在古村集團，一場旨在重塑企業文化的改革，正在悄然展開。在監察部能雪，精心策劃和強力推動下，一套全新的新年團拜制度，應運而生。

這項制度，不僅是對傳統拜年方式的革新，更彰顯了集團打造，清廉企業文化，堅定決心。

能雪在方案說明會上，強調：我們要透過制度創新，從根本上杜絕，節日送禮的不正之風，讓企業回歸，真誠交流的本質。

為此，她帶領團隊，經過調研論證，最終形成了這套，覆蓋全集團的團拜方案。

新年第一天清晨，當第一縷陽光，灑向大地時，古村集團的團拜活動，在三地，同時拉開帷幕。

在古村村民之家，董事長空無，身著簡樸的素色長袍，面帶和煦的笑容，迎接每一位到場的幹部。

會議室裡，紅燈籠高掛，卻不見奢華裝飾，取而代之的是，清正廉潔的書法橫幅，彰顯著活動的主題。

北都古村大廈的會場，別具一格。總經理艾利妹，創新性地採用了，圓桌會議的形式，讓與會者圍坐一圈，在輕鬆的氛圍中，互致新年問候。

她特意準備了，集團自產的有機茶點，既體現了節儉原則，又展現了企業特色。

南都果酒體驗館的佈置，最為特別。黃小妹將團拜會，與企業產品展示相結合，在保持簡樸基調的同時，讓與會者品嚐到，集團最新研發的果酒產品。

牆上以酒會友，以誠相待的標語，道出了活動的真諦。

三地會場，透過高畫質影片系統，實時互聯，當空無發表新年致辭，數百名中層以上幹部，在不同地點，同時起立鼓掌。

這種新穎的形式，既節省了差旅開支，又增強了集團凝聚力。

會後統計顯示，今年春節期間的禮品支出，同比減少了87%，而員工滿意度，卻提升了15個百分點。

這場別開生面的團拜活動，不僅為古村集團，樹立了新風，更在行業內，引發了廣泛關注。

多家媒體，將其稱為，企業廉潔文化建設的新正規化，而能雪也因此，獲得了集團年度創新管理獎。

在村長老家庭院，當殘伯等元老習慣性地，開啟後備箱取禮盒，村長老抬手製止：老夥計們，這些虛禮，就免了吧。

他指著院門口新貼的，清風入戶春聯，咱們古村人，現在講究的是，君子之交淡如水。

但看到殘伯，給狗蛋的紅包，老人會心一笑：給孩子壓歲，是老祖宗傳下的規矩，這份心意要收下。

村長老拍了拍，殘伯的肩膀，目光掃過眾人，你們能來，就是最好的心意，咱們進屋喝杯清茶，敘敘舊。

堂屋內茶香嫋嫋，幾位元老圍坐在，老榆木茶桌旁。殘伯端起青瓷茶盞：從前過年，後備箱塞滿名煙名酒，現在倒好，帶著兩盒自家曬的柿餅，就來拜年，心裡反而更踏實。

正說著，少女端上剛出鍋的，薺菜餃子，熱氣中飄散著，記憶中的年味。這一刻，沒有觥籌交錯的應酬，只有真摯的情誼，在清茶淡飯間流轉。

這場靜水深流的改革，正在重塑，古村人的行為準則。正如能雪，在獲獎感言中所說：廉潔，不是要抹殺人情味，而是要讓真情實意，回歸本真。