“書記，這是那個周明韜的簡歷。”
九原市。
市委。
書記辦公室內，謝維良畢恭畢敬地拿著一份材料，敲開門說道。
聞言黎衛彬擺了擺手，示意他把材料先放在桌子上。
然後才繼續對著話筒含笑道：“你這個老丁還跟我客氣上了，現在我這裡正是求賢若渴啊。”
“你看這樣吧，我先看看材料，如果合適的話，回頭就麻煩你老丁安排一個時間通知人過來。”
“哈哈哈，客氣話就不說了，等過兩天回了省裡再說，我看上次你推薦的那家羊雜館就很不錯。”
跟話筒另一頭的丁源聊了好一會兒，黎衛彬這才結束通話電話。
隨即才拿起桌子上的材料。
不過黎衛彬並沒有急著看材料的內容，而是先朝謝維良問道：“老謝啊，這個周明韜的情況你掌握多少？”
丁源要給自己推薦秘書。
這顯然是黎衛彬所未料到的情況。
不過驚訝肯定還談不上。
九原市委書記黎衛彬沒有秘書，這在漠北官場並不是甚麼秘密，實際上黎衛彬心裡也很清楚，上次謝維良推薦的那幾個人裡面，未必就沒有關係戶。
然而官場有些事情，其實哪怕是領導之間也是心照不宣的。
推薦人選可以。
他這個書記，並不會去為難作為市委秘書長的謝維良。
謝維良不能拒絕。
但是他黎衛彬可以！
如果連九原市委組織部的面試都通不過，那推薦自然成了一句空話。
只是丁源推薦的這個人，從那位丁副秘書長的反應來看，恐怕未必就是樣子貨。
“書記，材料我看過了。”
“之前您吩咐我落實這個事情之後，我也找人查了一下週明韜的情況，此人背景比較簡單，在漠北這邊沒甚麼關係。”
“從簡歷來看，能力還是有的，不過從打聽到的情況來看，這個周明韜似乎不是很擅長人際交往的一些事情，這一次省檔案局提任處級幹部，關於周明韜的爭議比較大。”
“這是我搜集到的周明韜在以往的工作中寫的一些材料，另外就是他在理論研究方面的一些成果。”
說著謝維良將並不厚實的一疊材料放在了黎衛彬的面前。
黎衛彬沒開口說甚麼。
只是接過材料掃了一眼，隨即就從中抽出一份題為關於深入推進漠北基層鄉鎮創新創業工作發展的稿子。
“他在基層工作過？”
如果沒有基層工作經驗談這個問題，那就是空談理論。
“是的，書記。”
“前些年周明韜在基層的鄉鎮有過一段時間的任職經歷，先後擔任過副鎮長和鎮黨委副書記的職務。”
點了點頭。
既然有基層工作經歷，那倒算得上是理論和實踐相結合。
黎衛彬自身在理論研究方面的功底並不差，即使是這兩年在九原市擔任一二把手，仍然在百忙之中抽空看了不少理論方面的著作，也寫了一篇關於產業發展和經濟之間的辯證關係方面的文章。
文章的質量很高。
畢竟有充足的事實依據去佐證相關的理論觀點。
這篇文章發出去之後，按照洪建軍的意思，甚至一度被某位領導拿出去作為地方產業發展方面的參考材料。
當然了。
這不意味著他黎衛彬就是理論方面的權威，無非就是他站在不同的位置上，看得更遠一些，更深一些。
“文章寫得不錯，有層次，也有深度。”
“不過格局還不夠大，當然了，作為一個年輕幹部，有這種理論基礎也相當不錯了。”
給了一個還算可以的評價。
黎衛彬放下材料也不打算多看了。
而是隨手翻了翻周明韜個人的簡歷，這一看別說還真被他看到了一個值得一提的地方。
“他是東海大學畢業的？”
東海大學的確不是甚麼名校。
他倒不是說很注重這個細節。
主要是能去東海大學上學，本身就說明這個周明韜自身的學習能力還是不錯的，最重要的是，在東海市那種地方，畢業後能返回漠北工作，這一點才是比較吸引人之處。
水往低處流，人往高處走。
這是社會發展過程中個人選擇必然會經歷的一個規律。
周明韜能反向選擇，定然是有所取捨。
“書記，他確實有這段經歷，我已經跟省委組織部那邊確認過了。”
“當年周明韜是透過漠北的人才回流專案引進回來的。”
“之前省委組織部為了避免人才流失，曾經出臺過類似的政策，截至目前這個政策仍然存在，不過名字改成了優秀青年人才引進計劃，也就是現在說的啟明星計劃。”
嗯了一聲，黎衛彬倒是清楚這個事情。
此前九原市搞招商引資的時候，市政府曾經用這個專案作為九原市引進人才的一個條件。
當時他已經對這個專案給予了不錯的評價。
看來還是有高人的。
像漠北這種地處延邊的地區，隨著經濟社會的發展，人才流失是一個不可避免的問題，也是阻礙地方發展的一個嚴峻問題。
能在這個問題上提前有所應對，自然是有頭腦比較清醒的人在背後統籌。
“行了，老謝啊，材料我就不詳細看了。”
“這樣吧，你等會跟丁源聯絡一下，儘快安排這個周明韜到九原來，談話的程式就免了，先試用吧。”
聞言謝維良明顯有些意外。
不談話？
直接試用？
很顯然，這個周明韜多半是入了黎書記的法眼，否則不可能省掉這個流程，倒是好運氣的小夥子。
黎書記的為人他還是很清楚的。
如果不是因為某個地方被看中的話，這個周明韜根本就不可能會有這種機會。
“怎麼？還有事情嗎？”
“沒有了，書記，那我馬上跟丁秘書長聯絡。”
見黎衛彬沒說話，謝維良立即拉開門離開了辦公室。
實際上謝維良並不知道，黎衛彬之所以選定這麼一個人過來試用，考慮的其實並不僅僅是周明韜的能力問題。
此前他訓斥謝維良的話當然有些誇張，偌大一個九原市，優秀的人才不計其數，找一個秘書肯定不會找不到。
但是他現在這個位置十分特殊，一個秘書的價值，恐怕不僅僅是秘書那麼簡單。
丁源主動向他推薦這麼一個人，他黎衛彬並不拒絕有人朝自己靠攏，這是一種風向。
當然。
這個周明韜能力不錯，而且自身沒有甚麼背景，這也是他看重的地方之一，九原這個書記，他黎衛彬不可能會兼任太久。
一旦離開九原市到省裡工作。
那如何用人的問題就必然會成為自己重點關注的一個焦點，這個秘書…恐怕就是一個招牌。
背景…他黎衛彬真的不缺。