何雨柱進入車間，車間主任李煥就迎上來了，直接地給他一沓圖紙。“何廠長您來了，這是這次任務的所有零部件圖紙和裝配圖紙。”
這是何雨柱的習慣了，只要他進車間，車間主任都要先把圖紙拿過來。
這也是何雨柱重視產品質量的表現。
何雨柱拿過圖紙，從裡邊抽出三張，仔細看了一遍，就還給了車間主任。
何雨柱過目不忘的本事大家都知道了，看一遍圖紙就能把它記在心裡了。
何雨柱親自抽檢，得到滿意結果之後，何雨柱把車間主任叫到車間之外。
“李主任，你對新車間主任有甚麼看法？”
“啊？”
軍品車間主任李煥根本沒想到何雨柱竟然會問他這個問題！
是讓他推薦呢？還是想讓他挪過去啊？
現在的軍品車間可是紅星軋鋼廠裡最牛逼的車間了，就連閣違會都不會輕易地找他們的麻煩。
然而新車間的一切都是未知，廠領導口風嚴的很 ，一點風聲都沒露出來。
去新車間會比軍品車間好嗎？
李煥的態度讓何雨柱有些失望，他不是來問李煥的建議或者意願的！
而是來看他的態度的，也是來看他對自己是否有信心的！
結果李煥愣了將近一分鐘也沒說出個一二三來。
囑咐了兩句嚴管質量和與軍代表注意溝通之後，何雨柱就離開了。
李煥看著何雨柱離開的身影，總感覺失去了甚麼。
而找不到合適車間主任人選是何雨柱的一塊兒心病。
真的要自己兼任那就累人了！
車間主任作為生產一線的核心管理者，其職責涵蓋生產、人員、安全、質量等多個方面。
需兼具“執行者”和“領導者”雙重角色，透過精細化管理實現高效，安全，低成本的車間運營。
現代管理學認為，車間主任具有的七大核心職責和三大關鍵能力，絕非甚麼人都能做！
所謂七大核心職責是:
?1. 生產計劃與排程?，根據企業目標制定車間生產計劃，合理分配資源，確保按時完成生產任務。
?2. 質量管理與控制?，監督生產過程，確保產品符合質量標準，減少不良率。
?3. 成本控制與效率提升，透過最佳化流程、減少浪費降低生產成本，提高生產效率。
?4. 裝置與安全管理?，保障裝置正常執行，落實安全生產製度，預防事故。
?5. 人員管理與團隊建設?，管理車間員工，提升團隊凝聚力和技能水平。
?6. 現場管理與5S執行?，維護車間整潔有序，推行5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理。
?7. 跨部門協調與彙報?，銜接上下游部門，向上級彙報生產情況。
需要?具有三大關鍵能力。
第一?，技術能力?。熟悉生產工藝、裝置操作。
第二?，管理能力?。團隊激勵、衝突解決、目標分解。
第三?，解決?突發問題的能力，快速響應如停線等異常。
你想，就這些職責和能力，劉海中還想當車間主任，他能當的上嗎？
哪個領導腦子進水了會讓他當啊。
看完另外兩個軍品車間之後，何雨柱帶著跟班兒回到了辦公室。
剛把茶泡好，李懷德就過來了，還拿了一個檔案袋。
檔案袋裡是一個轉業軍人的檔資料。
何雨柱也不知道他的來意，拿出資料一看，還是個熟人，許大茂。
看一下履歷，基本上都是後勤崗位年取消軍銜時他的軍銜是大尉。
轉業時的職務是某營級後勤股股長，基本上級別沒變。
也就是說升不到校級軍官，年齡到了，轉業到地方。
何雨柱明白了，許伍德是走了李懷德的門路想把許大茂轉業到軋鋼廠，並且已經成功了，不然檔案也不會拿在李懷德的手裡。
何雨柱第一個想到的就是李懷德看上了六食堂主任的位置。
大尉軍銜到地方降半級，當個正科的食堂主任也合適。
不過有兩點何雨柱沒想明白。
第一，李懷德是搞後勤出身的，後勤這一塊兒也一直是由他管理的，安排一個食堂主任沒有必要親自跑何雨柱這裡一趟。
六食堂主任的人選也沒確定，如果讓許大茂來當，何雨柱也不會反對，過會就行了。
第二個想不明白的地方是，許大茂當兵都是何雨柱說了話的，為啥許大茂轉業這件事許伍德多沒來找他呢？
何雨柱藉著看檔案的時間想了許多問題，但是他還是要得問一下李懷德。
“這個許大茂跟我二姨夫住一個大院兒，當年他參軍還是我跟武裝部說了句話，沒想到後來提幹了，這是要轉業啊？”
何雨柱幾句話把他和許大茂的關係說明白了，說白了就是他參軍我幫忙了，但是之後我就沒在關心了。
之所以跟李懷德在第一回合就說明了倆人的關係，是因為許大茂絕對不是個安穩的主！
他要是之後搞出甚麼事兒來，與我無關，我就是看在二姨夫的面子上曾經給他幫過忙而已。
他許大茂可不是我的人！
時期特殊不得不防！
何雨柱和許大茂的關係李懷德是不知道的，他本來是想把許大茂插進新車間的。
許伍德在何雨柱那個院子著火的晚上不是喝醉了嗎，他老婆也沒認真叫醒他，第二天早上他知道之後，把媳婦罵了個狗血噴頭！
就他媽動動腿兒的事兒，至於這麼勢利眼嗎？
就算是仇人該救火也得救火啊！
他也想不到何雨柱透過虛擬教學空間瞭解他當時的狀態，並沒有怪罪他。
不過他想的就比較多，在兒子的轉業問題上他不敢馬虎大意，穩妥起見他就給李懷德送了禮，而且說的很客氣。
李懷德想把許大茂放哪就放哪，一句話許大茂就是李懷德的兵！
李懷德很高興許伍德能找他辦事兒。
許伍德是李懷德的老部下，也是他提拔起來的，那麼他的他的兒子又投到他的門下，那絕對是“家生子”一樣值得信任的人。
所以李懷德一高興就想給許大茂謀一個好前程，那麼何雨柱的新型車間就是一個比較好的選擇。
不過聽何雨柱說許大茂當兵是他幫的忙，李懷德就萌生了改變主意的想法。
雖然李懷德認為何雨柱跟他是同一陣營，但是許伍德的做法有點兩頭投資的意思了！
說不好聽的就是首鼠兩端。
不過何雨柱這種不隱瞞的做法，但是讓他很開心，他更加確定何雨柱跟他是一條心！
想到這，李懷德就把他原來的話改了，甚至都沒給許大茂某第六食堂主任的職務。
“聽你這麼一說，這個許大茂也算是咱們軋鋼廠的子弟，你也不反對接受他吧？”
這麼一句，差點把何雨柱搞懵了！
好傢伙你還沒決定接受不接受呢？
“這事兒當然有你決定，人事歸你管，我呀，我連生產這一塊兒還沒搞明白呢！一直是蕭規曹隨！”
蕭規曹隨這個詞語深得李懷德之心。
因為之前都是他李懷德搞的，不做大的改變就是對他的認可。
他哪裡知道何雨柱蕭規曹隨一是懶，二是不想給自己的工作增加阻力，第三點考慮就是發力時間未到。
聊完了許大茂的事兒，李懷德又說了另一件事兒。
“天晴啊，我有個老夥計，現在在軍工廠工作，他想請咱們吃個飯，你看明天晚上你有沒有時間？”
“不會又是想買裝置的吧？咱們的訂單，老張的訂單，可都是大訂單，完成了也得到年後了，他們等得及嗎？”
“你老弟就是通透，等不等得及看他自己，我主要是想把他介紹給你，咱們也看看軍工廠的管理有沒有值得咱們借鑑的地方。”
“還有一點，我這手也癢癢了，咱們明天去參觀，晚上吃飯，後天去打獵！我可是好久沒動槍，技癢難耐啊！”
打獵？
沒事兒打甚麼獵啊？
不是何雨柱陰謀論，而是昨天一天何雨柱就弄出兩條人命案，還是不得不把屍體留在外界的人命案！
做賊心虛，不得不防！
“打獵，去哪兒打獵啊？”
“哈哈哈，軍工廠後山裡野物多的很多，旁邊又不許獵人打獵，軍工廠裡的人就把打獵當成了招待客人的小節目。”
“那倒是有點意思，不瞞您說，我這手也癢得很了！不過一個軍工廠附近竟然有野物生活也是奇蹟了，它們就不怕槍聲嗎？”
“哈哈哈……你呀，你這思想有點僵化了，誰說軍工廠就一定是生產槍的？人家是生產槍榴彈的。”
槍榴彈？！
臥槽！
看來自己的嫌疑還是沒有完全洗脫啊！
這是又一輪試探啊。
“怪不得呢，那就便宜咱們了，到時候咱們得比一比，看誰槍法好？我用一條華子做賭注！”
何雨柱打哈哈的時候，腦子裡思考了很多問題。
他“設計”的81式步槍就有發射槍榴彈的能力，只要在槍口上擰上一個槍榴彈發射器，然後用空包彈助推系統就可以發射槍榴彈了！
用這玩意試探自己也不知道是誰想出來的？
也不知道李懷德知道多少？