京城的暮色剛漫過秧視大樓的玻璃幕牆。
臺長辦公室裡的空氣就像凝固了的鉛。
李臺長反覆回放著採訪影片，手指在桌面上無意識地敲擊桌面。
畫面裡，林墨的別墅客廳懸浮著全息投影的星圖，廚房裡的機器人正在準備下午茶。
窗外的發射架上，火箭的輪廓在夕陽裡泛著冷光。
這哪裡是別墅，分明是科幻電影裡的場景。
“外骨骼那段再放一遍。”他對助理說。
助理按下滑鼠鍵，螢幕上再次播放起，周濤穿上外骨骼裝甲，輕輕一蹦，就是五六米的高度。
落地時悄無聲息，地面沒有留下任何痕跡。
此刻就算他是外行，也清晰的知道，這種緩衝技術，當今世界沒有。
“星辰集團的發展速度，真是打了我們一個措手不及呀，這採訪，到底要不要放出去！”李臺長喃喃自語，不知不覺，他的後背已經泛起了一層冷汗。
他做了30年新聞，從未見過這樣的技術照進現實，快得讓人措手不及。
“唉，我決定不了，還是讓上面的人去頭疼吧！”
嘆了口氣，李臺長最終決定，還是將採訪影片傳遞上去，讓上面的人做決定。
半小時後，這段影片出現在南海的會議室。
長條會議桌前，高層們看著畫面裡林墨平靜地說“年末建百人太空基地”
“2004年籌月球基地”，看著他輕描淡寫地宣佈“60人載人航天，未來儲備5000航天員”，這些話題一個比一個勁爆。
在全球範圍內，航天員的數量連500都沒有超，可這家新興公司卻已經在謀劃5000人的航天工程了。
但凡換一家公司他們都要介入，可這家公司是星辰集團，掌握著全球最尖端的天基武器，這隻能談。
會議室裡的沉默像潮水般漫開，足足持續了三分鐘。
“5000名航天員……”一位老領導打破沉默，聲音裡帶著難以言喻的複雜。
“這已經超過了全球現役航天員的總和，他要幹甚麼？建太空軍隊嗎？”
“還有，他們的人工智慧出現這麼久了，為甚麼我們的進度還沒有趕上，甚至現在連個影子都沒有！”
“難道我們沉溺於發展過程中，忽略了科技的發展嗎，星辰集團已經開始用人工智慧篩選人才了！”
“我們難道也要束手旁觀？我建議，藉助星辰集團的人才考核系統，對我們的內部進行一番重點考核！”
一位老將軍直接拍板，這話一出，會議室的大部分的人臉色都變得有些難。
“王將軍，這套考核系統並不適用於我們目前的體系，我們的體系人員涉及太廣，一旦啟用這套體系，必然生亂；
所以我的建議是這段新聞採訪可以放出來，但這套體系是否需要應用，我們還需要開會商討！”
旁邊的科技部門負責人不住了，直接指著影片中的林墨說道：“醫生集團不看學歷，全靠人工智慧評估，這意味著他們可以在全球範圍內直接撈取頂尖人才；
如果我們不跟進，那麼我們被超越只是遲早的事情；
現有的體系只是一個初篩，在真正有天賦的人才面前是一種錯過；
所以我認為我們應該改革，因為在這套體系面前，只要那個人將自己的資訊傳送到天星這套體系當中就能立馬被篩選，其篩選速度遠超人工效率！
這裡我再強調一點，在真正的科學麵前，天賦永遠排在第1位。
如果他按部就班的學習，他會有今天的成就嗎？”
“答案顯而易見，不會，如果他按部就班，像這樣的人才是永遠不可能誕生一；
他偏偏不按部就班，所以才有了他今天的發展，而這一切歸根結底源於天賦；
相信星辰集團的這套體系，一旦在全球範圍內推廣，那麼頂級人才將會以秒的速度被篩選出來；
如果我們還糾結於按照傳統的人才體系進行篩選，那麼我們兩者相當於一個在青銅時期，一個在未來百年後的時代！
其差距至少在3000年以上，且按照星辰集團這套人工智慧領域的體系，顯然他們已經在構建新的人才培養體系；
所以我認為我們應該跟進，不說完全套用，至少要以透過這套體系，對我們的現有體系進行改革！”
“在這方面王博士對星辰集團進行了為期三個月的調研，大家可以看一下！”
話音剛落，會議裡的大螢幕，畫面一變。
“大家現在看到的畫面就是星辰集團員工調研的滿意度，以及客戶對星辰集團的調研度，另外還有一些頂級人才對於星辰集團這套體系的評價；
根據調查，他們的員工幸福度高達99%，因為從福利待遇再到未來規劃都無上限；
因為有人工智慧判斷，只要員工好好表現，那麼他的所有表現都被記錄在檔案中；
店長的刁難、以及上級的刁難都不存在，甚至職場潛規則完全不存在。
他們的客戶同樣滿意度高達99%，因為但凡出了問題，客戶只需要在任何一個平臺，網路平臺釋出不爽的資訊，那麼就會有人工智慧客服進行專業答疑，以及解決後續事宜；
執行的高效，從提出問題到解決問題不會超過三分鐘。
縱觀頂級人才對於星辰集團這套體系的評價，那就是完美。
作為技術性人才，在和人打交道方面天然會有所欠缺，可這套體系呢，他們不需要迎合任何人，包括林墨；
在星辰集團有這套體系的保證，只要你是人才，那你的前途和未來就不需要擔心；
甚至不用擔心自己的功勞被搶，自己的成果被別人剽竊。
因為每一個員工提出的意見都會被人工智慧第一時間記錄，比如一個員工，他取得了成功，而在這個過程中，他借鑑了哪些東西，或者說誰給他提出了意見，都會被詳細記錄；
該得的功勞不會少，該得到的獎勵也不會少。
那這就是最普遍的公平的底線，正因為有了這個體系，現在全球的科研人才都在向星辰集團傾斜。”
經過專業人員的一番講解，現場的人再次感覺後背發涼。
“好了，我們再說到他們的單兵裝置，外骨骼裝甲，根據林默所說，這是第3代，但我認為他們集團肯定還有第4代；
雖然沒有相關的資料呈現，但從他們的體態，以及自動降落。甚至落地無聲的情況來看，其技術至少領先當前這個時代50年。
根據我們內部的評測，這東西要是列裝，單兵作戰能力能提升十倍，星辰集團現在有天基武器、無人機群，再加上外骨骼……已經不是‘企業’能定義的了。”
隨著這個論調一出，會議室的討論立刻激烈了起來。
爭論最終落在“放不放”上。
有人擔心影片播出會引發恐慌，有人覺得該讓民眾看到華國的科技實力……