張強疫情到時候能夠改善營商環境，那麼他眼球馬上亮了，因為這是他最喜歡做的一件事情。
其他人在聽到這個話以後也同樣望著這個人，再也沒有一個人開口講話。
張強望著這個工作人員說了一句。
“有甚麼樣的意見你可以直接說，並不需要扭扭捏捏，直接講吧，你有甚麼樣的好的想法？”
“營商環境就是我們縣裡面工作之中的重中之重，強過於任何一個東西。”
“因為只有老闆在這邊來繼續投資，只有老闆在這邊生產的話，我們的就業率才會提高，我們的老百姓生活還會有所提高。”
“有甚麼問題大膽的講，只需要我怎麼去配合的，我全力配合你們。”
這就是張強的態度，他一直都是這麼一個態度現下。
很多次都在自己下面的人面前說，我不是你們的甚麼所謂領導，我只是你們的一個普通上司，我們之間的崗位職責不一樣，僅此而已，你不需要來多麼尊敬我。
你唯一能夠做的就是把你的工作做好。
你的工作能夠做好了，那麼就是對我最大的安慰，我就會把你當成是我自己的人。如果你的工作做不好的話，你在我面前溜鬚拍馬，那麼不好意思，你馬上給我從這邊滾蛋。
我們縣裡面根本就不需要任何一個嘛，畢竟我們只要實幹家，只要能夠認認真真做事情的人，做不了事情的人在這邊是生存不下去的。
所以整個縣裡面對他的口碑也非常的不錯，包括它上面的下面的所有職工都對他非常的敬仰。
因為他不同於其他的年代，一般的人都是官大1級壓死人，恨不得把手上的那麼一點點權利發揮到極致。
但是張強不是這麼一個人，他非常的適合，甚至於他吃飯的時候都沒有任何的特殊和縣裡面普通的職工一起在食堂裡面吃飯。
不像有些裡面還特意弄了一些包間，甚麼領導崗位，甚麼哪個崗位。在哪個地方吃飯，都有一個很嚴格的區分。
那樣給人感覺非常的不舒服，給人感覺就是哪怕是在他們這個世界裡面也是分階級的，也是分等級的。
當然了，這些東西都是楊縣長當年在這邊留下的一些傳統。
後面雖然已經換了好幾個現場了，但是這些現場都在繼承楊縣長當年留下來的這些東西，而且把這些東西都已經發揚光大了。
所以整個縣裡面一直都是一種非常不錯的良性迴圈當中，不管是部門裡面的人還是整個縣裡面的經濟狀態。
時間一點一點的過去，這個子宮馬上開始講的起來，而且講的頭頭有道。
他所講的一個東西就是把這些錢全部集中起來，設立一個人才引進計劃。
說白了就是扶持一些中小企業，吸引一些人才到這邊來創業。
而他們創業的方向就是電子產業。
因為他們認為他們自己有這個先天條件在這裡，那就是他們縣裡面出了一個大人物劉海。
中科集團現在已經是全國第一電子集團，他們的業務量非常的龐大，而且他們的產業規模也非常的大。
根據直白點的話來說，就是他們隨便丟一點訂單丟到這個縣裡面來，那麼這個縣裡面很多人都會吃飽喝足
這個人也非常的聰明，他們想要充分的利用這點資源，因為他們縣裡面就出現了一個劉海，一個劉海就已經帶走了整個縣裡面的產業發展。
但是縣裡面現在這種情況，一個產業肯定是不夠的，一條產業鏈也肯定是不夠的，最好的方式就是重新構造一條產業鏈。
有了兩條產業鏈，那麼他們縣裡面的前期肯定是有所保障的，這對於他們而言也可以高枕無憂。
這個人確實是一個非常不錯的人，年紀不大，大概是在20多歲的樣子，剛剛從學校裡面畢業。
就是這個縣裡面現在的一些情況，一般換成其他的小縣城。
這種剛剛畢業到單位來上班的小夥子，基本上都是在端茶送水。
而且前面幾年會非常的難熬，你需要看到領導就對他們笑嘻嘻的，而且看到領導就要對他們點頭哈腰？
單位裡面不但是你的領導可以對著你呼來喊去的是你的同事，同樣也是如此。
你不能得罪任何一個人，因為你身邊的任何一個同事，他們在單位裡面都有自己的人脈關係，你一旦得罪了他，那麼馬上就會被這個單位的人給孤立。
所以你在裡面至少要混到將近四五年以後，你才能夠有所出頭。
到那個時候才是您真正進入職場的時候。
而這四五年的時間裡面，你基本都是在浪費自己的時間，你根本就沒有幹出任何的事情。
因為沒有事情可以給你幹，你只能做一些打雜的活，好的機會絕對不會讓你去表現，也不會讓你在領導面前出現。
但是在這個縣裡面的情況完全不是這麼回事，張強這個人非常的霸道，他一直都是強調的一點。
有能者居之。
如果一個人沒有任何的能力，你在單位裡面就是一個混子亂了，你馬上給我滾蛋。如果一個人在單位裡面不但沒有所作為，反而還在各種搗亂。
動不動就是在外面收紅包乾這種事情，那麼他絕對不會輕易的放過。
當然了，這也是因為他前面做過很多的強有力手段鎮壓才會導致現在的情況。
因為一開始的時候很多人都不理解他，因為你這是在打破了廣場裡面的一些潛規則。
這是一個非常講資歷的地方，一個檔案裡面年紀大的人肯定是要去聽著年輕人講的。
而且你年輕人講甚麼的話根本就不會有人去聽。
因為很簡單，在他們的心目當中，你就是根本沒有資格去教育我的。
你沒有資格來教育我。
只有我用這個來教育你。
如果你不講話的話，那我不好意思，你馬上給我滾蛋。
這個縣裡面絕對不會允許你存在。
也正是因為如此。
所以才會導致很多年輕人一到單位裡面可能就受不了，幹不了多長時間就跑了。