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第1965章 第1966章 職場焦慮

2025-06-10 作者:庭後山

一般人只要聽到這個建議的時候肯定會退縮。

因為很簡單,一旦這麼幹了,那麼自己的親人,自己的家人全部都會得罪。

都是每個人身邊最重要的人啊,一旦這些人都都知道,那麼他的人生能夠好到哪裡去?

可是黃老闆咬了咬牙,這種還是按照中科集團給他所做的計劃去執行的。

他一夜之間把自己的老婆孩子以及所有的人全部都趕出了公司,並且還對著他們所有人開口說。

從今天開始,你們所有人都按照公司的流程走。

也一樣的,要經過面試,如果面試透過了,你們就可以進公司裡面上班,如果透過不了的話,你們自己就在老家待著吧。

甚至於自己的老婆找他鬧著離婚,他同樣也一點都不客氣。

的兒子也找他搞過甚麼父子斷絕關係,但是依舊沒有用。

果不其然,後來他的老婆孩子因為達不到公司的用人指標,所以沒被拒絕進公司。

還有他的那些親戚們基本上面一大半都被趕出了公司,然後再也進不來了。

雖然說很多人都在背後罵他,但是當這些親戚全部都從公司裡面走出去之後,他們公司已經發生了明顯的改變。

因為那些員工們他們看著他們這個黃老闆不是在開玩笑。

而是在真真實實確切的想要幹事情。

於是他們每個公司的職工發生了很大的改變。

還有最主要的一點,那就是工廠的利潤真的發到了他們的手上,而且還是每個月發一次。

這些員工們在裡面一看,老闆既然對我們這麼好,那麼我們肯定也要奮發圖強。

每個打工人他們最怕的就是在一個公司裡面待了很多年,然後甚麼都沒有得到。

白白浪費了自己的年華,等到自己到了一定年齡的時候,

公司裡面突然發現這個人已經年紀大了,對公司已經沒有甚麼利益了,也創造不出來甚麼價值。

而且一看這個人因為在公司裡面的年數太久了,每年都在增加工資,所以他的工資待遇也是工廠裡面最好的。

那這種情況應該怎麼辦?

所以這些公司裡面一般都會做出非常冷血無情的事情。

把這個人趕出公司裡面。

這個人一輩子都在這個工廠裡面,當他出來之後,他會發現外面的世界他已經適應不了了,所以基本上面大機率就是失業了,就等於是完全失業了。

在經濟好的時候還好說,這個人只要從大公司裡面出來,基本上面他能夠找到下家。

實在找不到的話,把自己的工資往下面降一降,還是能夠找到的。

到的大環境不是很好的時候,基本上面這種人一失業就是真的一輩子失業了。

這也是為何到了幾十年以後,當經濟環境減速的時候,

很多人以前是做著老總的坐在高階的辦公室裡面。

每天都在指點江山。,手下面不知道有多少個人。

可是他也失業的時候,那麼情況發生了翻天覆地的變化。

他們大機率是去幹一些比較別人看不起的工作。

比如說送外賣,比如說到工廠裡面去打螺絲,這些工作對於他們而言,以前是從來都沒有想過的。

他們以前坐在高階的辦公室裡面。

心裡面想著自己老了,退休的時候肯定一樣也會有一個豐厚的養老金。

也會有一個比較不錯的往來。

但是現在這種情況,他們萬萬沒有想到自己也會有這麼一天。

最關鍵的時候,他們到了一個非常尷尬的年齡,上面有父母,下面也有老婆孩子。

而且還有一點就是他們在收入不錯的時候,一般都高槓杆買了比較不錯的房子,這種房子價值都比較高。

同樣的他們在銀行裡面的欠款也比較多。

以前是因為他們有非常多的錢,收入非常的不錯,他們能夠應付這些高額房貸之類的。

可是現在他們已經失業了,他們現在的收入基本上面是一落千丈

而且他們在有錢的時候全家人都是大手大腳的。

基本上面從來都沒有想過未來是甚麼樣子的。

這種大手大腳的生活已經養成?

你如果讓他們去改變這種生活的話,這種會讓他們非常的不適應。

所以他們當事業的一開始還是保持著原來的生活,但是原來這種生活只會更加吞噬他們的存款。

所以一般到了最後的結局肯定是自己賣房子。

然後人生好像已經永遠看不到希望的一樣。

劉海其實也是從前世走過來的,人在前世的時候他就從來不幹這種事。

以前的一個人事經理曾經和他講過,公司裡面應該要進行人才檢索計劃。

就是達到一定年齡了,這種人確實對公司的價值已經不是很大了。

因為他們要照顧好自己的家庭,所以每天都會為了家裡面的事情去幹。

各種各樣的請假,各種各樣的不能加班等等。

而且這些人年紀比較大了,他們在一個崗位上面,而且有工傷的風險。

因為隨時都可能會出現很大的問題,也適應不了高強度的生活了。

這種人不管怎麼樣,肯定是要在公司裡面的裁員計劃裡面。

但是隻要有這種人跟劉海提這種事情,劉海都會把他們罵一頓。

而且還絲毫不客氣的把這些人給全部開除。

但凡只要提這點的,基本上都會被他開除。

其實幾十年以後,職場上面所謂的過35歲就要工作焦慮。

這些東西全部都是一些搞人事的搞出來的。

他們為了討好自己的老闆,為了顯得自己比較有專業,保住自己的飯碗,所以他們想方設法的在老闆的面前怎麼去搞自己的員工。

35歲以後的人並不是說不能夠工作,他們確實有家庭,有孩子,但是並不代表他們不會出色的完成自己的工作。

而工作也不一定是每天都要加班的。

確實換了年輕的可能對公司而言更加好一點,但是哪怕你是用35歲以上的職工,也不會對公司造成甚麼樣的影響。

相反的,其實還能夠更加的保證這家公司比較沉穩。

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