夜色漸深，銀灰色的轎車平穩地駛入南鑼鼓巷，停在了95號院西跨院門口。
肖鎮和李小云下了車，帶著一絲忙碌後的疲憊回到家中。
西跨院裡靜悄悄的，只有他們臥室和旁邊承功房間的窗戶透出溫暖的燈光。
“這小子，溜得倒快。”李小云一邊換鞋，一邊朝承功房間的方向努了努嘴，語氣裡帶著瞭然的笑意，“肯定是聽到風聲，躲回自己窩裡了。”
肖鎮脫下外套，也笑了笑：“年輕人嘛，臉皮薄，聽說相親就發憷，正常。
由他去吧，反正這事也急不來，承志那邊也剛起步。”他並不打算去戳穿小兒子的“鴕鳥”行為。
洗漱完畢，驅散了旅途的倦意。
兩人沒有立刻休息，而是來到了連線主屋的玻璃陽光房。
初夏的夜風帶著涼意，但陽光房裡溫度適宜，幾盆綠植在柔和的燈光下顯得生機盎然。李小云早已備好了清茶和幾樣小點心。
“承功的事先放放，”李小云端起茶杯，吹了吹熱氣，“倒是老五（肖承勳）和鬱珊家的那兩個小不點，轉眼都該上幼兒園了。
鬱珊前幾天還跟我念叨，在考慮是送去機關幼兒園，還是找家雙語特色的。”
肖鎮靠在舒適的藤椅上，點點頭：“孩子的教育是大事，起點很重要。
機關幼兒園穩妥，環境熟悉，孩子們在一起也知根知底。
雙語的呢，視野開闊些，可能更符合未來的趨勢。關鍵得看鬱珊和老五怎麼想，還有孩子自己的適應能力。”
“是啊，”李小云贊同道，“鬱珊是希望孩子能有個快樂寬鬆的環境，別太早被課業壓著。
但老五那性子，你也知道，總覺得男孩子要從小嚴格點，打好基礎，以後的路才寬。這倆人意見還沒完全統一呢。”
肖鎮沉吟片刻：“各有道理。快樂成長是根本，但基礎也不能太鬆。
我看，幼兒園階段，還是以培養習慣、激發興趣為主，雙語環境確實是個優勢。
等上了小學，再根據孩子的天賦和興趣，好好規劃學業方向也不遲。
回頭你多跟鬱珊聊聊，把我的意思也帶給她，讓他們夫妻倆商量著定，別給孩子太大壓力，但也別荒廢了啟蒙的好時候。” 他更傾向於一個平衡點。
“嗯，我也是這麼想。”李小云應道，“回頭我找鬱珊好好說說。還有啊，我也想著讓孩子在港城或者澳城接受教育……”
夫婦倆正就著清茶，詳細討論著孫輩的教育規劃和未來可能的學業路徑，陽光房裡瀰漫著尋常家庭的溫馨與對下一代的關切。
何雨柱的等待與求助
與此同時，南鑼鼓巷95號院的大門口，一個略顯佝僂的身影已經在角落裡徘徊了許久這都是何柳季意外去世讓何雨柱精神受到一定傷害的結果。
何雨柱手裡緊緊攥著一個樸素的茶葉盒，眼睛不時望向巷口，神情焦灼又帶著幾分忐忑。
他剛才遠遠看到肖鎮的車開進西跨院，確認了肖鎮夫婦今晚確實回來住了。
他深吸了幾口氣，又等了一會兒，估摸著肖鎮夫婦應該安頓好了，才鼓起勇氣，走到西跨院門前，輕輕叩響了門環。
開門的正是肖鎮的警衛劉錚。何雨柱侷促地表明來意，想拜訪一下肖鎮同志。劉錚進去通報，很快便請他進去。
肖鎮在客廳接待了何雨柱。何雨柱將茶葉盒放在茶几上，臉上堆滿歉意和難為情：“肖…肖領導，這麼晚了還來打擾您休息，實在是對不住。我…我這也是實在沒辦法了。”
肖鎮擺擺手，示意他坐下：“老何，街里街坊的，別這麼客氣。坐，有甚麼事慢慢說。柱子哥你這麼說我可就不接待你了。”
李小云也在一旁陪著，倒了杯茶給何雨柱。
何雨柱搓著手，將何柳礦業目前遇到的困境，尤其是那個礦權手續的歷史遺留問題被競爭對手抓住不放，導致銀行抽貸、合作方觀望、資金鍊瀕臨斷裂的情況，一五一十地說了出來。
他反覆強調：“肖鎮啊，我知道過去孩子們可能走了些捷徑，不夠規範。
這次栽跟頭，教訓太深刻了！現在就想求您指點條明路，看看怎麼才能合規合法地把這個坎邁過去？
我們願意整改，願意按規矩來，就是現在…火燒眉毛了，不知道從哪兒下手，怕耽誤了時間，礦場就真垮了，廠裡那些工人…唉！” 他的話語裡充滿了懊悔和對工人飯碗的擔憂。
肖鎮聽得很認真，眉頭微蹙。他明白何雨柱的來意，也理解一個老父親為兒子事業求告無門的困境。
何柳礦業的問題，核心在於自身經營不規範，在政策收緊和市場規範化的浪潮中暴露無遺。
但何雨柱的訴求很明確：尋求一個在規則框架內解決問題的途徑，並非要求特權。
肖鎮沉吟片刻，當著何雨柱的面，拿起了客廳的電話，撥通了一個號碼。電話那頭很快傳來一個沉穩的聲音，正是肖鎮的老搭檔，如今已調往中樞擔任要職的劉菊香（也是肖鎮三女兒肖橙渝的公公）。
“老劉，是我，肖鎮。這麼晚打擾你，有個情況想跟你聊聊。” 肖鎮開門見山，“最近關注地方礦業的情況沒有？特別是榆林地區和草原省那邊。”
電話那頭的劉菊香聲音清晰：“嗯，正在梳理。整頓規範是今年的重點工作之一。怎麼，你有具體線索？”
“是這樣，”肖鎮看了一眼緊張得手心冒汗的何雨柱，語氣平和地陳述，“我這邊瞭解到一個情況。像‘何柳礦業’這樣，本身是合法開辦的，在榆林和草原省也有正常手續的礦區，最近因為一些歷史遺留的小問題（他強調‘小問題’），被市場競爭對手利用，引發了連鎖反應，導致經營困難。
這反映出一個現象：在規範過程中，如何既打擊真正違法違規的，又能保護那些願意整改、具備基本資質、只是存在歷史瑕疵或經營上不夠完善的企業，幫助他們渡過轉型難關，平穩落地？這關係到地方就業和經濟穩定啊。”
肖鎮巧妙地將個案上升到了普遍現象和政策執行層面。
劉菊香在電話那頭沉默了幾秒，顯然在思考：“嗯，你提的這個點很現實。‘軟著陸’不是‘硬著陸’，既要規範市場，也要考慮社會承受力。
對於那些非主觀惡意、願意積極整改、具備一定基礎的企業，在依法依規的前提下，給予一定的整改緩衝期和政策指導，幫助他們走上合規經營的正軌，是必要的。
特別是涉及就業面廣的企業。部裡最近也在研究相關的細化指導意見。
你提到的這個‘何柳礦業’的情況，我會讓相關司局關注一下，看看他們的問題具體性質，如果確實屬於可整改範圍，督促地方在政策框架內，依法依規、妥善處理歷史遺留問題，支援其合規發展。
當然，前提是他們必須拿出切實的整改方案和決心！”
肖鎮點點頭：“明白。要的就是這個‘依法依規’和‘支援合規發展’的態度。具體個案當然由地方主管部門依法核查處理。
只是這種現象值得關注，處理好了，也是為其他地方樹立一個規範與幫扶相結合的範例。行，那你忙。”
他點到即止，並未直接為“何柳礦業”求情，而是從政策執行角度提出了合理化建議。
掛了電話，肖鎮看向何雨柱，神情嚴肅：“老何，你都聽到了。劉主任的意思很明確：機會，是給願意徹底整改、走正道的企業的。
你回去告訴柳伯和柳常，立刻、馬上著手兩件事：第一，不惜一切代價，找最好的專業人士，把那個礦權手續的歷史遺留問題徹底解決掉，該補繳的補繳，該完善的完善，做到完全合法合規，不留任何尾巴！
第二，也是最重要的，” 肖鎮加重了語氣，“守法經營！依法納稅！把賺來的錢，優先投入到升級礦山的安全生產裝置、環保設施上！
工人的職業健康防護必須到位！還有，只要條件允許，立刻給所有工人繳納社保！
這是底線，也是企業長久發展的根基！把這些做到了，合規經營了，才有未來。否則，神仙也救不了。”
何雨柱聽得連連點頭，激動得眼圈發紅，站起來深深鞠了一躬：“謝謝！太謝謝您了肖鎮！您這是救了我們何家，救了礦裡那麼多工人啊！
您放心，您的話，我一定一字不落地帶回去！我們一定改！一定按您說的，規規矩矩辦企業！”
他明白，這不是開後門，而是指了一條在政策允許範圍內、靠自身努力合規自救的明路。
時間悄然滑到1993年6月3日，兒童節的歡快氣氛尚未完全散去。
南方邊陲的寶安特區，駐港部隊籌備指揮部一派繁忙景象。
剛剛結束石城陸指學業的肖承志，帶著沉甸甸的“優秀學員”證書，以及肩膀上嶄新的陸軍上校軍銜（因駐港部隊特殊性和其預定崗位而提前晉升），精神抖擻地走進了指揮部大門。
他的新職務是部隊編組參謀，這是一個臨時的過渡性崗位，核心任務就是深度參與駐港部隊各兵種、各模組的組建、訓練大綱擬定和初期磨合工作。任務極其繁重，千頭萬緒，容不得半點馬虎。
肖承志全身心投入到這光榮而艱鉅的使命中，白天跑訓練場、開會研討，晚上伏案研究資料、撰寫方案，常常忙到深夜。
然而，在緊張的軍務之餘，一絲隱秘的期待總會在心底悄然升起。
他記得離開京城前，母親電話裡欲言又止的“關心”，也記得弟弟承功繪聲繪色描述的“選妃大會”。
按照他的理解，長輩們既然已經“行動”了，自己這邊工作也初步安頓下來，“相親召喚”應該快了吧？
他甚至偶爾會想象一下，家裡會給他物色一個甚麼樣的姑娘？
是像母親期望的那樣獨立自強的？還是像奶奶說的那樣能持家穩重的？
日子一天天過去，工作越來越忙，可家裡的“召喚”卻遲遲沒有動靜。
沒有電話，沒有信件暗示。肖承志起初的那點小期待，漸漸被繁忙的工作沖淡，但偶爾在夜深人靜時，一絲不易察覺的疑惑和…嗯…也許是小小的失落，還是會掠過心頭。
他摩挲著新肩章，搖搖頭，把這點雜念拋開：也許長輩們覺得他太忙了？也許還沒找到合適的？
算了，先把手頭這關乎國家形象和主權象徵的部隊組建工作做到萬無一失再說！
緣分的事，順其自然吧。他帶著軍人的堅毅和一絲對未來的懵懂期待，再次埋首於厚厚的檔案之中。