雨文化，抖音生態圈MCN公司，旗下有愛笑的小白...等五個抖音賬號，春節過後，將大舉招聘服裝表演、劇情、舞蹈、歌唱、美妝、萌寵等多個賽道達人，等等等等。
範達飛在賬號列表裡看到一個熟悉的名稱：春水堂。
我暈~~春水堂居然是湖城的公司做的！
範達飛目瞪口呆。
他是春水堂的鐵粉，最早一批粉絲。
自第一眼看到那批小鬼子女藝術家之後，就堅定不移的粉了。
後續出的絲襪系列他更是喜歡，不僅是影片內容，還包括掌鏡敘事風格和影片腔調。
沒想到，這個賬號，居然出自這家公司之手。
可是，這家公司的人呢？
難道出去執行拍攝任務去了？
範達飛心裡泛起了嘀咕，拿出手機，挨個搜尋新增簡介裡的賬號，觀看每一個影片。
這一看，就沉浸在美女、舞蹈和技術流的世界裡不可自拔，如痴如醉。
女主漂亮，舞蹈誘惑，技術流的大片......
我操，這個鏡頭是怎麼運用的？怎麼搞不懂呢？
他把離人仇刷了七八遍，代入到攝影師的角度，琢磨運鏡。
“咚咚咚......看完了嗎？”王詩手拿筆記本和紙筆，靠著會議室的門問。
“哦哦，看完了，不好意思，我看這個影片拍的很好，在學習，”範達飛連忙站起來回答。
王詩輕嗯，坐到會議桌對面，把筆記本開啟，放到側面，“我們開始了。”
範達飛低垂眼簾，不敢直面王詩，回答“好的”。
太漂亮了，悶騷的二刺猿攝影師不好意思直視。
他屬於那種理論知識豐富，實際操作經驗為零的悶騷技術男。
這種級別的女人，範達飛就沒親眼見過，見過的都在螢幕上。
她還沒有化妝。
就不說化妝了，只要把頭髮燙下，盤個髮型，換個金絲小眼鏡，把黑色羽絨服換成有女人味的時裝，那......
要是夏天更好。
白襯衣，包臀裙，黑撕襪，金絲眼鏡娘，踩著水晶小高跟，扭著小蠻腰，嗒嗒嗒......
範達飛吞了口唾沫，微微搖頭，讓自己從YY中醒來，打起精神，回答王詩的問題。
常規性的幾輪問題過後，王詩的問題變得尖銳：
“為甚麼從廣告公司離開去幹自媒體？”
範達飛：“我喜歡二刺猿文化，想自己創業。”
“為甚麼又出來找工作，創業失敗了嗎？”
範達飛：“呃......也不算失敗吧，收入達不到我的期待，維繫的比較艱難。”
“月均收入多少？”
範達飛：“四千到六千不等。”
“萬一你到我公司幹一段時間，又想回頭去幹自媒體呢？”
範達飛額頭上冒出了汗珠子，艱難的回答：“這半年的經歷告訴我，自媒體不是那麼好乾的，需要經濟基礎，我打算找份工作好好幹下去。”
“有創業企圖心的人很難平息心中的理想。你是不是準備找份工作，攢一筆錢，有了經濟基礎，再繼續自己的愛好，實現創業抱負？”王詩面色平靜，聲音清冷。
人是絕頂漂亮，問的問題是真尖銳......範達飛努力措辭：
“我感覺貴司的業務很對我的胃口，我很喜歡，非常有興趣，肯定能穩定的幹下去。”
“為甚麼喜歡？”王詩靠在椅背上，直直看著範達飛的眼睛，注意他每一個細小的肢體動作，來分析他語言的真實性。
司雨曾告訴過她，員工的穩定性他很看重，不希望有人來學到東西后立馬跳到另一家公司。
所以她用尖銳的問題做“壓力測試”——人力的常規手段之一。
——用尖銳高壓的問題，讓面試者露出“馬腳”，透過行為心理學分析其真實心理情況。