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第713章 第667章 我來和他們溝通

2026-02-01 作者:左柚姜楠

臨上縣自然資源管理局辦公室內,局領導呂奇已經準備回家了,老婆在家裡催著讓他趕緊回去。

中年男人就是這樣,一個兩個的都特別上心事業,下班了都不願意回家,寧願在辦公室待著。

想象一下,你下班一回家,然後就看到妻子莫名其妙的臉色不好看,你一陣懵逼,不知道哪裡又讓她生氣了。

結果扭頭一看,父母在那裡說甚麼自己在網上找了一個投資專案,據說利潤特別大,你還不能勸,你一勸人家就生氣。

坐下來剛準備休息一會,孩子拿著自己考了十幾分的試卷走過來要你簽字,嘴上還說甚麼,你甚麼都不懂。

在這樣的情況下,甭管你是甚麼樣的領導,感覺都一樣。

呂琦這邊已經出了辦公室準備走了,就就在此時,手機響了,拿起來一看隨即接通電話。

“喂,老郭,怎麼了?

他知道郭科長今天好像帶著人去村裡調查情況了,這個時間給他打電話,那絕對是發生了一些比較麻煩的事,要不然不可能這會打電話的。

手機中郭科長的聲音響起:領導,您不忙吧,我現在還在發達村,給您做個情況彙報。”

“這裡的情況很不好,我們剛到村裡就被一堆村民圍住了,他們說家裡的房子都快塌了,白天不敢在房子裡待著,就怕被壓住。”

“人很多,特別多,一個兩個的情緒非常不穩定,有人嚷嚷著要去上訪,有人說要到縣裡跳樓……甚麼樣的話都會有特別的極端。”

彙報工作嘛,就是這樣。必須得把情況說的嚴重一點,然後才能體現出自己的能力來。

想象一下吧,這個村裡都快成一座火山了,我郭科長來了,不斷的給大家做工作,然後才把大家的情緒穩住了。

可以說,要是沒有我老郭,真要是讓這些村民鬧出點甚麼事來,那可就麻煩了。

事實上現在隨便想想也沒到那個程度,網上總是說組織人鬧事甚麼的,好像一句話,所有人就都能聽你的,跟你一起幹。

那根本不可能,真正有過組織經驗的都知道,人一多,那想法就多,這個人有這個想法,那個人有那個想法,根本不是你說想咋樣就咋樣的。

別看現在張建賓能讓這90多戶村民一起跟著他在村口堵路,那是因為不用遠走,而且通知的很清楚,大家只需要在那裡裝裝樣子就行,不需要幹甚麼。

否則根本不可能有現在的效果。

你想讓大家一起行動,那你就得有明確的目標,就得告訴大家,這一次我們一起在這裡堵著路,是要達到甚麼樣的目的。

最後也要告訴大家,我們這個目的已經達到了,然後我們下一步的目標是甚麼。

一次又一次的成功,然後才能讓大家堅定信心。

不然每次都是一窩蜂地衝上去維權,結果弄到後面一次又一次,沒有任何效果,大家就都心懶了。

呂琦這邊聽得一愣一愣的,都已經到了那個程度嗎?這會趕緊開口道:“老郭,很好,做的非常好。”

郭科長很快說道:“但是領導,現在還有一個比較嚴重的問題,經過我的調查。大概可以看出來,有那麼八九戶的房子,確實已經沒辦法再撐下去了。”

“我說的難聽點領導,就是放個屁都有可能讓那房子直接塌了,真要是出了人命,我覺得我們肯定不好交代。”

“所以領導,我覺得現在我們應該趕緊通知縣裡、鎮裡和村裡,要一起聯動,最起碼先給這幾家人找一個住的地方,不能出事。”

“然後快點找相關機構,對這裡的情況進行一個調查。”

呂琦很快點點頭:“行,沒問題,我現在就開始聯絡人。”

“你就在村裡先等著,繼續給村民們做工作。”

村裡,郭科長點點頭,隨即又道:“對了領導,還有一個事,我之前已經聯絡過發達煤礦的那個吳永盛了。”

“結果他居然在那裡和我說甚麼想要錢,不用找甚麼藉口,所以領導,您看這個……”

吳奇聞言,臉色沉了下來:“我知道了,這個事你就不用管了,我來和他們溝通。”

放下手機,吳奇很快撥通了一個電話:“喂,老劉,你現在來我辦公室。”

很快,辦公室主任走了過來,開口道:“領導,您找我有甚麼事嗎?”

吳奇看著他說道:“我記得之前好像有人舉報說發達煤礦那邊好像有一些問題,是不是?”

啊?接到舉報有一些問題嗎?辦公室主任一臉懵逼,他是辦公室主任,他怎麼不知道有問題啊。

至於說舉報這些,那就更是不知道了。

而且之前好像也沒怎麼調查發達煤礦吧,每次去進行調查,那基本上都是走個過場的。

這裡要說明一下,並不是說自治局不上心,而是煤礦開採方面其實有幾個爹。

自然資源管理局管的是礦產資源開發利用過程中的違法行為。

比如說未取得采礦許可證擅自採礦,或者說超越批准的礦區範圍採礦。

以及採取破壞性方法開採礦產資源、不按照規定進行地質測量等等,總的來說就是管資源的。

而像是安全生產方面,則是由應急管理部門進行監管查處。

不過能做辦公室主任的都是人精,很快就反應了過來,在那裡開口道:“哦,對對對,確實接到一些舉報,說發達煤礦存在一些問題。”

“領導,那您看我們現在應該怎麼辦呢?”

怎麼辦?吳奇一拍桌子道:“既然有問題,那就必須得給我查清楚了。”

“去,讓他們今天就派出工作隊,一定要把發達煤礦的這個問題給我仔仔細細地調查清楚。”

“一旦發現有問題,就讓他們立刻給我停止生產,明白嗎?”

辦公室主任趕緊點頭道:“沒問題,我現在就去安排。”

這就是領導的溝通方法,根本不用說甚麼,我就直接開始調查你。

這本來就是人家的許可權,人家想甚麼時候調查,那就甚麼時候調查,你也不可能攔著人家不讓調查。

這就是給你釋放一個訊號,你要是聽話,那這個調查可能就查不出問題來,但你要是不聽話,那查出甚麼東西來可就不好說了。

到時候就能好好溝通了,對不對。

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