“周總，你也別緊張，這段時間你們進度還是很不錯的，但我覺得還有待加快，至少集團在提供了足夠資金的支援下，那就必須將時間加快，可以7×24小時幹，工資給高點都沒關係；
在這個過程中有甚麼困難也可以提出來，集團這邊會幫你解決！”
“林總，目前我們並沒有遇到太大的困難，不過有一些事情還需要您來抉擇，就是我們長途貨車的選擇；
目前我們國內可以選擇的大卡車有解放、東風、紅巖。這些卡車普遍的售價在15~30萬區間，如果大批次採購，價格還可以繼續降，林總，您覺得我們應該選擇哪一家呢？”苟文試探性的問道。
“這件事情的確有待商榷，不過考慮到我們的物流是長時間跑長途，所以價格方面可以提高一點，我只有一個要求，那就是質量一定要過硬，不要三天兩頭跑修理廠，從而耽誤了運輸；
我的建議是直接去採購沃邇沃的卡車，我前面也瞭解過，他們的售價換算成華幣，應該在80萬左右，大批次的採購，價格可以往下談，首批先買他1000輛吧！”
苟文：“林總，這個數量會不會有些多，目前我們的貨車司機都沒有招聘這麼多，這些車輛的後期養護成本也是極高的，可能對於我們天星物流的運營來說是一個很大的挑戰！”
“你認為這多嗎？，根據小星調查到的資料，杭市的郵政貨車數量就有2萬多輛，如今全國公路營業性貨車的總數量為536萬輛，我們1000輛還多嗎？
你要記住，我對天星物流的期望是要成為全球第一大私人物流公司，我給你那麼多資金，就是讓你快點花出去，後續好開啟a輪融資！”
林墨的這番發言，讓會議室的所有人都正襟危坐。
會議室的百葉窗將正午的陽光切成條狀，落在林墨攤開的全球物流地圖上。
當他指尖重重敲在“天星物流”四個字上時，桌角的咖啡杯都跟著輕顫——
“你們知道現在國內物流有多慢嗎？”他忽然提高聲音，目光掃過天星物流的負責人苟文，“從魔都發往蓉城的包裹，根據小新的資料統計，往往需要7天；
你知道這7天意味著甚麼嗎？意味著客戶可能直接從線下購買，而不會選擇在網上。
我們天星商城和天星物流創立的中心，就是要提高發貨速度，提高品質，提高客戶的體驗；
網路購物物流就是非常重要的一環，所以你還認為這1000輛貨車多嗎？”
小星調出一組資料，紅色的曲線在螢幕上陡峭上揚。
這些資料都是小星在網際網路上採集的，我們可以好好看一看，這個市場很大很大，等著我們去發掘；
現在就是屬於藍海市場，我們進去就能吃到最大的蛋糕，雖然前期花費的資金可能很巨大，但這一切都是值得的；
目前我給你的任務是國內市場，需要在兩年之內完成全面的佈局，我的要求是除極其偏遠的地區，物流的時效必須控制在5天以內；
像北上廣深這些地方，至少要壓縮到1~2天，所以人員貨車必須儘快招聘；
那你完成這個目標，那麼接下來我們就可以在全球進行佈局，如果你完成不了，那你這個位置也就不用坐了！”
他的這番話雖然嚴厲，但苟文卻感覺動力滿滿，他從來沒想到，天星物流後續的市場居然是全球。
這時候他才發現原來林墨前面給的資金。居然有這麼大的謀劃。
林墨看著眼前這群眼睛發亮的人，忽然想起前世第一次在縣城寄快遞的場景——包裹要繞半個華國，半個月後才送到。
當時他就感覺快遞有些慢，那個時候才08年，物流根本比不上10多年後。
現在好了，這一世他要親自見證，甚至開啟這個時代，想到這些，他就感覺很不錯。
“記住，”他的聲音透過麥克風傳遍全場。
我們的八大物流中心是要覆蓋華北、華東、華南、東北、華中、西北和西南地區，這麼多地區，如果車輛過少，你認為還能完成我安排的任務嗎？
為了完成這個目標，貨車和其他小車的可以大膽的採購，當然這個過程會有小星全程監控，你們要把控好尺度！
預計在明年5月份，我們的火箭就會發射，到時候，我們的地圖也將上線，要做的就是在這之前務必要把團隊給我拉起來！
全球第一不是目標，是結果，未來，我們的物流會當日達，為完成這個目標，集團將會投入資金進行無人機的研發；
所以你可以儘可能的去開發市場，這個市場比你想象的要大得多，一期資金花完了，星墨投資還會繼續跟投，集團也會給你劃撥資金！
他擁有全球最先進的人工智慧，它的強大會隨著時間的推移越發完善，未來甚至會出現無人送貨，無需人工操作，它能夠自動將貨物送到指定的地點；
天星商城，也必須適當的擴充產品線，從衣食住行到貴重物品，通通可以納入進去……”
會議室的人聽到林墨的這個目標都感覺熱血沸騰，他們感覺集團但凡涉及一個行業，都想做到第一。
星辰科技的CTO忽然明白：“林總，所以我們現在研發的手機系統，要預留衛星通訊模組？”
“不僅要留，還要做到‘無網也能聊’。”
林墨的聲音帶著不容置疑的篤定，“當別人還在建設基站訊號時，我們的使用者能直接連衛星——這就是十年後的護城河。”
會議開到深夜，長安街的車燈匯成流光。
雖然會議時間非常久，但會議室的20多人卻並沒有覺得疲憊，反而感覺動力滿滿。
當這些人從會議室裡走出來的時候，整個公司的員工都莫名的鬆了口氣。
至於有沒有人走，當然沒有，畢竟這是集團建立以來最隆重的一次會議了。
董事長和分公司的CEO一個都沒走，普通員工自然不可能走，畢竟還想著長期在公司發展呢。
提前走絕對會留下了壞印象，所以公司的員工一直等到開會結束。
他們也並不是乾等，也是在完成工作，再加上有著三倍工資的加持，所有人都願意加班。
林墨看著散去的眾人，桌上的咖啡已經涼透，但圖片的紅點還在閃爍。
他知道，這些規劃在2002年看來像科幻小說，但系統賦予的技術藍圖、火箭刺破蒼穹的決心，足夠讓空想落地。