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第690章 第698章 有人歡喜有人愁

2025-10-02 作者:餘生五月

徐大志裹著厚厚的棉大衣,踩著積雪往家裡走,嘴裡哼著小曲兒,心情好得像是撿了錢。

可這興州城裡,有人歡喜有人愁。小麥電子集團和鏡湖酒業集團這邊,升級改造的方案做得熱火朝天,工人們幹勁十足,車間裡機器轟鳴,一派欣欣向榮的景象。而另一邊,那些小電子廠和小酒廠的日子,可真是王小二過年——一年不如一年了。

“大志啊,你可算回來了!”徐大志剛踏進別墅院子,隔壁的王嬸就急匆匆地跑過來,“你聽說了嗎?城南那幾家小廠子,都快撐不住了!”

徐大志搓了搓凍得發紅的手,咧嘴一笑:“王嬸,這事兒我早就知道了。他們啊,這是癩蛤蟆想吃天鵝肉——痴心妄想。”

這話可不是徐大志吹牛。那些小廠子原本還指望著看小麥集團和鏡湖酒業出點甚麼亂子,好趁機搶佔市場。可誰知徐大志技高一籌,把廠子管理得井井有條,那些想挖牆腳的,除了白白搭上請客吃飯的錢,連個徐大志集團裡面技術工的毛都沒撈著。

“要我說啊,他們這是賠了夫人又折兵。”徐大志推開家裡的木門,屋裡暖烘烘的。

他脫了大衣,思緒卻飄回了去年那些驚心動魄的日子。那些小廠子的負責人沒少在背地裡使絆子,要不是他早有準備,怕是真要著了他們的道兒。

“大志,你說他們為啥非要跟咱們過不去啊?”王嬸一邊給他倒熱水,一邊不解地問。

徐大志接過搪瓷缸,暖著手說:“這還不簡單?咱們的產品在市場上賣得好,他們的賣不動,可不就眼紅了嗎?”

其實問題就出在這“同質化”上。大家都是做收錄機、釀酒,產品大同小異。可偏偏徐大志別出心裁,搞了個“以舊換新”的營銷方案——拿著舊收音機來買的,直接抵十塊錢;拿著空酒瓶來的,買酒打八折;買彩電居然送精品年份黃酒,一下子把其他品牌彩電幹下去了。

這一招可真是絕了,一下子就抓住了老百姓的心。畢竟這年頭,誰家還沒箇舊物件?這一來二去,顧客全都湧向了小麥集團和鏡湖酒業。

“要我說啊,他們這是搬起石頭砸自己的腳。”徐大志抿了口熱水,臉上露出得意的笑容。

那些小廠子也不是沒想過應對的法子,可他們學得來形式,學不來精髓。徐大志的營銷方案看似簡單,背後卻有一套完整的運營體系支撐。那些小廠子照貓畫虎,最後反而虧得更多。

這一日,徐大志正在家裡整理年貨,突然接到廠裡的電話,說是市裡的領導要來視察。他趕緊收拾收拾就往廠裡趕。

到了總廠辦公大樓門口,就見幾輛黑色轎車已經停在那兒了。徐大志心裡咯噔一下,這陣勢,怕是有事。

果然,會議室裡坐滿了人,除了市裡的領導,還有那幾個小廠子的負責人。一個個垂頭喪氣的,像是霜打的茄子。

“徐董來了啊。”主持會議的是市工業局的劉副局長,“今天找你來,是想跟你商量個事。”

徐大志找了個位置坐下,心裡嘀咕。這陣勢,怎麼看都不像是好事。

劉副局長清了清嗓子,說:“現在市裡這些小廠子,效益都不太好。上邊的意思是,能不能讓你們小麥集團和鏡湖酒業,幫著帶一帶?”

這話一出,那幾個小廠子的負責人眼睛都亮了,齊刷刷地看向徐大志。

徐大志心裡明鏡似的:這是要讓他當冤大頭啊!那些廠子裝置老舊,管理混亂,工人積極性不高,接過來就是個燙手山芋。

“劉局長,這事兒......”徐大志斟酌著用詞,“我們廠現在也在升級改造,怕是心有餘而力不足啊。”

“徐廠長,你這就見外了。”說話的是紅光電子廠的廠長李大有,“咱們都是興州的企業,應該互相幫助嘛。”

徐大志心裡冷笑,這李大有前些日子還想挖他的技術員呢,現在倒說起互相幫助來了。

“李廠長,不是我不幫忙。”徐大志慢條斯理地說,“你們廠生產的收音機,跟我們的一模一樣,這要是合併了,不是自己跟自己搶生意嗎?”

這話戳到了痛處,李大有的臉一下子漲紅了。

劉副局長見狀,趕緊打圓場:“所以啊,我們考慮著,是不是可以讓這些小廠子轉型,生產一些跟你們不一樣的產品?”

徐大志心裡一動,這倒是個主意。要是這些小廠子能生產配套的零部件,或者做一些差異化產品,倒也不是不能合作。

“劉局長,這個想法不錯。”徐大志點點頭,“不過具體怎麼操作,還得從長計議。”

會議開了一上午,最後決定由徐大志牽頭,組建一個考察小組,去這些小廠子實地調研,看看有沒有合作的可能。

散會後,徐大志正要離開,李大有卻追了上來。

“徐董,留步。”李大有搓著手,臉上堆著笑,“剛才在會上,有些話不好說。其實我們廠......已經三個月發不出工資了。”

徐大志愣住了。他雖然知道這些小廠子效益不好,卻沒想到已經到了這個地步。

“工人們都在鬧呢。”李大有嘆了口氣,“我也是實在沒辦法了。”

徐大志看著李大有花白的頭髮,心裡也不是滋味。這李大有雖然之前給他使過絆子,可說到底,也是個為了廠子操勞半輩子的老廠長了。

“李廠長,這事兒我會認真考慮的。”徐大志拍了拍他的肩膀,“等考察完了,咱們再細談。”

接下來的幾天,徐大志帶著考察小組,把興州城裡那幾個小廠子轉了個遍。情況比他想象的還要糟糕:裝置老化、技術落後、管理混亂,最重要的是,工人們都士氣低落,看不到希望。

這天晚上,徐大志坐在老宅的院子裡,望著滿天繁星,心裡亂糟糟的。接手這些廠子,無疑是個巨大的挑戰;可不接手,看著這麼多工人下崗,他心裡也過意不去。

“大志,想啥呢?”袁翠英走過來,在他身邊坐下。

徐大志把事情的來龍去脈說了一遍。袁翠英聽完,半晌才說:“這事兒啊,好比是張飛穿針——粗中有細。看著難,說不定裡頭有機會呢。”

徐大志一愣:“媽,您的意思是?”

“你想想,”袁翠英老神在在地說,“這些廠子雖然現在不行了,可裝置、工人都是現成的。要是能好好整合整合,說不定能成大事。”

徐大志眼前一亮。這些小廠子雖然問題多多,可畢竟底子還在。要是能好好改造,說不定真能起死回生。

第二天,徐大志就去找了劉副局長,提出了一個大膽的方案:由小麥集團和鏡湖酒業牽頭,組建一個企業聯盟,對這些小廠子進行技術改造和產品升級,幫助他們轉型生產配套產品,不過產權要清晰,要讓他兼併或合資。

“這個主意好!”劉副局長一拍大腿,“既解決了這些小廠子的生存問題,又完善了你們的產業鏈,一舉兩得啊!只是……要兼併或合資,我這許可權……”

徐大志也不為難他,讓他向上面領導反饋,肯就幹,不肯按他要求來的,那就無關他的事情了。

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