趙家華巴拉巴拉地講述了一段，自己曾經在工廠打螺絲的經歷。
吹起牛來繪聲繪色，說的跟真的一樣。
再與他現在全球矚目的亞馬遜購物網的創始人兼總裁身份一比較。
一副窮人家的孩子，創業勵志形象立馬豎了起來。
讓全場所有人都不禁為之震撼。
看向他的目光，充滿了敬佩和讚歎。
對於這樣的目光，趙家華早已習以為常。
在全球各地，他不知道已經接受過多少次這樣的注視。
他非常享受這種被人敬仰的感覺。
他的這些經歷是真的嗎？
其實只有一點點是真的。
在他開啟全球演講之前，張啟明親自為他塑造個人故事形象。
他在打螺絲精力，是啟明科技大學組織學生，參觀他們敬愛的校長張啟明旗下公司愛美高時。
趙家華看到了張啟明掛在大廳牆上的打螺絲照片，那一瞬間，他被深深地吸引住了。
他們的老師還宣稱，他們校長張啟明先生，當年還是全香江打螺絲手速最快的男人。
原來他們的校長，這麼有錢，居然還沒這麼熟練的打螺絲。
趙家華深受觸動，對張啟明的崇拜之情油然而生，感覺校長不成為世界首富，都天理難容。
於是他也決定去體驗一下打螺絲的工作。
只不過，僅僅不到一週的時間，他就果斷地放棄。
這段短暫的實習經歷，被張啟明給他編輯了個人人生經歷故事中。
如今卻成為了他吹噓的資本，讓他在眾人面前顯得更加真實和接地氣。
剛開始他還有些心虛，生怕被別人拆穿。
最後他發現，成功的人哪怕是放屁，都會有人覺得香。
他意識到這個的時候，就已經知道自己的忽悠大法已經練成。
趙家華見到臺下大多數人，目光已經變得炙熱起來。
立馬趁熱打鐵，開始深入淺出地闡述亞馬遜平臺的模式：
“想象一下，一家優秀小型工廠，生產著質量卓越的產品。
但在傳統模式下，它要經過層層代理商、批發商，才能進入東京的百貨公司。
每一層都要利潤，都要場地，都要成本！
最終，到達消費者手中的價格，可能比出廠價高出一倍還不止！
而消費者付出的高昂代價，大部分並沒有進入生產者的口袋，而是消耗在了漫長的流通環節上。
尤其是那些日益昂貴的實體店鋪租金上！” 趙家華提到“昂貴的實體店鋪租金”時，刻意提高了聲音。
臺下不少中小企業的代表，和像福田孝夫一樣偷偷混進會場的小店主們，瞬間感覺自己被擊中了。
這正是他們日夜煎熬的切膚之痛！
趙家華的話，彷彿直接說給了他們聽。
如果趙家華知道他們的想法，肯定會直接告訴他們“我就是說給你們聽的！”
趙家華循循善誘的說道：
“我們亞馬遜平臺，將利用網際網路技術打破這一現象，重置新的購物秩序。
將利用我們已經佈局完成的全球高速網際網路，直接連線生產者和消費者！
在我們亞馬遜平臺上，工廠不僅可以將產品直接展示給全東瀛。
更可以展示給全世界的顧客！
消費者們只需要動動手指，就能以遠低於實體店的價格，買到心儀的商品！
這一切，將催生一個全新的、龐大的就業生態！
這個生態將會創造大批次的就業機會。”
趙家華說到這裡，刻意將目光看向政府人員所在的那一方向，接下來的話就是做給這些人聽的。
亞馬遜在東瀛能不能走得順，還得這些地頭蛇願意支援。
“這個行業當中，我們需要數以萬計的網路工程師、軟體開發者來建設和維護平臺。
我們需要龐大的資料中心運維人員。
我們需要成千上萬的客服人員，耐心解答顧客的疑問。
我們需要建設現代化的倉儲物流中心，需要大量的倉儲管理員、分揀員。
最重要的是，我們需要一支規模空前、訓練有素、直接面向消費者的配送隊伍。
他們將穿著統一的制服，帶著微笑，將商品和便利直接送到千家萬戶！
這不僅僅是購物，這是一種全新的生活方式！”
在趙家華說話的同時，他身後的大螢幕上也將他說的場景一一展現出來。
亞馬遜在東瀛也已經試執行一段時間，有5萬多名快遞員，現在主要依附在國美零售旗下。
藉助國美零售掩蓋住了光芒，才沒有引起太多人的注意。
此事透過大螢幕播放出來，他們才意識到原來亞馬遜的佈局早就開始。
“送貨上門”這個概念，對於1991年的東瀛人，尤其是那些忙碌的上班族、不便出門的老人、以及天性喜歡宅在家裡的東瀛人而言，充滿巨大的吸引力。
臺下已經響起了一片竊竊私語，許多人的臉上露出了嚮往的神情。
一些已經體驗過的人更是紛紛發表自己的感受。
“快遞送貨上門服務我早就體驗過了，這段時間我失業在家，一點都不想出門。
就是透過在網上購物，有專門的快遞員送貨上門。”
“我也體驗過一次，買了一雙鞋子，只用了三天就送貨上門，價格比實體店便宜最少30%，關鍵還一模一樣。”
“只有你們說的那麼好嗎？”
“你體驗一下不就知道啦！”
“今天我就回去試試！”
就在他們議論紛紛時，趙家華直接丟擲了最具顛覆性的理念：
“亞馬遜將在10月份，全面開放，允許第三方企業主、個人網上開店。
他將不再是一家單純的產品直營店。
我們將賜予他更多的功能。
亞馬遜將賦予每一個有夢想的普通人，低成本創業的權利！
你不需要承擔動輒數百萬的店鋪轉讓費，和每月高昂的租金。
你只需要有好的商品或創意，就可以在我們的平臺上開設屬於你自己的網店！
我們將提供技術支援、運營指導！
讓個人創業的門檻降到前所未有的最低點！我們的目標，是在三年內，為東瀛直接和間接創造超過一百萬個就業崗位！
讓每一個願意努力的人，都能找到屬於自己的位置！”
“一百萬就業！”這個數字如同驚雷，在會場炸響。