這些港商，都是從那段艱難困苦的歲月走過來的人。
正因如此，他們與老人之間有著許多共通之處，無論是對往昔生活的回憶，還是對人生道路的感悟，都讓他們的交流變得十分順暢自然。
整個聊天的氛圍輕鬆而愉悅，時不時傳出陣陣感慨和爽朗聲。
唯有陳飛的年齡最小，在場的人中，好多人的孫子可能都比他大。
不論是在前世亦或是今生，相較於在場其他人而言，可以說是未曾經歷過多少艱難困苦。
對於眾人熱議的諸多話題，儘管他能夠明白其中的道理，然而卻無法真正地設身處地去體會那種感受。
在與他們的交談過程之中，陳飛極少發表自己的言論，僅僅面帶微笑，安靜地充當著一名傾聽者！
老人很明顯留意到了陳飛被冷落的狀況，旋即和藹地笑道：“陳小友，莫非是聽我們這幫老頭子閒聊，感到索然無味了不成？”
陳飛聽到老人問話，當然不可能說自己聽的無聊，重生這麼久，也是經歷了不少場面，早就學會了靈活應對。
於是嘴上不禁感慨萬千：“怎會覺得無趣呢！
從諸位前輩的言談之間，我深切地領悟到，我們偉大祖國一路走來的艱辛不易，還有像我們這些漂泊在外的華僑華人們，所面臨的重重困境。
更是深深感受到，我們中華民族敢於同人競爭、勇於向天抗爭，永不言敗、不懈奮鬥的崇高精神！”
陳飛振振有詞的一番話，甭管他是不是真心還是假意，在場的人無不聽的為之側目。
紛紛感覺，這哪是一個年輕人能說出來的話呀！
因為在場的這些人家族後輩當中，和陳飛同齡的，只知道泡妞、泡吧，各種玩耍。
也誤以為，陳飛也應該是這樣！
不少人心中感嘆，難怪人家能有如此成就。
老者微微頷首，讚許地道：“真沒想到陳小友年紀輕輕，居然便擁有這般深刻的感悟，而且總結得可謂是精準無誤啊！
這也讓我明白了，為何你如此年少，便能取得這般令人矚目的商業成就啦！”
陳飛緩緩地搖了搖頭，臉上露出一抹感慨之色，輕聲說道：
“就在不久前，港城神州銀行行長，親自送了我一套珍貴無比的書籍。
當我細細研讀之後，真可謂是受益匪淺啊！
尤其是在對於企業的管理和長遠發展方面，更是猶如醍醐灌頂一般，給了我許多前所未有的深刻啟示！”
說到此處，陳飛不禁微微眯起雙眼，似乎在回憶著書中，那些精妙絕倫的觀點和理念。
事實上，是他發現自己牛逼吹大了，故是，不知道該怎麼繼續吹下去！
陳飛腦海中開始飛速思考，過了片刻，才接著說道：
“經過反覆思考與琢磨，我終於領悟到了‘先富帶動後富’這一至理名言的真正內涵所在！
正是憑藉著這個真理般的指引，我的旗下企業才能一路披荊斬棘、高歌猛進，才有瞭如今這般令人矚目的成就啊！
可以毫不誇張地說，如果沒有這套書給予我的莫大助力，恐怕我的企業很難取得今日之輝煌成績！”
陳飛說完，都有些佩服自己，感覺暗拍馬屁的功夫居然也不差啊！
一直靜靜聆聽的老人，眼中忽地閃過一絲不易察覺的欣慰之色。
那套影響深遠的書籍，正是他暗中委託他人轉交給陳飛。
此時見陳飛從中收穫頗豐，並能夠將所學運用到實際經營當中去，老人自然感到由衷的高興。
只見他面帶微笑，語氣和藹地問道：“哦？既然如此，不知你可否願意跟我們大家，一同分享一下你的獨特經營之道呢？
也好讓我們這些同行能夠有所借鑑學習呀！”
話音剛落，其餘在座的港商們紛紛把目光聚焦到了陳飛身上，每個人的臉上都流露出一副好奇而又期待的神情。
畢竟，在場眾人無一不想弄清楚，陳飛到底是依靠何種神奇手段。
竟能在如此短的時間內，從商業領域裡脫穎而出，將自己的事業經營得風生水起，看他們遠遠甩在身後。
面對眾人殷切期盼的目光，自覺已經進入成功學大師狀態的陳飛，絲毫不慌。
謙遜地笑了笑，不緊不慢地開口說道：
“在當今這個充滿利益誘惑與資本角逐的資本主義世界裡，每一個資本家的背後，其所賺取的鉅額財富，往往都伴隨著或多或少的罪惡成分。
正因為如此，他們不可避免地會站在廣大人民群眾的對立面，從而遭受到來自社會各界的鄙夷與唾棄。
如何消除人民對富人的仇富心理，就是他致富的關鍵。
大多富人選擇大張旗鼓的修橋、鋪路，搞捐款，用不得全世界人都知道他做了好事。
以為如此著可以洗刷自己的罪惡，得到社會的認可。
但在我看來，這是一種偽善！”
陳飛這話一出，現場的港商們臉色變得精彩起來。
要不是場合不對，他們都指不定起來質問陳飛：你究竟在陰陽誰？
我們做慈善，也是真金白銀的捐款，那還不能留個好名聲嗎？
陳飛說嗨了，才不管這些傢伙的想法，自顧自的繼續說道：
“偽善做的再好，始終是偽善，早晚有拆穿的一天！
做企業，首先應該對自己的員工好一點！
不能讓員工受委屈。
一家企業，如果員工都不想公司倒閉，那公司才能長存。
在經營企業上，我喜歡取之於民，用之於民！
簡單來說，就是分享財富！
別看我旗下的員工是港城最多，但是我敢說，他們的收入，在港城同行業水平中屬於最頂端，而且是遠遠超出一大截。
單說去年和今年年會，我企業員工，光是獎金，可能比好多企業員工一年工資都高。
所以，我公司的員工，離職率非常低。
他們也非常努力的提升自己的技能！”
這些港商們聽到陳飛給員工高工資和獎金，內心很是不贊同。
他們看來這是做生意，不是做慈善！
工資太高了，增加了成本，還怎麼賺錢？
給員工漲工資，還不如向社會捐款呢？
最起碼還能留個好名聲！
在他們看來，員工對工資的慾望是永遠無法滿足的。
基本上全球做生意的老闆們，都是在想盡辦法壓縮成本，工資就是其中最重要的一項，能節省就節省。
不認同陳飛的做法也正常！